利润分析与资产利用率制度_第1页
利润分析与资产利用率制度_第2页
利润分析与资产利用率制度_第3页
利润分析与资产利用率制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

利润分析与资产利用率制度第一章总则第一条目的与依据本制度的目的是为了规范企业利润分析和资产利用率的管理,提高企业经营效益,有效利用资产,确保企业的连续健康发展。本制度依据国家相关法律法规,企业章程以及企业管理实践订立。第二条适用范围本制度适用于全部企业部门和职工,包含但不限于各级管理人员、业务部门、财务部门等。第二章利润分析制度第三条利润分析目标企业的利润分析旨在全面了解企业的经营情形,分析经营过程中的本钱、收入、利润等关键指标,并依据分析结果订立相应的经营决策和调整策略。第四条利润分析指标企业应依据企业实际情况确定利润分析指标,包含但不限于以下指标:1.总收入:指企业在肯定期间内所实现的全部收入,包含销售收入、其他业务收入等;2.本钱费用:指企业在肯定期间内所发生的全部本钱和费用,包含采购本钱、人力本钱、运营费用等;3.利润:指企业在肯定期间内净利润,即总收入减去本钱费用;4.利润率:指利润与总收入的比值,通常以百分比表示;5.每股收益:指企业每股普通股的收益;6.资产收益率:指净利润与平均总资产的比值,通常以百分比表示。第五条利润分析程序数据准备:财务部门依据企业财务记录,准备相关数据,并进行核实和整理;数据分析:财务部门依据准备好的数据,进行利润分析和计算各项指标;分析报告:财务部门将利润分析结果整理成报告,包含总结性说明、关键指标数据、分析结论等;审核与发布:订立企业管理层对利润分析报告进行审核,审核无误后批准发布;决策与调整:管理层依据利润分析报告的结论,订立相应的经营决策和调整策略,并及时落实。第六条利润分析报告利润分析报告应包含以下内容:1.利润分析的目标和目的;2.关键指标的计算结果和分析解读;3.影响利润的重要因素和原因;4.前期利润与本期利润的对比分析;5.经营决策和调整策略的建议。第三章资产利用率制度第七条资产利用率目标企业的资产利用率制度旨在提高企业资产的利用效率,实现最大化利益,并减少无效资产的占用。第八条资产利用率指标企业应依据企业实际情况确定资产利用率指标,包含但不限于以下指标:1.固定资产周转率:指肯定期间内净销售收入与固定资产净值的比值;2.存货周转率:指肯定期间内本钱销售额与平均存货本钱的比值;3.应收账款周转率:指肯定期间内净销售收入与平均应收账款的比值;4.应付账款周转率:指肯定期间内本钱销售额与平均应付账款的比值;5.总资产周转率:指肯定期间内净销售收入与平均总资产的比值。第九条资产利用率监测企业应定期对资产利用率进行监测,包含但不限于以下方式:1.定期对各项指标进行计算和分析;2.对不同部门和项目的资产利用率进行对比分析;3.订立考核制度,对资产利用率进行考核评估。第十条资产利用率改进措施当发现资产利用率存在问题时,应及时采取以下改进措施:1.查找问题原因,分析并提出改进看法;2.合理规划和调整生产计划,优化资产配置;3.加强对资产的保养和维护和修理,延长资产使用寿命;4.提升员工技能和综合素养,提高生产效率;5.优化供应链管理,减少存货聚积。第十一条资产利用率报告资产利用率报告应包含以下内容:1.资产利用率的目标和意义;2.各项指标的计算结果和分析解读;3.影响资产利用率的重要因素和原因;4.前期资产利用率与本期资产利用率的对比分析;5.改进措施的建议和预期效果。第四章监督与评估第十二条监督责任各级管理人员应对利润分析和资产利用率的实施进行监督,包含但不限于:1.引导部门负责人订立和执行相关工作计划;2.定期对部门进行审核和检查,确保制度的有效实施;3.发现问题及时提出矫正措施,并跟踪整改情况。第十三条评估考核企业应建立相应的评估考核体系,对利润分析和资产利用率进行评估:1.设定评估指标和标准,订立评估方法和程序;2.定期对部门和个人进行评估,了解实际执行情况;3.依据评估结果,进行奖惩和改进措施的落

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论