机关事业单位2024年编外人员劳务合作合同

机关事业单位2024年编外人员劳务合作合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方：指机关事业单位。1.2乙方：指与甲方签订合同的编外人员。1.3编外人员：指未进入国家公务员序列，但为甲方提供劳动力服务的非在编人员。第二条：合同期限2.1本合同自签字之日起生效，有效期至2024年12月31日。2.2合同期满前，如双方无异议，可续签。第三条：乙方的权利和义务3.1乙方应按照甲方的工作要求，提供相应的劳务服务。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.3.1违反国家法律法规；3.3.2违反甲方保密规定，泄露甲方商业秘密或国家机密；3.3.3损害甲方利益，包括但不限于接受贿赂、侵占甲方财产等。第四条：甲方的权利和义务4.1甲方应按照合同约定，向乙方支付劳务报酬。4.2甲方应保障乙方的人身安全，提供必要的安全培训和劳动保护。4.3甲方应按照国家法律法规，为乙方缴纳社会保险。第五条：劳务报酬5.1乙方提供劳务服务的报酬，按照甲方制定的标准和支付方式执行。5.2乙方加班工资、奖金、补贴等，按照甲方的相关规定执行。第六条：保密条款6.1乙方在合同期间及合同结束后，不得泄露甲方的商业秘密或国家机密。6.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条：合同解除和终止7.1双方同意提前解除合同的，应书面协商一致。7.2.1严重违反甲方规章制度；7.2.2严重失职，给甲方造成重大损失；7.2.3涉嫌犯罪，被追究刑事责任。7.3合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交回工作证、办公设备等。第八条：争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条：法律法规9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。第十条：其他条款10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。第十一条：生效条件11.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。第十二条：甲方联系方式12.1单位名称：____________12.2联系人：____________12.3联系电话：____________12.4电子邮箱：____________第十三条：乙方联系方式13.1姓名：____________13.2联系电话：____________13.3电子邮箱：____________第十四条：合同签订日期14.1本合同于____年__月__日签订。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方：指机关事业单位，具有独立法人资格，按照法律规定开展活动的单位。1.2乙方：指与甲方签订合同的编外人员，具有完全民事行为能力，根据甲方需求提供劳务服务的人员。1.3编外人员：指未进入国家公务员序列，但为甲方提供劳动力服务，未在甲方编制内的人员。1.4劳务合作：指乙方按照甲方的要求，提供相应的劳务服务，甲方支付劳务报酬的合作关系。第二条：合同期限2.1本合同自签字之日起生效，有效期至2024年12月31日。2.2合同期满前，如双方无异议，可续签。2.3合同期限内的特殊情况处理：如因国家政策、甲方业务需求等原因，需提前解除或终止合同的，双方应协商一致。第三条：乙方的权利和义务3.1乙方应按照甲方的工作要求，提供相应的劳务服务，确保服务质量符合甲方的要求。3.2.1违反国家法律法规；3.2.2违反甲方保密规定，泄露甲方商业秘密或国家机密；3.2.3损害甲方利益，包括但不限于接受贿赂、侵占甲方财产等。3.3.1迟到、早退、旷工；3.3.2不服从工作安排，影响甲方正常工作秩序；3.3.3涉及黄、赌、毒等违法活动。第四条：甲方的权利和义务4.1甲方应按照合同约定，向乙方支付劳务报酬，支付方式包括但不限于月薪、奖金、补贴等。4.2甲方应保障乙方的人身安全，提供必要的安全培训和劳动保护，确保乙方在工作中不受伤害。4.3甲方应按照国家法律法规，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。4.4甲方应按合同约定，为乙方提供工作条件和环境，确保乙方能够正常提供劳务服务。第五条：劳务报酬5.1乙方提供劳务服务的报酬，按照甲方制定的标准和支付方式执行。5.2乙方加班工资、奖金、补贴等，按照甲方的相关规定执行。5.3甲方应按时支付乙方劳务报酬，不得拖欠。5.4乙方提供劳务服务期间的待遇，包括但不限于工资、奖金、福利等，不得低于当地最低工资标准。第六条：保密条款6.1乙方在合同期间及合同结束后，不得泄露甲方的商业秘密或国家机密。6.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。6.3保密条款的适用范围包括但不限于：甲方的工作计划、客户信息、技术资料、内部管理制度等。第七条：合同解除和终止7.1双方同意提前解除合同的，应书面协商一致。