2024年版校园环境卫生保洁人员劳动合同

2024年版校园环境卫生保洁人员劳动合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）第二条：工作内容2.1乙方的工作职责2.2工作时间和休息制度第三条：合同期限3.1合同的有效期3.2试用期第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2奖金和福利第五条：社会保险5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险第六条：劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供安全的工作环境6.2劳动保护措施第七条：保密协议7.1乙方的保密义务第八条：违约责任8.1甲乙双方的违约责任第九条：解除和终止合同9.1合同的解除条件9.2合同的终止条件第十条：争议解决10.1双方应通过友好协商解决合同争议第十一条：法律适用和争议解决11.1本合同受中华人民共和国法律管辖11.2争议解决方式第十二条：其他约定12.1双方的其他约定第十三条：附件13.1合同附件列表第十四条：合同生效14.1合同的生效条件14.2合同的签署日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：工作内容2.1乙方的工作职责：乙方主要负责甲方指定的校园环境卫生保洁工作，包括但不限于教室、宿舍、食堂、操场等区域的清洁工作。2.2工作时间和休息制度：乙方需按照甲方规定的上下班时间和工作时长进行工作，甲方保证乙方每周休息日不少于一天。第三条：合同期限3.1合同的有效期：本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年。3.2试用期：乙方签订合同后，试用期为一个月，试用期工资按合同约定的工资标准的百分之八十支付。第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇：乙方工资为每月人民币元，按月支付。4.2奖金和福利：乙方依法享有国家规定的节假日加班工资、年终奖金等福利待遇。第五条：社会保险5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条：劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供安全的工作环境：甲方应确保乙方在工作中的人身安全，提供必要的劳动保护设施和器材。6.2劳动保护措施：甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，并定期进行安全培训。第七条：保密协议7.1乙方的保密义务：乙方在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等信息，应予以保密，不得向任何第三方泄露。第八条：违约责任8.1甲乙双方的违约责任：双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第九条：解除和终止合同9.1合同的解除条件：在合同有效期内，任何一方均有权解除合同，但应提前一个月通知对方。9.2合同的终止条件：合同到期或者双方协商一致终止合同。第十条：争议解决10.1双方应通过友好协商解决合同争议：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。第十一条：法律适用和争议解决11.1本合同受中华人民共和国法律管辖：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式：如双方协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1双方的其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。第十三条：附件13.1合同附件列表：包括但不限于乙方简历、健康证明、身份证明等相关文件。第十四条：合同生效14.1合同的生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.2合同的签署日期：本合同于2024年某月某日签署。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细说明：乙方简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经历等相关信息，以证明乙方具备履行合同所需的能力和资格。附件二：健康证明详细说明：乙方应提供由医疗机构出具的健康证明，证明乙方身体健康，符合从事保洁工作的条件。附件三：身份证明详细说明：乙方应提供有效的身份证件，以证明乙方的身份真实有效。附件四：保密协议详细说明：保密协议应明确乙方的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等条款。附件五：劳动防护用品清单详细说明：清单应详细列明甲方提供给乙方的劳动防护用品的名称、数量、规格等信息。附件六：工作职责说明书详细说明：说明书应详细描述乙方的具体工作职责、工作地点、工作时间等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责。2.乙方违反了保密协议中的保密义务。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。4.甲方未提供乙方安全的工作环境或者必要的劳动保护措施。责任认定标准：1.违约行为导致的损失，违约方应承担相应的赔偿责任。2.违约方的违约行为严重影响到合同的履行，守约方有权解除合同。3.违约方应支付违约金，具体金额双方可在本合同中约定。示例说明：若乙方未按照合同约定履行工作职责，导致甲方校园环境卫生受到严重影响，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：3.合同期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年。4.试用期：乙方签订合同后，试用期为一个月，试用期工资按合同约定的工资标准的百分之八十支付。5.劳动报酬：乙