2024年公司保安年终工作总结（五篇）

第4页共4页2024年公司保安年终工作总结在维护社会安全与稳定，确保受保单位一方平安的进程中，本公司作出了积极的贡献。为了总结过去一年的经验，推动未来工作的提升，现对____年度保安工作进行如下严谨、全面、客观的总结：一、强化队伍素质，坚持以人为本鉴于保安服务的特殊性，我们坚持“以人为本、服务至上”的工作理念，着力提升保安队伍的整体素质。一是严格招聘流程，确保新进人员符合岗位条件，通过岗前培训与带班实习制度，使新员工迅速适应岗位要求。二是强化军训与消防演练，提高保安人员的体能和应急处理能力。三是通过评选品牌保安员、品牌班组，激发保安员的工作热情与职业荣誉感。四是关心保安员的日常生活，提供必要的设施与福利，确保他们安心工作，为受保单位提供安全保障。二、规范管理流程，提升工作效率我们注重保安工作的规范管理，以“三抓三定”为核心，即抓队伍、抓思想、抓工作，以及定人、定岗、定职责。通过定期召开工作汇报例会，及时解决问题，确保工作有序进行。同时，加强保安员的培训与教育，使他们对公司的工作任务有清晰的认识，行为有章可循。过去一年中，保安队伍展现出高度的职业责任感，获得了受保单位领导的一致好评。三、开展专项整治，规范市场秩序为响应市委创建“平安福州”的战略构想，我们积极开展专项整治行动，清理非法保安组织，规范保安服务市场。通过多次调查摸底与现场宣传，成功引导部分单位纳入联建托管或派驻管理，有效遏制了非法保安组织的蔓延。专项整治工作取得了显著成效，为保安行业的健康发展奠定了基础。四、强化督察机制，确保制度落实我们严格执行各项规章制度，实行三级查岗制度，确保保安工作得到有效监督。通过不定期的安全防范检查，及时发现并整改安全隐患，确保受保单位的安全。同时，加强保安人员的自律意识，确保他们自觉遵守规章制度，认真履行职责。展望未来，我们将继续坚持以人为本的管理理念，努力提升保安队伍的整体素质。同时，积极探索保安业发展的新路径，为协助公安机关维护社会治安做出更大的贡献。在新的一年里，我们将立足本职、努力进取，力争实现社会效益和经济效益的双丰收。2024年公司保安年终工作总结（二）即将结束的____年，在公司领导层的精准指导下，身为公司保安部的一员，我始终以守护公司所属区域及物品安全为己任，兢兢业业地履行着每一项职责。为在新的一年中持续提升工作效能，现就____年在公司的工作情况做如下总结：1.坚决服从上级指导。我始终坚守岗位，以大局为重，服从公司领导的决策部署，确保每一项工作都能得到妥善执行。2.严格遵守规章制度，注重礼仪修养。作为公司员工，我深知遵章守纪的重要性，并将其视为工作顺利开展的基础。我始终以此为荣，并严格遵循公司的劳动纪律。3.树立并践行服务意识。面对社会上对保安行业的某些偏见，我能够保持理性，以严谨、认真的态度，为公司安全防范尽己所能，确保本职工作的高效执行。4.不断学习提升，增强业务素养。为更好地履行职责，我积极学习保安工作的相关知识，包括其职责、要求及工作内容。通过书籍学习、向有经验的同事请教以及认真执行领导指示等多种方式，不断提高自身的工作能力。然而，我也认识到自己在沟通与协调、执行力等方面仍有不足，需要进一步提升。展望____年，我将继续遵循公司领导的安排，以更加踏实、认真的态度，确保所管辖区域财产、物品的安全。同时，我将更加注重与他人的沟通协作，尽职尽责，加强巡逻力度，为所防范区域的安全稳定贡献自己的力量。2024年公司保安年终工作总结（三）在维护社会的安全与稳定、确保受保单位平安的征途上，我司做出了显著且积极的贡献。为系统总结过去一年的工作经验，持续优化保安工作，现将____年保安工作总结如下：一、坚持人本理念，全面提升保安队伍素质保安服务作为一项特殊的服务性工作，其核心在于人员素质。我司始终秉持“以人为本、服务至上”的工作理念，通过严格把控招聘环节、强化岗前培训与实习制度、定期开展军训与消防演练、树立品牌榜样以及关心员工生活等措施，全面提升保安队伍的整体素质。二、实施规范管理，确保保安工作高效执行我司将规范管理置于首位，采取“三抓三定”管理模式，确保各受保单位的重点要害部位定人、定岗、定职责。通过定期召开工作汇报例会与保安员例会，明确工作目标与任务，确保队伍整体综合素质得到持续提升。____年，我司保安员在工作中展现出奋勇救人、勇抓盗贼、拾金不昧等优秀品质，受到受保单位领导的高度评价。三、深入开展专项整治，规范保安服务市场为响应市委创建“平安福州”战略构想，我司积极开展专项整治清理工作，先后出动督察调查模底，发现并整治非法保安组织，推动保安服务市场健康有序发展。通过专项整治行动，我司成功将部分非法保安组织纳入联建托管与派驻范围，有效规范了保安服务市场。四、强化督察力度，确保规章制度落实我司根据保安工作实际，强化以人为本的管理，通过三级查岗制度、安全防范检查等措施，对各项规章制度进行跟踪督察。