外卖员劳动合同范本2024年

外卖员劳动合同范本2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方为合法成立的餐饮服务企业，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方外卖员一事，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方作为甲方的外卖员，主要负责外卖配送工作，包括但不限于接单、取餐、送餐等。1.2乙方应按照甲方的要求，遵守交通规则，确保外卖物品的安全、准时送达。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方的实际业务需要和乙方的时间安排协商确定。2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应尊重乙方的休息休假。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资和绩效奖金组成。具体标准和发放方式由甲方根据实际情况制定，并告知乙方。3.2乙方完成工作任务后，甲方应按时足额支付劳动报酬。3.3乙方加班的，甲方应按照国家法律规定支付加班费。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方依法享受社会保险待遇。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合安全卫生标准的劳动保护设施和用品，包括但不限于安全帽、反光背心、雨衣等。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方掌握必要的安全知识和技能。第六条保密条款6.1乙方在甲方任职期间和离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，双方均有权提前解除或终止合同，但需提前三十日书面通知对方。7.2乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。7.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方学历证明

4.乙方无犯罪记录证明

5.乙方银行账户信息

6.劳动保护设施和用品清单

7.社会保险参保证明

8.保密协议

9.劳动合同解除和终止证明二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成工作任务，甲方认定为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，甲方认定为违约。

3.乙方未遵守国家法律法规、甲方规章制度，甲方认定为违约。

4.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬，甲方认定为违约。

5.甲方未依法为乙方参加社会保险，甲方认定为违约。

6.甲方未提供乙方符合安全卫生标准的劳动保护设施和用品，甲方认定为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等。

3.劳动者：与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.劳动报酬：劳动者为实现劳动力价值，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。

5.社会保险：国家通过立法，为保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，给予一定程度的物质帮助的制度。

6.保密条款：劳动合同中约定的，乙方在合同期内和离职后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定完成工作任务：与乙方沟通，明确工作任务要求和完成时间，加强工作监督和指导。

2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止泄露行为，必要时通过法律途径维权。

3.乙方未遵守国家法律法规、甲方规章制度：加强乙方法律法规和公司规章制度培训，严肃处理违规行为。

4.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬：及时支付劳动报酬，向乙方道歉，加强内部管理，避免类似问题再次发生。

5.甲方未依法为乙方参加社会保险：立即补办社会保险，向乙方道歉，加强社会保险法律法规学习。

6.甲方未提供乙方符合安全卫生标准的劳动保护设施和用品：及时提供劳动保护设施和用品，加强安全生产培训。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供外卖配送工作。

2.乙方按照甲方要求，完成外卖配送任务。

3.甲方按时足额支付乙方劳动报酬。

4.甲