专业安保人员劳动合同2024年版下载

专业安保人员劳动合同2024年版通用本合同目录一览1.合同主体与资质1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3资质要求2.合同期限2.1固定期限2.2无固定期限2.3试用期3.工作内容3.1岗位职责3.2工作地点3.3工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4工资支付时间5.社会保险5.1养老保险5.2医疗保险5.3失业保险5.4工伤保险5.5生育保险6.劳动保护6.1劳动防护用品6.2职业健康检查6.3特殊劳动保护7.培训与晋升7.1职业技能培训7.2晋升机制8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1甲方解除合同9.2乙方解除合同9.3合同终止情形10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决11.违约责任11.1甲方违约11.2乙方违约12.其他约定12.1通知与送达12.2合同的变更与解除12.3附件13.合同的生效、变更与解除13.1合同生效条件13.2合同变更13.3合同解除14.附则14.1解释权14.2适用法律14.3合同的附件合同如下：1.合同主体与资质1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3资质要求2.合同期限2.1固定期限2.2无固定期限2.3试用期3.工作内容3.1岗位职责3.2工作地点3.3工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4工资支付时间5.社会保险5.1养老保险5.2医疗保险5.3失业保险5.4工伤保险5.5生育保险6.劳动保护6.1劳动防护用品6.2职业健康检查6.3特殊劳动保护7.培训与晋升7.1职业技能培训7.2晋升机制8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1甲方解除合同9.2乙方解除合同9.3合同终止情形10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决11.违约责任11.1甲方违约11.2乙方违约12.其他约定12.1通知与送达12.2合同的变更与解除12.3附件13.合同的生效、变更与解除13.1合同生效条件13.2合同变更13.3合同解除14.附则14.1解释权14.2适用法律14.3合同的附件8.保密协议8.1保密内容8.1.1乙方在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。8.1.2保密信息包括但不局限于书面资料、电子文档、口述信息、参观考察所获得的资料等。8.2保密期限8.2.1本合同项下的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，至合同解除或终止后一年止。8.3违约责任8.3.1如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.3.2乙方同意，如有争议，甲方有权通过法律途径追究乙方的法律责任。9.合同解除与终止9.1甲方解除合同9.1.1甲方有权在乙方严重违反合同约定，或者乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的情况下，解除本合同。9.1.2甲方解除合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方。9.2乙方解除合同9.2.1乙方有权在甲方未按照约定支付工资、未依法为乙方缴纳社会保险费或者提供劳动保护的情况下，解除本合同。9.2.2乙方解除合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。9.3合同终止情形9.3.1本合同期满，双方未续签的，合同终止。9.3.2乙方达到法定退休年龄的，合同终止。9.3.3乙方死亡或者被宣告死亡的，合同终止。9.3.4法律、法规规定的其他终止情形。10.争议解决10.1协商解决10.1.1双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。10.2调解解决10.2.1如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3仲裁解决10.3.1如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起仲裁。10.4诉讼解决10.4.1对于本合同项下的任何争议，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。11.违约责任11.1甲方违约11.1.1如甲方未按照约定提供劳动条件、未按时足额支付工资、未依法为乙方缴纳社会保险费等，甲方应承担违约责任。11.2乙方违约11.2.1如乙方违反合同约定提前解除合同、严重违反甲方规章制度、严重失职等，乙方应承担违约责任。12.其他约定12.1通知与送达12.1.1双方通讯地址、联系方式发生变化的，应书面通知对方。12.1.2所有通知、命令、要求或同意均应采用书面形式，并通过邮寄、传真或当面交付的方式送达。12.2合同的变更与解除12.2.1合同的变更或解除必须经双方协商一致，并书面确认。12.3附件12.3.1本合同附件包括甲乙双方的身份证复印件、资质证书复印件等。13.合同的生效、变更与解除13.1合同生效条件13.1.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。13.1.2本合同的生效不得违反法律、法规的规定。13.2合同变更13.2.1合同的变更须经双方协商一致，并书面确认。13.2.2合同的变更不得违反法律、法规的规定。13.3合同解除13.3.1合同的解除须经双方协商一致，并书面确认。13.3.2合同的解除不得违反法律、法规的规定。14.附则14.1解释权本合同的解释权归甲方所有。14.2适用法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.3合同的附件本合同附件是本合同的有效组成部分，与合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.乙方资质证书复印件4.甲方规章制度5.乙方工作岗位说明书6.社会保险缴纳证明7.工资支付证明8.甲方保密制度9.甲方培训计划10.甲方晋升机制说明附件的详细要求和说明：1.甲方营业执照复印件：应清晰、完整，加盖公章，作为合同附件之一。2.乙方身份证复印件：应清晰，作为合同附件之一。3.乙方资质证书复印件：应清晰，作为合同附件之一，证明乙方具备从事安保工作的资格。4.甲方规章制度：详细列举甲方公司规章制度，包括但不限于工作纪律、考勤规定、晋升制度等，作为合同附件之一。5.乙方工作岗位说明书：详细说明乙方的工作岗位、职责、工作内容等，作为合同附件之一。6.社会保险缴纳证明：甲方应提供社会保险缴纳证明，证明已依法为乙方缴纳社会保险费，作为合同附件之一。7.工资支付证明：甲方应提供工资支付证明，证明已按时足额支付乙方工资，作为合同附件之一。8.甲方保密制度：详细列举甲方保密制度，包括但不限于保密内容、保密期限、违约责任等，作为合同附件之一。9.甲方培训计划：详细说明甲方提供的职业技能培训计划，包括培训内容、培训时间等，作为合同附件之一。10.甲方晋升机制说明：详细说明甲方的晋升机制，包括晋升条件、晋升流程等，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约1.1未按照约定支付工资1.1.1示例：甲方延迟支付乙方工资，超过合同约定的支付时间。1.2未依法为乙方缴纳社会保险费1.2.1示例：甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险费。1.3未提供约定的劳动条件1.3.1示例：甲方未能提供乙方的工作岗位、工作设备等劳动条件。2.乙方违约2.1提前解除合同2.1.1示例：乙方未提前通知甲方，擅自解除劳动合同。2.2严重违反甲方规章制度2.2.1示例：乙方违反甲方的考勤规定，多次迟到早退。2.3严重失职2.3.1示例：乙方在工作中因疏忽导致重大损失。违约的责任认定标准：1.甲方违约：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。2.乙方违约：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务的书面协议。2.固定期限：指劳动合同确定的，双方约定的合同有效期限。3.无固定期限：指劳动合同不确定的，双方未约定具体合同有效期限。4.试用期：指劳动合同中约定的，乙方在甲方工作的试验期间。5.基本工资：指甲方支付给乙方的，作为报酬的固定薪金。6.绩效奖金：指甲方根据乙方的工作表现、完成任务等情况支付的奖金。7.福利待遇：指甲方提供给乙方的，除基本工资、绩效奖金外的其他待遇，如带薪年假、节假日福利等