2024年人事年度工作总结标准范文（2篇）

第6页共6页2024年人事年度工作总结标准范文一、纪律与考勤管理1、强化考勤管理，确保全公司遵循规定的上下班时间，规范并执行严谨的考勤制度。2、严格执行考勤制度的职责要求。3、加强请假和放行条的管理，对未履行请假手续或未打卡的离岗员工，将进行彻底调查并采取相应处理，以维护考勤制度的权威性，同时激发在职员工的工作积极性，从而显著改善公司的工作风气。4、进行周度人事统计，每周汇总全公司各部门的人员数量，对新进、离职、调动人员进行备注报告。5、收集信息，优化人力资源档案的开发与储备，提升办公效率。二、行政、办公室事务与总务1、贯彻执行公司领导的指示，确保上下沟通的顺畅，及时反馈信息，协调各部门间的合作，对各项工作和计划进行监督和检查。2、根据领导的意图，起草工作计划和其他文稿，负责公司来往信函的收发、登记、传阅和批示，加强办公文件和档案的管理。3、协助领导完善和执行公司制度。4、强化沟通，直接解决员工问题，使员工明确工作规范，确保违规行为有据可查，同时提升员工对后勤工作的理解和配合，持续提高后勤服务质量。5、管理公司财产、办公用品和库存鞋，统计各部门资产，确保资产安全，规范办公用品的采购、发放、保管和使用登记，严格控制和管理库存鞋的出入库和保管。6、协助总监处理日常行政事务，确保后勤支持的高效运行。7、组织和记录公司会议，根据需要发布会议决定，安排并记录会议纪要。8、接待并处理来访客户，热情接待，认真听取并记录客户的意见和建议。9、监督保安和司机的工作，审核和处理相关表格和日常报告，及时处理异常情况。10、规范公司内部的各种表格管理。11、完成上级交办的其他任务，确保任务的高质量完成。三、____年计划与建议行政人事部在____年将结合部门工作和公司发展趋势，重点推进以下工作，全面实施目标管理：1、优化后勤服务，加强监督，根据公司实际需求调整和完善服务流程。2、加大宣传力度，配合公司建设，通过报道典型事例，推动工作质量的提升。3、深化人力资源管理，完善劳动人事档案，严格控制劳动用工，确保人岗匹配，为招聘与绩效考核提供准确依据。4、有效进行人力资源的招聘与配置。6、强化办公室管理，严格办公用品和环境卫生的管理。8、控制人员流动率，妥善处理劳资关系和纠纷，维护公司形象和根本利益。四、建议行政人事部的成功执行年度计划需要公司领导的重视和支持，以及各部门的配合。希望公司上下能够转变观念，共同推进工作。在制定和执行计划过程中，行政人事部期待得到各部门的支持与协助，以确保各项工作的顺利进行。同时，行政部将对今年的工作进行反思，改进存在的不足，以更精细化、专业化的管理，为____年的工作奠定坚实基础。2024年人事年度工作总结标准范文（二）____年，在医院领导的英明指引下，人事科秉持严谨、稳重的态度，积极投入工作，全体成员同心协力，致力于高效完成上级及院领导交付的各项任务。现将一年来的工作成果概述如下：一、人事工作方面1.在院长的领导下，人事科严格遵循人事政策、制度及相关规定，及时、准确地处理医院进出人员的人事手续，并同步更新个人信息资料数据，确保人事信息的准确无误，基本达到医院人事信息化管理的标准。此举不仅为医院领导随时掌握人员动态提供了便利，也为其他科室统计、查找相关人事资料提供了极大的支持。2.人事科全面负责全院工作人员的人事档案材料收集、整理与归档工作，以及全院人事干部年报、卫生人力资源信息、党员年报等统计工作。我们确保人事档案及时整理、及时归档，圆满完成了上级及医院的各项年终统计工作。同时，针对医院专业技术员的技术档案信息，我们积极协调医务科、护理部，确保及时归档，从而建立了健全的全院医护人员技术档案。3.遵循国家相关政策，人事科认真执行离退休职工的管理工作，及时为达到退休年龄的职工办理退休手续。为弘扬敬老爱老的传统美德，根据市卫生局《关于____年开展“敬老月”活动的通知》（粤老龄办[____]____号）文件精神，我院为全院退休干部职工提供了一次免费健康检查，此活动由我科精心组织，得到了广大离退休职工的高度评价。二、党务工作方面1.在院党总支的领导下，人事科严格贯彻执行计划、措施，并向上级报告工作情况，同时采纳了____、____、____等多方的有益建议。2.我们积极组织在职党员干部加强政治学习，确保党的方针政策在医院内部得到深入贯彻。3.认真执行党员统计年报工作，确保数据准确、完整。尽管人事科在过去一年中取得了一定的工作成效，但我们仍清醒地认识到存在诸多不足：一是对已建立的规章制度执行力度不足。二是工作思路尚显狭窄，对工作中出现的新问题、新情况，我们仍需进一步加强学习与研究。针对上述问题，我们将采取以下措施进行改进：1.继续加强干部教育工作，确保人员调配、调动、工资、任免等工作的顺利进行。2.认真执行