2024年医院述职述廉报告参考范文（三篇）

第5页共5页2024年医院述职述廉报告参考范文关于医疗质量提升与管理的全面方案一、病历质量控制强化为确保病历质量，要求各科主任及质控医师加强本科室病历的质量控制，确保上级医师及时、认真地审签及修改病历，以提升病历内涵质量。同时，各科主任需认真带教轮转医师及低年资医师，医教科应加强对三基（基础理论、基本知识、基本技能）的考核，以持续提高医疗质量。二、医疗流程与质量监督深入科室，详细了解检查、诊断、治疗、护理情况，分析病案质量，并组织危重病员的会诊、抢救工作。同时，督促各种制度和常规的执行，通过定期检查及采取相应措施，提高医疗质量，严防差错事故。三、临床路径管理推进积极推进临床路径管理，确保实施临床路径管理的病种数达到预设目标，以优化诊疗流程，提高医疗效率。四、医院感染管理加强为创建平安医院，医院感染管理尤为关键。院感科需加强对医院感染重点部门、重点环节的监控、管理和检查，采取积极有效的干预措施。同时，加强对医务人员的培训，提高其对医院感染管理措施的依从性，并严格执行消毒隔离制度，遵守无菌操作规程，以最大限度减少医源性感染的发生。五、抗菌药物临床应用管理针对抗菌药物滥用问题，需加强抗菌药物临床应用管理。药事委员会已召开抗菌药物整治专题会议，并制定相应奖惩实施方案，规范临床用药，加强合理应用抗菌素的宣传力度。通过整治，已显著降低住院患者抗菌药物的使用率及DDD值。六、药事管理及其他认真贯彻执行《药品管理法》，药事委员会需严格审核新购入药品及调整药品品种，并加强药物不良反应的监测。同时，加强对医用耗材的管理，确保耗材使用符合规范。七、二级医院评审工作在二级医院评审工作中，全体人员需全力以赴，明确分工职责，严格对照评审标准和实施细则，逐条划分、逐项分解、责任到人。通过自查、整改，持续完善医院各项工作，确保等级医院评审与日常工作有机结合。八、廉政建设在廉政建设方面，需牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，与党中央及各级党组织保持高度一致。始终对自己高标准、严要求，以身作则，加强党性修养，全心全意为人民服务，廉洁从医，廉洁行政。九、不足与改进尽管取得了一定成绩，但仍存在学习深度和广度不足、部分工作要求宽松等问题。将在今后的学习、工作中加以克服，持续提高医疗服务质量。以上报告日期为：____年____月___日。2024年医院述职述廉报告参考范文（二）____专项治理工作的核心内容、实施标准与操作策略________一、治理工作的核心内容与实施标准____1.____医德医风治理____：通过查房、发放调查表、召开座谈会等方式，全面了解病人或家属对医德医风的评价，并结合“三对照三检查”原则，即对照规章制度、岗位职责及“病人第一”的服务理念，开展自查自纠，以提升医德医风、服务质量、管理水平及工作效率。2.____服务质量提升____：实行“首问负责制”、“首诊负责制”等制度，确保对病人疑问的及时解答与解决；通过咨询、导诊等便民措施，优化就诊流程，减少“三长两短”现象。3.____信息公开与监督____：推行党务、政务、院务公开制度，增强工作透明度；设立___电话、意见箱等，拓宽社会监督渠道。4.____药品招标采购____：严格执行省统一招标价格，通过药品招标采购，降低患者就医成本，确保药品质量。5.____医德考评与监督____：建立医德医风档案，对医务人员实行定期考核与年终评价，并与个人发展直接挂钩；同时强化服务承诺，对违规行为进行查处。6.____民主评议与制度建设____：开展民主评议行风活动，针对群众反映的问题立查立改；同时建立并完善核心制度，确保工作有章可循。____二、自我建设与素质提升____1.____持续学习____：深入学习___精神、法律法规和业务知识，提升政策理论与业务水平。2.____求真务实____：注重工作实效，确保工作部署与调度有重点、有责任人、有时限、有要求。