非全日制劳动合同范本下载

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人（负责人）：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、工作内容1.乙方在甲方的工作岗位为：__________2.乙方的工作时间为：__________二、劳动报酬1.乙方每小时工资为：__________元。2.乙方工资支付时间为：__________。三、试用期1.本合同试用期为：__________个月。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过：__________小时。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。五、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、劳动保护1.甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。七、解除和终止合同1.双方提前终止本合同的，应当书面通知对方。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项：1.仔细阅读并理解合同内容，确保双方对合同条款达成一致理解。2.确保填写合同方的详细信息准确无误，包括但不限于名称、地址、法定代表人等。3.确保工作时间和劳动报酬的约定符合国家法律法规的规定。4.注意试用期的约定，确保不超过法定的试用期长度。5.注意社会保险的缴纳，确保符合国家的缴纳标准和规定。6.注意劳动保护的提供，确保符合国家安全标准。7.明确解除和终止合同的条件和程序，避免随意解除合同。8.了解争议解决的途径和方法，确保在发生争议时能够及时解决。解决办法：1.对于合同内容的疑问，可以通过咨询法律专业人士或者查阅相关法律法规来解决。2.合同信息的填写错误可以通过重新核对信息并更正来解决。3.工作时间和报酬的违规问题可以通过调整合同条款来符合法律法规的要求。4.试用期超过法定长度的问题可以通过修改合同条款来符合法律规定。5.社会保险的缴纳问题可以通过咨询社会保险管理部门来确保符合规定。6.劳动保护的问题可以通过采购符合国家安全标准的劳动保护用品来解决。7.解除和终止合同的问题可以通过在合同中明确条件和程序来解决。8.争议解决的问题可以通过在合同中明确争议解决方式和机构来解决。法律名词及名词解释：1.非全日制劳动合同：指劳动者与用人单位之间约定工作时间不固定，且每日的劳动时间不超过规定标准的劳动合同。2.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和责任能力，能够以自己的名义招用劳动者，并支付劳动报酬的经济组织或者个人。3.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动能力，能够依法从事劳动活动，并要求支付劳动报酬的自然人。4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合招聘条件和工作要求，而约定的一定时期的试用期间。5.法定节假日：指国家法定的休息日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。6.社会保险：指国家为保障劳动者在失业、疾病、伤残、生育等情况下的基本生活，通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，具有社会保障性质的保险制度。7.劳动保护：指国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，预防和减少事故伤害，采取的劳动安全卫生保护措施和劳动条件保护措施。8.争议解决：指在劳动合同履行过程中，当双方发生分歧或者争议时，通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径，使争议得到解决的过程。应用场合：1.适用于用人单位与劳动者之间订立非全日制劳动合同的情况。2.适用于劳动者在非全日制工作岗位上提供劳动，并获取相应的报酬。3.适用于规范用人单位和劳动者之间的权利义务关系，保障双方的合法权益。补充条款：1.双方在签订本合同时，应保证提供的个人信息真实有效，如发生虚假情况，应承担相应法律责任。2.如双方在履行合同过程中发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方应协商解决。3.本合同的变更、解除或终止，应书面签署，并经双方确认。4.双方应遵守国家法律法规，不得损害国家、社会、集体利益以及他人合法权益。5.本合同未尽事