职校顶岗实习管理制度汇编

PAGEPAGE4技术学校顶岗实习文件、资料汇编二〇一四年厦门市同安职业技术学校学生顶岗实习管理办法为贯彻落实上级有关文件精神，学校严格按照上级文件要求，认真组织开展学生顶岗实习工作。为了进一步规范顶岗实习，加强对顶岗实习学生的管理，全面提高实践教学质量，结合学校实际，特制定本办法。第一章总则第一条顶岗实习是学校教育教学过程中的必要环节之一，是其他各教学环节的继续、深化、补充和检验，是毕业生走上社会和上岗前全面提高职业能力的必经阶段，学生在毕业前必须参加顶岗实习。第二条毕业顶岗实习的目的在于开阔学生的视野，使学生将所学知识及技能应用于岗位实践，熟悉自己将要从事的行业运行情况，较全面地获得本专业生产实际中最常用的技术知识、管理知识和实际操作技能；提高学生的职业素质和独立工作能力，激励学生的敬业、创业精神，为就业做好心理准备，为毕业后走向工作岗位打下扎实的基础。第二章组织管理第三条学校负责全校学生顶岗实习工作规划和管理规定的制定，实施过程中的检查、评估、学生顶岗实习的组织管理、实施工作及重大问题的处理。第四条学校校企合作领导小组，负责顶岗实习的管理，主要职责是：一、制定学生顶岗实习的规划和其他相关的规章制度；二、审批顶岗实习方案，与顶岗实习企业签定合作协议（附件一）；三、负责实习工作的检查，监督，评估，总结和交流；四、协调各专业与实习单位的关系，处理各种重大问题。第五条学校成立顶岗实习领导小组，负责顶岗实习的组织管理和具体实施工作，主要职责（附件二十一）是：一、负责安排指定指导教师，并对相关班主任和指导教师进行培训；二、按要求组织开展针对学生实习前的专题培训（附件四、附件十五），帮助学生明确实习目的、任务、方法和考核办法等，加强实习纪律和安全教育，杜绝各种意外事故的发生；三、各班班主任组织好学生参加“双选会”、学生填写“顶岗实习学生信息登记表”（附件十九），负责督促班主任对学生自联实习单位的审查及跟踪；四、检查和指导顶岗实习的进展情况，处理各种突发事故；五、组织顶岗实习的考核，评定顶岗实习成绩以及毕业证的发放；六、整理、归档和上报有关实习材料（附件二、附件三、附件七、附件八、附件九、附件十、附件十一）。第六条实习指导教师第十七条为保证学生顶岗实习顺利进行，保障企业和学校的利益不受侵害，维护学生的身心健康和生命安全，维护正常的生产实习秩序，营造良好育人环境。结合实际，制定学生顶岗实习应急预案（附件十四）。第十八条本办法从下发之日开始执行。第十九条本办法由学校校企合作领导小组负责解释。附件一：学校与实习单位协议书附件二：学生顶岗实习协议附件三：三方协议书（自联）附件四：毕业生顶岗实习培训工作计划附件五：顶岗实习学生管理制度附件六：顶岗实习教学管理规定附件七：自联实习单位申请表（自联）附件八：自联实习单位班主任审核表（自联）附件九：自联实习单位月考核表（自联）附件十：自联实习总结鉴定表（自联）附件十一：顶岗实习手册附件十二：指导教师工作流程附件十三：顶岗实习指导教师职责及待遇附件十四：顶岗实习应急处理预案附件十五：顶岗实习安全教育责任书附件十六：对自联顶岗实习单位学生的要求附件十七：学生顶岗实习工作方案附件十八：顶岗实习各部门职责分工附件十九：顶岗实习学生信息登记表附件二十：教师下企业学习（工作）情况登记表附件二十一：顶岗实习责任书附件一学生顶岗实习及就业协议书甲方：厦门市同安职业技术学校乙方：为加强学校的实践教学工作，充分利用校外实习、实训基地培养学生的实践能力和创新精神，全面推进校企合作，双方本着互惠互利、优势互补、共同发展的原则，就甲方学生顶岗实习及就业事宜达成如下协议。