医务人员聘用合同书2024年

医务人员聘用合同书2024年通用合同编号：__________医务人员聘用合同书甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方受聘于甲方的事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方从事__________岗位的工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调配。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前__________个月签订书面续约协议。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方人民政府的规定，以及甲方的薪酬体系，为乙方支付工资、福利等待遇。3.2乙方工资待遇为每月__________元（人民币），并根据甲方规定享受相应的奖金、津贴、补贴等。3.3乙方按照国家规定享受带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，按照甲方规定的作息时间工作。4.2乙方依法享受国家规定的节假日休息待遇，甲方应保证乙方每周至少休息一天。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并代扣代缴个人所得税。5.2甲方为乙方提供__________套工作服，并提供__________元/月的住宿补贴。5.3甲方为乙方提供__________元/年的一次性医疗体检。第六条双方的权利和义务6.1甲方权利和义务（1）为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境。（2）按照合同约定，按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等。（3）依法为乙方缴纳社会保险费用。（4）对乙方进行业务培训和职业规划。（5）尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利。6.2乙方权利和义务（1）严格遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。（2）尊重甲方领导，团结同事，相互协作，共同完成工作任务。（3）按照甲方要求，参加业务培训和学习，提高自身业务能力。（4）爱护甲方财物，保守甲方商业秘密。（5）遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。第七条合同的变更、解除和终止7.1合同变更甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容，变更协议应书面签署。7.2合同解除（1）双方协商一致解除合同的，应书面签署解除协议。（2）乙方提前解除合同的，应提前__________个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。（3）甲方因乙方严重违反规章制度、失职、渎职等原因解除合同的，应书面通知乙方。7.3合同终止本合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，合同即行终止。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或者给另一方造成损失的，应承担违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。8.2乙方在合同期内未经甲方同意，擅自离岗的，甲方有权追究乙方的违约责任。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.2双方不愿调解或调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表一、附件列表：

1.甲方（聘用单位）营业执照复印件

2.乙方（受聘人员）身份证复印件

3.甲方规章制度

4.乙方岗位说明书

5.社会保险缴费证明

6.甲方银行账户信息

7.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定支付工资、奖金、津贴等

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用

3.甲方未提供合同约定的工作条件与环境

4.乙方未按合同约定履行岗位职责

5.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方

6.乙方违反甲方规章制度，导致合同解除三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验期。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。

4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事本职工作或者用人单位安排的其他工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按合同约定支付工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时足额支付工资；协商无果的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方。

解决办法：乙方应提前书面通知甲方，并承担相应的违约责任；双方可协商解决，或向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：甲方未