2024版学徒协议范本

2024版学徒协议范本甲方（用人单位/师傅）：_____________________乙方（学徒）：_______________________鉴于甲方作为________（行业或专业领域）的资深单位或个人，愿意提供学徒培训机会，乙方作为有意向学习________（专业技能）的个人，愿意接受甲方的培训成为学徒。根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本学徒协议。第一条协议期限1.1本协议有效期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第二条培训内容2.1甲方同意向乙方提供以下专业技能的培训：专业技能名称：_______________________培训目标：_______________________培训内容和方法：_______________________培训计划和进度：_______________________培训地点：_______________________培训时间：_______________________培训师资：_______________________第三条学徒条件3.1乙方应满足以下条件：年龄：_______________________教育背景：_______________________健康状况：_______________________其他条件：______________________第四条甲方的权利和义务4.1甲方有权根据培训计划和乙方的学习进度调整培训内容。4.2甲方有义务提供符合协议约定的培训条件和师资。4.3甲方应保证培训内容的实用性和先进性。4.4甲方应定期评估乙方的学习成果，并提供反馈。第五条乙方的权利和义务5.1乙方有权按照协议约定接受培训。5.2乙方有义务遵守甲方的培训安排和管理制度。5.3乙方应认真学习，努力达到培训目标。5.4乙方应遵守职业道德，尊重甲方的知识产权。第六条培训费用6.1培训费用由以下方式承担：甲方承担：_______________________乙方承担：_______________________双方共同承担：______________________第七条劳动报酬7.1乙方在培训期间的劳动报酬为：月薪：_________________________日薪：_________________________其他形式：______________________第八条知识产权和成果归属8.1培训过程中产生的知识产权和成果归甲方所有。8.2乙方在培训期间创作的作品或完成的任务，其知识产权归甲方所有。第九条保密条款9.1乙方应对培训内容、方法、资料等保密，未经甲方书面同意，不得泄露或使用。第十条违约责任10.1如一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第十一条不可抗力11.1因不可抗力导致不能履行协议的，受影响一方应及时通知对方，并提供相应证明。第十二条争议解决12.1双方因履行协议发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1双方可就本协议未尽事宜另行协商确定。第十四条协议生效14.1本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：____________________授权代表签字：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________联系电话：____________________签订日期：_____年_____月_____日签订日期：_____年_____月_____日[正文结束]第十五条协议的变更和解除15.1双方应基于诚信原则，协商一致对本协议进行变更或解除。15.2如一方提出变更或解除协议，应提前_____日书面通知对方。第十六条学徒考核16.1甲方将根据培训计划对乙方进行定期或不定期的考核。16.2考核结果将作为乙方是否能够继续接受培训及获得结业证书的依据。第十七条结业与认证17.1乙方完成培训并通过考核后，甲方将颁发结业证书。17.2结业证书将证明乙方已掌握相关技能，并符合行业标准。第十八条学徒期满后的工作机会18.1甲方可视乙方培训期间的表现，在期满后提供工作机会。第十九条附加条款19.1双方可协商一致，就本协议未尽事宜签订附加条款。附件一：培训计划和课程安排详细的培训课程内容。培训进度表和重要日期。附件二：考核标准和流程考核的具体标准。考核流程和方法。附件三：学徒行为守则学徒在培训期间应遵守的行为规范。对违反行为守则的处理规定。一、附件列表：附件一：培训计划和课程安排。附件二：考核标准和流程。附件三：学徒行为守则。二、违约行为及认定：甲方未提供约定的培训资源或条件。乙方未按培训计划参加培训或未达到考核标准。任一方泄露培训过程中的保密信息。任一方擅自变更或解除协议。三、法律名词及解释：学徒：指根据本协议接受专业技能培训的个人。知识产权：指培训过程中产生的、受法律保护的智力劳动成果。不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：培训资源不足：甲方应提前规划并确保培训资源的充足。学徒学习进度慢：甲方应提供额外辅导或调整培训计划。考核争议：如乙方对考核结果有异议，可申请复核。协议履行障碍：如遇不可抗力，双方应协商解决方案。五、所有应用场景：职业技能培