一、甲方的责任与义务1、甲方派遣名学生到乙方顶岗实习，实习时间为年月至年月。2、负责制定实习大纲，安排指导老师。3、负责实习学生的政治思想教育和安全教育，要求学生遵守乙方的保密制度、安全制度和其它相关规章制度。4、派遣责任心强的教师带队指导实习。5、为乙方在职人员的继续教育提供帮助和方便。6、根据乙方需要，优先并择优推荐毕业生。7、对乙方符合“双师型”教师要求的技术人员、管理人员，优先聘请作为兼职教师，参与教学活动。8、根据乙方的实际情况和要求，提供信息服务、技术支持和项目合作开发。二、乙方的责任与义务1、为甲方学生提供实习条件。2、对到乙方实习的学生进行必要的安全及企业纪律教育，对严重违反有关规章制度的学生有权终止其实习活动。3、安排思想政治素质好、实践经验丰富、有一定业务水平的人员指导学生实习，每月对学生进行考核评议。4、提供实习必须的技术资料、劳动工具和劳保用品。为教师和学生的生活、学习（如就餐、住宿、培训场地等）提供方便。

5、实习结束，经双向选择，接受甲方学生在乙方就业。6、推荐专业技术人员作为甲方的兼职教师，参与甲方的教学工作。7、按时向实习学生支付劳动报酬，具体为：基本月薪元，其它：。8、为实习学生购买工伤保险和意外伤害保险。9、每月为学校派出的实习指导教师支付补贴元。10、为实习学生支付从学校至企业的路费。

三、其它1、甲乙双方可在学生实习的基础上，不断探索新的校企合作形式，逐渐形成产、学、研战略联盟，实现教学、生产、科研全面合作。2、本协议自签定之日起生效。3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。4、未尽事宜和执行过程中出现的新问题，双方友好协商解决。甲方乙方地址：同安区五显镇五显路219号地址：邮编：361100邮编：代表签字：

代表签字：单位公章：

单位公章：联系人：联系人：电话：码电话：传真：传真：年

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附件二学生顶岗实习协议书实习企业：甲方：同安职业技术学校乙方：姓名班级学号为落实学生顶岗实习任务，加强学生实习期间的管理，就顶岗实习具体事宜由甲乙双方达成如下协议，共同遵守：一、甲方给乙方提供工作环境无毒无害、无危险，有食宿条件，每月有一定工资待遇的企业作实习单位。二、实习期间，甲方派经验丰富、责任心强的教师全过程参与管理和指导实习中的食宿、岗位安排，做好乙方思想工作，维护乙方的合法权利。三、顶岗实习时间为年月至年月。四、顶岗实习期间纳入教学考核，计入学生成绩。五、乙方在实习和日常生活中，应遵守实习单位的规章制度，遵守国家法律法纪和校纪校规，因甲方或实习单位的原因，发生伤亡事故，由甲方或实习单位承担责任。如因乙方自己过错，造成自身伤害，由乙方本人承担责任。六、乙方因不遵守实习纪律、操作规则及有关规章制度等过错行为，造成他人或集体人身、财产损害，由乙方承担责任。七、乙方个人擅自离开实习单位，若发生意外，由本人负责。擅自离开实习单位一周内未返回实习单位者，按自动退学处理，甲方应及时告知乙方家长。一周内已返回实习单位者，学校按旷课处理，实习单位按相关规定处理。八、乙方因个人事务离开实习单位外出（如泡网吧、酒吧、歌厅等），均视为个人行为，发生的一切安全事故，均由乙方本人负责。九、乙方应对自伤、自残、自杀等行为引起的后果承担完全责任。十、由于不可抗力的原因或自然灾害发生的安全事故，甲方视具体情况酌情处理。