3.____自我要求____：思想上不断完善，政治上不断求强，业务上不断求精，提升综合素质。4.____廉洁自律____：以身作则，用“四大纪律八项要求”对照检查自己的言行，坦诚接受监督。____总结____：过去一年的工作虽取得一定成效，但在理论学习及___倡廉工作新方法探索上还需加强。2024年医院述职述廉报告参考范文（三）____复护理工作的新进展____通过进一步强化康复工作的管理，我们精心组织并开展了多项康复技能培训，从而有效拓宽了康复护理工作的范畴。截至当前统计日期，住院患者参与的康复活动已累计达数百人次。特别值得一提的是，我们通过实施定岗职业康复，并设立手工室、图书书画室、音疗室、体疗室以及特定活动室等多元化康复场所，结合代币行为强化治疗与“活力七小健身操”等创新康复方式，极大地丰富了我院精神科康复护理工作的内涵，使之成为了我们护理工作中一道引人注目的亮点。____（三）科教工作的显著成绩____首先，我们致力于培养创新型人才，并切实抓好了职工教育培训工作。本年度，我们已安排业务骨干前往发达地区考察学习数十人次，省内、省外进修人次亦有所增加；同时，积极组织参加省市级业务培训，院内学术讲座与全员培训亦如期进行，实践技能操作培训得到了进一步强化，从多个角度全面提升了医务人员的专业技能。其次，我们顺利完成了卫技人员的学分录入和审验工作，并成功举办了“临床抗菌药物全员培训”，使业务技能考试范围覆盖全院职工，考试形式更为灵活、内容更为丰富，实现了理论与实践的并重，为年终履职考核和评先评优提供了更为客观、真实的评价依据。此外，我们的科研工作也取得了新的突破。____（四）药房与医技工作的稳步推进____在药房与医技工作方面，我们实行了分级管理，将药房明确分为门诊药房和住院药房，并严格执行季度检查盘点制度，确保了药品管理的责任明确、秩序井然。我们加强了毒麻药品的监管，确保了药品安全；同时，强化了药品不良反应的汇总与网络直报工作，为安全用药提供了坚实保障。我们进一步完善了药品、医疗器械供货商资质评定工作，并与供应商签订了质量保证协议。通过规范药品管理制度，包括新药、特药的引进制度和程序，药品处方点评制度等措施，我们确保了用药安全。此外，我们及时更新了新版药品目录，并加强了固定资产的管理及运行效益监管，为医院整体硬实力的提升注入了新的动力。____（五）勤勉履职，廉洁行医____我始终严格按照《领导干部廉洁从政若干准则》及“五好、五带头”的要求，不断强化正确的人生观、价值观、政绩观。在工作中，我始终坚守廉政勤政的底线，切实履行廉洁自律的承诺，全年无任何违反廉政纪律的行为。同时，我积极组织广大医务人员加强医德医风、职业道德的学习培训，增强了工作人员履行“廉洁行医”的自觉性。我们还加大了对重点部门、重要岗位的廉政监管力度，进一步完善了药品、医疗器械购销程序、过程等环节的监管管理制度，确保了在实际操作中的严格执行，杜绝了不良现象的发生。____二、存在的不足____在理论学习方面，我们存在主动性不强、自觉性不高的问题，理论钻研尚不够深入，系统性有待加强。学习存在实用主义倾向，往往只关注与工作关系密切的内容，对于与工作关系不大的内容则较少涉及。此外，我们在运用理论指导实践方面还不够，未能很好地将理论与实践紧密结合起来，以解决工作中出现的新情况、新问题。在医院发展规划方面，我们未能充分思考如何将医院远期规划与当前建设有机结合。虽然我们已经制定了科学合理的发展规划，但在面临编制、自身建设等方面的发展瓶颈时，未能以创新性思维长远考虑远期规划与当前建设和发展有机结合，导致二级学科建设和专业人才队伍培养明显滞后。____三、努力的方向____在今后的工作中，我们将努力做到以下几点：首先，坚持勤奋学习，强化学习意识。我们将加强政治理论学习，提高理论素养和理性思维能力；丰富学习内容；注重学习形式的多样性；学会思考勤于总结，深化学习效果，不断提高自身素质能力。其次，坚持务实作风，强化