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文档简介

个人绩效合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

个人绩效合同协议书

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方的工作绩效和奖励等事项达成如下协议：

一、甲乙双方确认，乙方在甲方的工作岗位为：__________。

二、绩效考核目标：

1.乙方应全面履行岗位职责，完成甲方布置的工作任务。

2.乙方的绩效考核指标为：__________。

三、绩效考核周期：

1.绩效考核周期为一个月，自每月1日至每月最后一天。

2.甲方应在每月结束后五个工作日内对乙方的绩效进行评价。

四、绩效奖金：

1.乙方的绩效奖金根据绩效考核结果确定，绩效奖金占乙方当月工资的：__________%。

2.甲方应在每月绩效考核结果确定后五个工作日内将绩效奖金支付给乙方。

五、绩效改进：

1.如乙方在绩效考核中存在不足，甲方应给予乙方改进的机会，并提供必要的培训和指导。

2.乙方应在甲方给予的改进期限内改进绩效，如未能达到改进目标，甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位或采取其他措施。

六、保密条款：

1.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向第三方泄露。

2.乙方在离职后仍需继续保守甲方的商业秘密和机密信息，如有泄露，乙方应承担相应的法律责任。

七、合同解除和终止：

1.如甲乙双方协商一致，可提前解除或终止本合同。

2.如乙方违反本合同的约定，甲方有权解除或终止本合同。

八、争议解决：

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他条款：

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

请根据您的实际

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