乙方医疗保险费由乙方交纳，工伤保险由实习单位交纳，意外伤害或工伤所发生的费用，按投保条款给予理赔。十一、乙方对事故处理不服或持有异议，可向甲方上一级部门申诉，或者依法向人民法校提起民事诉讼。十二、本协议应由乙方承担赔偿责任的，由乙方家长负责赔偿。十三、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：厦门市同安职业技术学校（公章）乙方（学生签名）：年月日附件三厦门市同安职业技术学校自联学生顶岗实习三方协议甲方：厦门市同安职业技术学校乙方：（用人单位）丙方：班级学号姓名（学生）为明确顶岗实习期间学校、用人单位和学生的责任与义务，加强顶岗实习期间的管理，现就顶岗实习事宜签订本协议，共同遵守。一、顶岗实习期限经丙方申请，乙方接收，甲方审核同意丙方到乙方顶岗实习，顶岗实习期间自年月起，至年月止。二、甲方义务1、负责在顶岗实习前对丙方进行思想动员和安全纪律教育，使学生明确顶岗实习的目的、意义，注意安全，遵守纪律。2、参与对丙方实习期间的管理、考核，实习结束的鉴定，负责对丙方学籍的管理，若符合毕业条件，负责办理丙方毕业证书。3、协助乙方处理丙方的疾病治疗、保险理赔等事宜。4、协助乙方和丙方办理正式录用手续。三、乙方义务1、安排专门的管理人员对丙方进行业务培训、技术指导和日常管理。为丙方提供符合国家规定的安全、卫生工作环境，遵守《劳动法》。根据丙方实习岗位的实际情况，按国家规定向其提供必须的劳动防护用品。2、实习期间，除不可抗拒力之外，不能以岗位减少等理由辞退实习学生。3、按时支付丙方顶岗实习期间工资，丙方月工资为元，加班费、其它福利待遇另计。顶岗实习期间，乙方为丙方的食宿提供方便。4、为丙方交纳工伤保险和意外伤害保险。负责处理丙方的疾病治疗、保险理赔等事宜。5、协助甲方对丙方进行月考核和总结鉴定。实习期满，若正式录用丙方，于年月日前填写《用人单位接收普通高校毕业生函》（可在甲方校园网上下载），由丙方到甲方招生就业指导办公室办理有关就业手续。四、丙方义务1、丙方在实习和日常生活中，应遵守乙方的规章制度，服从安排，遵守国家法律法纪和校纪校规。2、丙方因不遵守实习纪律、操作规则及有关规章制度等过错行为，造成本人、他人或集体人身、财产损害，由丙方承担责任。3、丙方个人擅自离开实习单位，若发生意外，由本人负责。一周内未返回实习单位者，按学籍管理规定处理，乙方应及时告知甲方和丙方家长。一周内已返回实习单位者，甲方按旷课处理，乙方按相关规定处理。4、因个人事务离开实习单位外出（如泡网吧、酒吧、歌厅等），均视为个人行为，发生的一切安全事故，均由丙方本人负责。丙方应对自伤、自残、自杀等行为引起的后果承担完全责任。5、医疗保险费由丙方自行交纳。6、每周定期主动与班主任保持联系，按时完成月考核表和实习总结鉴定表的上交。五、协议的解除丙方在本协议履行期间不得随意离职，在说明原因并报请甲方同意的情况下，丙方可向乙方提出终止实习合同，但必须提前10天通知乙方，并做好交接工作。否则，应承担相关责任。顶岗实习期间，如丙方违反国家法律法规或严重违反乙方规章制度，乙方可以根据情节轻重，给予丙方必要的纪律处分或终止实习，解除协议。若终止实习，乙方须提前10天通知甲方和丙方。丙方对事故处理不服或持有异议，可向甲方或乙方上一级部门申诉，或者依法向人民法校提起民事诉讼。本协议未尽事宜由三方及时协商解决。