____年，我司共派出督察多人次，发现不安全隐患并提出整改意见，整改率超过____%。各驻点保安人员均能够自觉遵守规章制度，确保受保单位安全。展望未来，我司将在各级部门的支持下，不断提高保安人员的生活、福利、待遇，做好人性化管理，稳定保安队伍。同时，我司将积极探索适应保安业发展的新路，努力提升保安人员素质，创建仓山品牌保安公司，为协助公安机关维护社会治安做出更大贡献。2024年公司保安年终工作总结（四）一、深入学习，勤勉工作，确保任务圆满完成过去的一年中，在上级主管部门与公司领导的坚定支持下，消防工作在____年的坚实基础上，进一步贯彻实施《消防法》，并严格遵循“安全第一，预防为主”的安全生产方针。按照“谁主管，谁负责”的原则，我们强化了消防安全工作的管理，加大宣传力度，显著提升了全体干部职工的消防安全意识，确保公司的消防安全工作得到切实有效的执行。通过公司各部门的协同配合和全体员工的共同努力，公司全年未发生任何重大生产事故及火灾责任事故。1.自____年12月底起，我调至消防安全保卫部担任消防主管。面对元旦、春节两大节日，我部针对物业公司的特性，精心部署防火与安全生产工作，逐步落实了与各小区及商户签订的防火责任状，使广大业主从思想上高度重视防火工作，自觉提升防范意识。春节前夕，我们多次召开消防安全会议，针对小区存在的火灾隐患进行了及时清理，并根据小区（大厦）的实际情况制定了春节期间的鞭炮燃放管理措施及巡逻制度，有效避免了火灾事故的发生。由于各级领导的重视和全体员工的辛勤付出，两节期间未发生任何责任火灾事故及安全责任事故。2.鉴于物业公司管理的小区多、大厦多、覆盖面积广且消防管理难度大的特点，我们加强了重点单位和重点部位的消防安全管理工作。重点部位的安全管理作为安全管理工作的核心，我们加强了监督、检查和日常工作管理，实施了三级管理、三级检查制度，确保安全生产管理体系的全面落实，有效预防了意外事故的发生。我们定期对所属单位进行平衡计分卡检查考核工作，对发现的消防隐患及时要求整改，对小区反馈的难以解决的问题及时与上级联系沟通，确保问题得到及时解决。3.根据实业集团的要求，我们在集团范围内进行了火灾隐患整治工作。为了更全面地了解本公司、小区（大厦）内部的火灾隐患情况，我们深入扎实地开展了火灾隐患整治工作，有效预防了火灾事故的发生。结合冬、春季火灾发生的特点以及物业公司的实际情况，我们积极开展了火灾隐患整治工作，并将各小区（大厦）存在的问题进行汇总，及时上报集团和相关部门。4.自____年____月____日至____月____日，结合物业公司的实际情况，我们在所属各单位的保安队伍中开展了民族团结教育活动。活动期间，各单位按照公司的安排和要求，开展了一系列民族团结教育工作。经过为期三个月的学习教育，物业公司保安队伍中形成了民族团结的良好氛围。此次学习教育进一步加深了各民族之间的了解和友谊，强调了民族团结的重要性。通过此次活动，涌现出一批民族团结先进集体和先进个人。经过各公司推荐、领导小组审核，经有限公司研究决定，对两个先进集体和____名先进个人进行表彰和奖励，并号召全体员工向他们学习，牢固树立民族大团结是____各族人民的生命线和三个离不开的思想，为企业的持续发展贡献力量。2024年公司保安年终工作总结（五）时光荏苒，转眼已近年终，回顾本年度工作历程，本人深感收获颇丰。承蒙公司认可与信任，本人于____月____日借调至总公司综合部，对此机会倍感珍惜与感激。在领导的大力支持与同事的积极协助下，本人秉持认真负责的工作态度，圆满完成了各项工作任务，较好地履行了自身职责，并积累了宝贵的工作经验。期间，本人有幸参与了总公司综合部组织的安全巡查及初步验收工作，进一步提升了工作能力和专业素养。现就____年度工作、思想情况向上级领导作如下汇报：一、本人始终坚决服从上级领导的安排，深入领会并贯彻执行公司的经营管理策略和工作指示精神，将公司利益置于首位。二、本人坚持“预防为主、防治结合”的治安管理方针，不断加强项目工地的巡查力度，确保工地安全稳定。三、在消防工作方面，本人坚持“预防为主、防消结合”的原则，完善消防设备巡视及保养措施，加强队员消防知识培训，提高防火意识，确保项目工地消防安全。四、为规范部门管理，本人制定并完善了部门各项规章制度和管理规定，确保日常工作有序开展。五、针对总公司领导经常带领客人参观项目工地的实际情况，本人要求队员认真做好礼节礼貌等工作，展现公司良好形象。六、作为领班，本人深知班级管理的重要性，因此在日常管理中力求做到以下几点：1.以公司企业文化精神为中心，积极关心鼓励队员，培养团队凝聚力和集体荣誉感。2.以身作则，严格遵守公司、部门的规章制度和纪律，为队员树立良好榜样。3.严格管理，处理问题遵循“公平、公开、公正”的原则，充分调动队员的工作积极性。4.关心队员的工作、生活及思想状况，与队员建立良好的工作关系，鼓舞队员工