银行劳动合同制员工

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方成为甲方劳动合同制员工事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方劳动合同制员工，职位为：__________。1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成本职工作，并遵守甲方的各项规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方月薪为人民币____元整，按月支付。3.2乙方享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，执行____制度。4.2乙方依法享受国家规定的节假日休息。第五条甲方权利和义务5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。5.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。5.3甲方对乙方进行必要的业务培训和职业道德教育。第六条乙方权利和义务6.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密资料。6.3乙方应按时完成工作任务，提高工作效率。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如乙方因病或伤残不能继续履行工作，经甲方同意，可终止本合同。7.3合同期满，本合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.合同的履行：双方应严格按照合同条款履行各自的义务，如遇合同条款不明确或发生变化，应及时沟通协商，以书面形式修改或补充合同。2.保密义务：乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。如违反保密义务，乙方应承担相应的法律责任。3.社会保险和福利待遇：甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。如甲方未按时足额支付工资或未缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方支付工资和社会保险费，并可以向劳动监察部门投诉。4.合同解除和终止：如甲方违法解除或终止合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。如乙方违法解除或终止合同，甲方有权要求乙方支付违约金。5.争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.劳动合同制员工：指用人单位与员工签订劳动合同，建立劳动关系，按照合同约定支付工资，缴纳社会保险，提供福利待遇的员工。2.用人单位：指依法成立，具有法人资格的企业、个体工商户、机关、事业单位、社会团体等用人单位。3.乙方：指与甲方签订劳动合同的员工。4.劳动报酬：指用人单位支付给员工的工资、奖金、津贴和补帖等。5.工作时间：指员工在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。7.福利待遇：指用人单位为员工提供的除工资以外的其他福利，如带薪年假、节假日福利、健康体检等。8.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。9.赔偿金：指当事人因违约行为给对方造成损失时，按照合同约定或依法应当承担的赔偿责任。10.争议解决：指当事人通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决合同履行过程中发生的争议。应用场合：1.甲方为新招聘的劳动合同制员工与乙方签订劳动合同时。2.甲方与现有劳动合同制员工协商一致，决定续签劳动合同时。3.甲方与劳动合同制员工因合同内容变更需要重新签订合同时。补充条款：1.甲方应为新入职的乙方提供必要的岗前培训。2.乙方同意在合同期内，遵守甲方的企业文化、工作纪律和各项规章制度。3.乙方同意在合同期内，甲方可根据工作需要对乙方的工作岗位进行调整。4.如乙方因个人原因导致合同无法履行，乙方应提前一个月书面通知甲方。5.乙方在合同期内不得同时与其他用人单位建立劳动关系，以免影响甲方的工作。6.乙方在合同期内应积极参加甲方组织的各类业务培训，