本协议一式三份，三方各执一份，经甲、乙、丙三方签字后生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：丙方（签字）：联系人：联系人：联系电话：联系电话：联系电话：年月日年月日年月日附件四届毕业生顶岗实习前期准备阶段培训工作计划项目时间地点参会人员主讲内容概要任课教师、班主任动员培训顶岗实习教学管理规定，顶岗实习学生管理规定1、允许部分学生自联顶岗实习单位的目的和意义2、自联顶岗实习单位学生必须提供的材料及注意事项3、班主任要做的工作及注意事项4、有关规定和材料解读5、问题解答顶岗实习学生实习期间班主任管理工作要点及注意事项。学生动员培训自4月份起每月至少一次，星期日晚上班会时间本班教室各班班主任顶岗实习教学管理规定，顶岗实习学生管理规定，顶岗实习安全教育，自联顶岗实习学生管理和教学管理的有关规定，自联实习期间注意事项，参加专升本助学班在校学习期间有关规定及注意事项。学生实习离校出发前集中培训毕业生离校前各项工作安排（签协议、体检、买火车票、准备物品、统计QQ信息、离校手续等），学生离校乘车及到厂实习期间有关注意事项，重申顶岗实习学生管理和教学管理的有关规定。同上同上同上自联单位毕业生自联实习期间注意事项，自联顶岗实习学生管理和教学管理的有关规定。在校专升本学生在校学习期间有关规定及注意事项。附件五顶岗实习学生管理制度学生顶岗实习是教学计划中的实践性教学环节之一，为使学生能顺利完成实习任务，现将有关事项作出如下规定：1、实习学生必须明确目的、要求和做法，坚持理论联系实际，学习生产工艺，管理方法，参加生产劳动，完成规定的各项实习任务，完成实习后，经实习单位和学校双方审核，评定学生实习成绩。2、参加实习学生，必须按照统一计划，服从指挥，在生产岗位上必须严格听从领导、技术人员和工人师傅管理。3、实习学生必须严格遵守实习单位的作息时间、安全保卫、保密和生产管理等各种规定，进入生产现场，按实习单位要求穿戴，正确使用个人防护用品及安全防护设施。4、实习学生必须在指定的生产岗位上工作，认真完成规定的工作任务。严格遵守操作规程，不得擅离职守，越位游荡；不得在实习场所内打扑克、下象棋等，不得追逐打闹，随意乱动生产设备、开关按钮等，防止各类事故发生。若因不遵守实习纪律、操作规程及有关规章制度等过错行为，造成自己、他人或集体人身、财产损害，由学生本人承担责任。5、注意文明礼貌，不讲粗话脏话，注意整洁，讲究卫生，尊敬工人师傅、技术人员和各级领导，听从带班师傅及指导教师管理。凡严重违反纪律者，实习单位、指导教师可责令其停止实习。被停止实习的学生，按学籍管理规定处理。6、爱护公物、工具和各种器材设备，借用物品必须办理手续，按时归还。不得带走工具、零件、仪表等公用物品，如有此类行为，除严肃批评教育外，根据实际情况给予处分，并负责经济赔偿。7、实习学生应发扬艰苦奋斗、勤俭节约、团结友爱的精神，互相关心，互相帮助。注意搞好与其他校校实习学生和实习单位职工的关系，维护学校集体荣誉，虚心向工人师傅和技术人员学习请教，发现异常情况及时报告，自觉维护正常的生产和工作秩序。8、实习期间，党员、团干部、班干部要主动协助教师做好各项工作，积极发挥学生干部、党团员的先锋模范作用。9、学生在实习期间，有事必须请假，经批准后方能离岗，否则按旷课处理，生产实习成绩为不及格者留到下年级顶岗实习。实习期间如有缺勤，按实习单位制度处理，学校按学籍管理规定处理。10、学生在实习期间内，由实习单位统一安排住宿，严禁自行在外租房居住，自觉遵守就宿纪律，不晚归，不留宿他人，不在外留宿。11、严禁在宿舍私接电线，使用违规电器，如电炉、电热杯、电饭煲、电吹风、电热棒等。12、不擅自离开实习单位，有事外出必须履行请假手续，并留下详细联系方式。