2024年个人劳动合同样本（二篇）

第4页共4页2024年个人劳动合同样本一、劳动合同期限劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容与工作地点1.乙方依据甲方要求，经协商后，从事出纳工作。甲方可根据工作需要及乙方业绩考核结果，在合理诚信原则下，经与乙方协商，调整乙方的工作岗位。2.甲方为乙方安排的工作内容及要求，应符合国家劳动基准及甲方依法制定并公示的规章制度。乙方需按照甲方要求履行劳动义务。3.双方约定劳动合同履行地点为：____________________。三、工作时间与休息休假甲方实行每日____小时工作制。具体作息安排为：每周工作六天，每周休息一天。甲方严格遵守法定工作时间，控制加班，确保乙方休息与身心健康。若因工作需要加班，应与工会和乙方协商，并依法提供补休或支付加班工资。甲方依法为乙方安排带薪年休假，休假时间双方协商确定。四、劳动报酬甲方应每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。乙方在法定工作时间或合同约定时间内提供正常劳动，甲方支付的工资不得低于当地最低工资标准。1.甲方承诺每月____日为发薪日。2.乙方试用期工资为每月____元。3.经协商，乙方工资报酬按甲方规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方岗位确定其每月工资为____元。4.乙方在带薪假期享有工资。五、社会保险1.社会保险费由乙方自行缴纳。2.若乙方发生工伤事故或患职业病，甲方应及时救治，并在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方办理劳动能力鉴定，并履行工伤保险待遇义务。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应对可能产生职业病危害的岗位向乙方履行告知义务，并进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。2.甲方须为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3.乙方因工作可能涉及职业危害，应在甲方监督下采取必要防护措施，并严格遵守安全操作规程。乙方有权拒绝甲方管理人员的违章指挥和冒险作业要求。4.甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定为乙方提供保护。5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家医疗期规定执行。七、其他约定1.鉴于乙方工作涉及甲方商业秘密和知识产权相关保密事项，双方可依法协商签订保密或竞业限制协议，作为本合同附件。2.甲方依法执行福利待遇规定，并为乙方提供以下福利待遇：_________________________________________________。八、劳动争议处理1.双方因履行本合同发生争议，可协商解决；协商不成可向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成可申请仲裁；也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应在法定时效内提交书面申请。对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内提起诉讼。2.甲方若违反劳动保障法律法规，损害乙方权益，乙方可向劳动保障行政部门投诉。九、其他事项1.劳动合同期内，乙方户籍、居住地、联系方式等发生变化，应及时告知甲方。未及时告知的，按提供虚假人事资料处理。2.本合同未尽事宜，按国家、省、市规定执行；无规定的，双方协商解决。3.本合同不得涂改。4.若本合同同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。5.本合同一式____份，甲乙双方各执____份。甲方（签字）：_____乙方（签字）：_____2024年个人劳动合同样本（二）甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：身份证号码：现住址：户口所在地：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关国家与地方规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，依法订立本合同。一、劳动合同期限：甲乙双方同意按照以下第种方式确定本合同期限：1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为前____个月。2.无固定期限：自____年____月____日起至法定终止条件出现时止，其中试用期为前____个月。3.以完成一定工作任务为期限：自____起至工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为____。二、工作内容和工作地点：乙方的工作内容为____，工作地点为____。三、工作时间和休息休假：（一）甲乙双方同意按照以下第种方式确定乙方的工作时间，其中实行不定时、综合计算工时工作制的应经人力资源和社会保障行政部门审批同意。1.标准工时工作制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息一天。2.不定时工作制。3.以____为周期，总工时____小时的综合计算工时工作制。（二）甲方应按规定给予乙方享受法定带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。四、劳动报酬：（一）乙方的工资支付周期为（小时/日/周/月），正常工作时间工资标准为____元/周期，支付日期为____，支付方式为（现金/转账）。乙方试用期工资标准为____元/周期（或元/小时/日/月）。（二）甲方依法安排乙方加班或者延长工作时间的，应当以乙方正常工作时间工资为基数计算加班或者延长工作时间工资，具体标准按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定执行。五、社会保险和福利待遇：（一）甲方应当按照《中华人民共和国社会保险法》及省、地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险费；乙方应当缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。甲方未依法按时足额缴纳社会保险费的，乙方可向社会保险费征收机构举报投诉。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为____元/月（不低于当地最低工资标准的80%）。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方应为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。如安排乙方从事接触职业病危害作业，应当按规定为乙方进行职业健康检查和建立职业健康监护档案。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，甲方应按《工伤保险条例》等相关规定办理。七、合同的履行、变更、解除或终止：甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的相关规定履行、变更、解除或终止本合同。符合《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》有关规定情形的，甲方应依法支付乙方经济补偿，符合相关规定的还应支付医疗补助费。甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。八、调解与仲裁：甲乙双方因履行本劳动合同发生劳动争议，应按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关规定解决。九、其它：（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关法规政策办理。在合同期内，如本合同条款与国家和地方新规定相抵触的，按新规定执行。（二）本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份。（三）双方约定的其他事项：____。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（签字）：_____乙方