事业单位聘用合同续订书2024年

事业单位聘用合同续订书2024年通用合同编号：__________事业单位聘用合同续订书甲方：__________乙方：__________一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。二、岗位及职责1.乙方继续在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求按照原合同执行。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方工作安排和管理。三、工资待遇1.乙方的工资待遇按照原合同执行。2.乙方享受国家规定的带薪休假、福利待遇等待遇。四、培训和考核1.甲方应根据乙方的工作需要，提供相应的培训机会。2.甲方定期对乙方的工作进行考核，乙方应积极配合。五、保密和知识产权1.乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，未经甲方许可不得泄露给第三方。2.乙方在合同期内所创造的知识产权归甲方所有。六、解除和终止合同1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前一个月通知对方。2.乙方如违反原合同约定，甲方有权解除本合同。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.事业单位聘用合同原合同2.乙方个人简历3.甲方规章制度4.乙方培训计划5.商业秘密、技术秘密保密协议6.知识产权归属确认书7.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方提前解除或终止合同，未按照合同约定提前一个月通知甲方。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，未经甲方许可。3.乙方违反原合同约定的岗位职责、工作规定等。4.甲方未按照原合同约定提供乙方相应的工资待遇、福利待遇等。5.甲方未按照原合同约定提供乙方培训机会，或乙方未积极配合甲方进行的考核。三、法律名词及解释：1.事业单位：指由国家、地方或者其他社会组织举办，以提供公共产品和服务为主要目的的非营利性单位。2.聘用合同：是指事业单位与工作人员之间，为明确双方权利义务关系，由双方协商一致而签订的书面协议。3.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.知识产权：是指权利人对其创作的智力劳动成果所享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对岗位调整有异议：双方进行充分沟通，甲方解释调整原因，尽量达成一致。2.乙方对工资待遇有异议：双方根据原合同及国家相关规定进行协商，达成一致。3.乙方泄露机密信息：甲方可以解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。4.甲方未提供培训或考核机会：甲方应及时安排培训和考核，保障乙方权益。5.遇到未预见的问题：双方可签订补充协议，明确解决办法。五、所有应用场景：1.事业单位与工作人员续签聘用合同。2.明确双方在合同期内的权利、义务关系。3.规定双方在合同期内的工资待遇、福利待遇等。4.规定双方在合同期内的培训、考核等事项。