个人擅自离开实习单位，发生的一切安全事故，均由学生本人负责。一周内未返回实习单位者，按学籍管理规定处理。13、严禁赌博，不滋事生非，不打架斗殴。14、严禁吸烟、喝酒、泡网吧。15、严禁携带和私藏管制刀具。16、严禁染发、纹身、戴饰物，男生不留长发。17、严禁学生到游泳池以外的任何水域游泳。18、学生外出集体活动，必须经过申请，经批准后，方可外出。不乘坐“无证”交通工具。附件六顶岗实习教学管理规定为贯彻和落实《国务校关于大力发展职业教育的决定》精神，学校决定：凡我校学生，毕业前必须进行顶岗实习，为此，特制定在顶岗实习期间的教学管理暂行规定。第一条顶岗实习，是学校教学计划规定的学生应完成的教学环节，该教学环节纳入考核范畴，实习考核不合格的学生，不能获得该教学环节的考核成绩与学分，不予毕业。第二条对参加顶岗实习学生的基本要求：1、参加顶岗实习的学生，结合实习岗位，实习结束时撰写一篇不少于2000字的实习总结交指导教师（自联实习单位的将实习总结鉴定表交班主任）。2、充分认识和理解遵纪守法、团结友善、合作与协调的重要意义，学会如何与人相处，如何服从工作安排，如何相互尊重。3、在学会做事方面，了解现实社会对人的基本素质方面的要求，了解企业对员工在基本素质、知识构成和业务技能方面的基本要求，理解这些要求并能身体力行地按要求去做。4、服从管理与安排。顶岗实习期间，学生应服从企业与实习指导教师对学生的生活、工作岗位和安全生产等方面的安排，对企业或指导教师的安排如有意见或建议，在未准予调整之前必须服从安排。5、学生前往顶岗实习单位时，必须服从指挥与安排，避免造成人身或财产方面的伤害与损失。6、学生在实习单位顶岗实习期间必须服从企业对安全生产、安全操作规程等方面的要求，绝不允许违规生产与操作。第三条学校对参加顶岗实习的学生考核，其考核成绩分为五档，即：优、良、中、及格、不合格。考核成绩评定方法：1、实习单位考核，主要考核内容为遵守厂纪厂规，讲文明礼貌，安全操作，岗位技能熟练程度等。占考核总评成绩的60%。2、学生撰写的实习总结，占考核总评成绩的15%。3、班主任（实习指导教师）的考核，主要针对学生是否服从生产管理、生活管理和业务指导等方面进行考核，占考核总成绩的25%。自联实习单位的由班主任（实习指导教师）凭月考核表、实习总结鉴定表考核。4、成绩报送，顶岗实习结束后于2周内，由各系收齐三方面的成绩，按比例折算后交教务处。5、五档成绩分数折算。优：90分以上，良：80-89，中：70-79，合格：60-69，不合格：59分以下。第四条：参加顶岗实习的学生，违反厂规厂纪被实习单位退回、中途擅自离开实习单位、未经批准利用顶岗实习机会自谋就业单位的，按照学籍管理规定处理。第五条：参加顶岗实习的学生，必须交纳学费，不交学费的，学校不予注册。凡未注册的学生，视为放弃学籍，按自动退学处理。附件七学生自联顶岗实习单位申请表姓名性别班级学号家庭地址联系电话实习单位实习地址实习单位联系人实习单位联系电话实习时间年月——年月自联单位实习申请书 申请人（签字）：年月日家长意见（是否同意该生自已联系单位实习）：家长（签字）：年月日学生承诺：本人在实习期间将严格要求自己，遵守国家法律法规和学校有关实习的各项规定及实习单位的各项规章制度，按照实习计划完成好实习任务。每周定期主动与班主任保持联系，按时完成月考核表和实习总结鉴定表。注意人身安全，对自己在实习期间的行为和安全负责。