护理专业就业合同

护理专业就业合同关键信息项合同编号：____________________________签订日期：____________________________签订地点：____________________________雇主（用人单位）名称：____________________________地址：____________________________联系电话：________________________法定代表人：______________________雇员（护理专业人员）姓名：____________________________性别：____________________________出生日期：________________________地址：____________________________联系电话：________________________岗位信息岗位名称：____________________________岗位职责：____________________________工作地点：____________________________试用期：____________________________合同期限起始日期：____________________________终止日期：____________________________薪资待遇基本工资：____________________________奖金/津贴：____________________________其他福利：____________________________支付方式：____________________________支付周期：____________________________工作时间每周工作天数：____________________________每天工作小时数：____________________________值班要求（如适用）：____________________________培训与发展培训内容：____________________________培训安排：____________________________发展机会：____________________________劳动保护与保险劳动保护措施：____________________________保险种类：____________________________保险覆盖范围：____________________________合同变更与终止合同变更条件及程序：____________________________合同终止条件及程序：____________________________违约责任雇主违约责任：____________________________雇员违约责任：____________________________违约金：____________________________争议解决争议解决方式：____________________________争议解决地点：____________________________特别约定其他事项合同雇主（用人单位）名称：____________________________地址：____________________________联系电话：________________________法定代表人：______________________雇员（护理专业人员）姓名：____________________________性别：____________________________出生日期：________________________地址：____________________________联系电话：________________________鉴于雇主需要雇佣一名护理专业人员，并且雇员愿意按照雇主的要求从事护理工作，双方本着公平、自愿、诚信的原则，达成如下协议：岗位信息1.1岗位名称雇员的岗位名称为____________________________。1.2岗位职责雇员应履行的岗位职责包括：提供患者日常护理。协助医生进行检查和治疗。记录患者健康状况。执行雇主安排的其他相关工作。1.3工作地点工作地点为____________________________。1.4试用期雇员的试用期为____________________________。合同期限2.1起始日期合同起始日期为____________________________。2.2终止日期合同终止日期为____________________________，除非合同另有约定。薪资待遇3.1基本工资雇员的基本工资为____________________________元。3.2奖金/津贴3.3其他福利包括但不限于健康保险、餐饮补贴等：____________________________。3.4支付方式3.5支付周期薪资支付周期为____________________________。工作时间4.1每周工作天数雇员每周工作天数为____________________________。4.2每天工作小时数雇员每天工作小时数为____________________________。4.3值班要求如适用，雇员的值班要求为：____________________________。培训与发展5.1培训内容5.2培训安排培训安排为：____________________________。5.3发展机会雇员在职期间可享有的职业发展机会包括：____________________________。劳动保护与保险6.1劳动保护措施6.2保险种类雇主为雇员提供的保险种类包括：____________________________。6.3保险覆盖范围保险覆盖范围包括：____________________________。合同变更与终止7.1合同变更合同的任何变更需经双方书面同意，并签署变更协议。7.2合同终止双方协商一致终止合同。雇员无法履行合同义务。其他合同约定的终止条件。7.3终止手续合同终止时，双方应办理相关手续，并按合同约定处理未履行部分。违约责任8.1雇主违约责任若雇主未按合同约定支付薪资或提供必要的劳动条件，雇员有权要求赔偿。违约金金额为合同总金额的____%。8.2雇员违约责任若雇员未按合同履行工作职责或提前终止合同，雇主有权要求赔偿。违约金金额为合同总金额的____%。8.3违约金支付方式违约金应在违约行为发生后的____日内支付。争议解决9.1争议解决方式如合同履行过程中出现争议，双方应通过友好协商解决。如协商未果，可提交合同签订地点的人民法院进行诉讼解决。9.2争议解决地点特别约定任何特别约定的事项应在合同附件中注明，并作为合同的有效部分。其他事项11.1合同附件合同附件包括岗位职责详细说明、培训计划等相关文件，应与合同一同有效。11.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。本合同一式两份，雇主与雇员各