7.2.1严重违反甲方规章制度；7.2.2严重失职，给甲方造成重大损失；7.2.3涉嫌犯罪，被追究刑事责任；7.3合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交回工作证、办公设备等。7.4合同终止后的待遇处理：乙方应根据工作年限，获得相应的经济补偿，具体标准双方协商确定。第八条：争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.3诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行合同规定的其他义务。第九条：法律法规9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。9.2如果本合同的任何内容与法律法规相抵触，应以法律法规为准。第十条：其他条款10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。10.3本合同的修改和补充，应由双方书面同意，并与原合同具有同等法律效力。第十一条：生效条件11.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本合同的生效，以甲乙双方履行完毕合同签字（或盖章）手续为条件。第十二条：甲方联系方式12.1单位名称：____________12.2联系人：____________12.3联系电话：____________12.4电子邮箱：____________第十三条：乙方联系方式13.1姓名：____________13.2联系电话：____________13.3电子邮箱：____________第十四条：合同签订日期14.1本合同于____年__月__日签订。14.2合同签订地点：____________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方规章制度附件二：乙方个人简历附件三：劳务报酬明细表附件四：保密协议附件五：安全培训资料附件六：社会保险缴纳证明附件七：工作证附件八：办公设备清单附件一：甲方规章制度的详细要求和说明本附件应详细列出甲方单位的所有规章制度，包括但不限于工作纪律、加班规定、请假流程、福利政策等。乙方在签订合同时，应充分了解并遵守这些规章制度。附件二：乙方个人简历的详细要求和说明乙方应提供真实、准确的个人简历，包括教育背景、工作经历、技能特长等。简历应作为合同附件，以便甲方了解乙方的基本情况。附件三：劳务报酬明细表的详细要求和说明本附件应详细列出乙方的劳务报酬构成，包括基本工资、加班工资、奖金、补贴等。甲方应按照明细表的约定支付乙方报酬。附件四：保密协议的详细要求和说明本附件应明确保密信息的范围、保密期限、保密义务和违约责任等内容。乙方应签署保密协议，承诺在合同期间及结束后不得泄露甲方的商业秘密或国家机密。附件五：安全培训资料的详细要求和说明本附件应包含甲方提供的安全培训资料，包括安全意识教育、应急预案、安全操作规程等。乙方应参加甲方组织的安全培训，并掌握相关知识。附件六：社会保险缴纳证明的详细要求和说明本附件应证明甲方为乙方缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。甲方应按时足额缴纳社会保险费用。附件七：工作证的详细要求和说明工作证是乙方向外证明身份的证件，应包含乙方的姓名、照片、工作部门、职务等信息。乙方应随身携带工作证，并遵守甲方的工作证管理规定。附件八：办公设备清单的详细要求和说明本附件应详细列出乙方在合同期间使用的办公设备，包括电脑、手机、打印机等。乙方应妥善使用和保管这些设备，不得私自带走或损坏。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方迟到、早退、旷工。2.乙方不服从甲方工作安排，影响甲方正常工作秩序。3.乙方涉及黄、赌、毒等违法活动。4.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密或国家机密。5.乙方严重违反甲方规章制度。6.乙方严重失职，给甲方造成重大损失。7.乙方涉嫌犯罪，被追究刑事责任。责任认定：1.乙方迟到、早退、旷工的，甲方有权扣除乙方当天的工资。2.乙方不服从甲方工作安排，影响甲方正常工作秩序的，甲方有权给予乙方警告或解除合同。3.乙方涉及黄、赌、毒等违法活动的，甲方有权立即解除合同，并报告相关部门处理。4.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密或国家机密的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。5.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同。6.乙方严重失职，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。7.乙方涉嫌犯罪，被追究刑事责任的，甲方有权立即解除合同。说明三：法律名词及解释：1.机关事业单位：指依照国家法律、法规设立，依法开展公共事务和公益活动的国家机关、事业单位和社会组织。2.编外人员：指未进入国家公务员序列，但为机关事业单位提供劳动力服务的人员。3.劳务合作：指机关事业单位与编外人员之间，按照约定提供劳务服务，并支付报酬的合作关系