学生签名：年月日实习单位意见（是否同意接收该生实习，实习结束是否接收该生就业）：年月日（盖章）班主任意见（签字）年月日学生所在系意见年月日（盖章）学生个人情况班级姓名电话QQ学习成绩平均分：排名：各学期操行分受何处分受何奖励学生对自联顶岗实习相关制度和规定是否了解和熟悉：家庭调查情况家长姓名家庭住址家长意见联系方式座机：手机：班主任联系家长情况（时间、通话内容）：签名：实习单位信息单位名称详细地址工作岗位办公电话工作内容班主任核实情况（时间、通话内容）：班主任签名：附件八自联顶岗实习班主任审核表附件九学生自联单位顶岗实习月考核表姓名性别班级学号家庭地址联系电话实习单位实习岗位实习单位联系人电话考核时间段年月日—年月日个人小结实习单位意见：年月日（盖章）班主任意见：（签字）年月日学生所在系意见年月日（盖章）备注：此表由学生所在系保存。附件十学生自联顶岗实习单位总结鉴定表姓名性别班级学号家庭地址联系电话实习单位实习地址实习单位联系人实习单位联系电话实习时间年月——年月实习总结主要内容与要求：1.顶岗实习单位的基本情况；2.顶岗实习工作情况介绍；3.本人在思想上、技术上的收获；4.提出建议或希望；5.顶岗实习总结字数不少于2000字。（可另附页或写在背面）实习单位鉴定：（盖章）年月日班主任意见签名：年月日学生所在系意见（盖章）年月日备注：此表一式两份，实习结束时由学生、实习单位填好，交班主任。所在系、学生处各执一份。

附件十一厦门市同安职业技术学校学生顶岗实习手册姓名系别专业学号实习单位实习时间厦门市同安职业技术学校制说明：此表由实习学生、实习单位、指导教师、学生所在系共同填写。表中所填内容是评定学生实习成绩的依据，所填内容必须真实。在顶岗实习过程中，此表由实习单位保存，并作月考核记录，实习结束由学生填写总结栏后，交指导教师和所在系评定成绩，实习结束两周内学生所在系将学生实习总评成绩报送教务处。此表作为学生档案材料保存，不能用铅笔、红笔和易褪色的墨水填写。实习单位月鉴定表姓名实习岗位职业素养：A．好B．较好C．一般D．较差适应能力：A．强B．较好C．一般D．无法适应工作态度：A．积极B．较认真C．一般D．懒散出勤考核: A．满勤B．偶尔请假C．时常请假D．经常无故旷工敬业精神: A．好B．较好C．一般D．较差团队协作: A．好B．较好C．一般D．较差应变能力: A．敏捷B．较快C．一般D.迟钝结论：（优、良、中、及格、不及格）人力资源部门（章）日期：实习单位月鉴定表姓名实习岗位职业素养：A．好B．较好C．一般D．较差适应能力：A．强B．较好C．一般D．无法适应工作态度：A．积极B．较认真C．一般D．懒散出勤考核: A．满勤B．偶尔请假C．时常请假D．经常无故旷工敬业精神: A．好B．较好C．一般D．较差团队协作: A．好B．较好C．一般D．较差应变能力: A．敏捷B．较快C．一般D.迟钝结论：（优、良、中、及格、不及格）人力资源部门（章）日期：实习单位月鉴定表姓名实习岗位职业素养：A．好B．较好C．一般D．较差适应能力：A．强B．较好C．一般D．无法适应工作态度：A．积极B．较认真C．一般D．懒散出勤考核: A．满勤B．偶尔请假C．时常请假D．经常无故旷工敬业精神: A．好B．较好C．一般D．较差团队协作: A．好B．较好C．一般D．较差应变能力: A．敏捷B．较快C．一般D.迟钝结论：（优、良、中、及格、不及格）人力资源部门（章）日期：实习单位月鉴定表姓名实习岗位职业素养：A．好B．较好C．一般D．较差适应能力：A．强B．较好C．一般D．无法适应工作态度：A．积极B．较认真C．一般D．懒散出勤考核: A．满勤B．偶尔请假C．时常请假D．经常无故旷工敬业精神: A．好B．较好C．一般D．较差团队协作: A．好B．较好C．一般D．较差应变能力: A．敏捷B．较快C．一般D.迟钝结论：（优、良、中、及格、不及格）人力资源部门（章）日期：实习单位月鉴定表姓名实习岗位职业素养：A．好B．较好C．一般D．较差适应能力：A．强B．较好C．一般D．无法适应工作态度：A．积极B．较认真C．一般D．懒散出勤考核: A．满勤B．偶尔请假C．时常请假D．经常无故旷工敬业精神: A．好B．较好C．一般D．较差团队协作: A．好B．较好C．一般D．较差应变能力: A．敏捷B．较快C．一般D.迟钝结论：（优、良、中、及格、不及格）人力资源部门（章）日期：实习单位月鉴定表姓名实习岗位职业素养：A．好B．较好C．一般D．较差适应能力：A．强B．较好C．一般D．无法适应工作态度：A．积极B．较认真C．一般D．懒散出勤考核: A．满勤B．偶尔请假C．时常请假D．经常无故旷工敬业精神: A．好B．较好C．一般D．较差团队协作: A．好B．较好C．一般D．较差应变能力: A．敏捷B．较快C．一般D.迟钝结论：（优、良、中、及格、不及格）人力资源部门（章）日期：实习单位月鉴定表姓名实习岗位职业素养：A．好B．较好C．一般D．较差适应能力：A．强B．较好C．一般D．无法适应工作态度：A．积极B．较认真C．一般D．懒散出勤考核: A．满勤B．偶尔请假C．时常请假D．经常无故旷工敬业精神: A．好B．较好C．一般D．较差团队协作: A．好B．较好C．一般D．较差应变能力: A．敏捷B．较快C．一般D.迟钝结论：（优、良、中、及格、不及格）人力资源部门（章）日期：实习单位月鉴定表姓名实习岗位职业素养：A．好B．较好C．一般D．较差适应能力：A．强B．较好C．一般D．无法适应工作态度：A．积极B．较认真C．一般D．懒散出勤考核: A．满勤B．偶尔请假C．时常请假D．经常无故旷工敬业精神: A．好B．较好C．一般D．较差团队协作: A．好B．较好C．一般D．较差应变能力: A．敏捷B．较快C．一般D.迟钝结论：（优、良、中、及格、不及格）人力资源部门（章）日期：实习单位月鉴定表姓名实习岗位职业素养：A．好B．较好C．一般D．较差适应能力：A．强B．较好C．一般D．无法适应工作态度：A．积极B．较认真C．一般D．懒散出勤考核: A．满勤B．偶尔请假C．时常请假D．经常无故旷工敬业精神: A．好B．较好C．一般D．较差团队协作: A．好B．较好C．一般D．较差应变能力: A．敏捷B．较快C．一般D.迟钝结论：（优、良、中、及格、不及格）人力资源部门（章）日期：实习单位月鉴定表姓名实习岗位职业素养：A．好B．较好C．一般D．较差适应能力：A．强B．较好C．一般D．无法适应工作态度：A．积极B．较认真C．一般D．懒散出勤考核: A．满勤B．偶尔请假C．时常请假D．经常无故旷工敬业精神: A．好B．较好C．一般D．较差团队协作: A．好B．较好C．一般D．较差应变能力: A．敏捷B．较快C．一般D.迟钝结论：（优、良、中、及格、不及格）人力资源部门（章）日期：实习单位月鉴定表姓名实习岗位职业素养：A．好B．较好C．一般D．较差适应能力：A．强B．较好C．一般D．无法适应工作态度：A．积极B．较认真C．一般D．懒散出勤考核: A．满勤B．偶尔请假C．时常请假D．经常无故旷工敬业精神: A．好B．较好C．一般D．较差团队协作: A．好B．较好C．一般D．较差应变能力: A．敏捷B．较快C．一般D.迟钝结论：（优、良、中、及格、不及格）人力资源部门（章）日期：实习单位月鉴定表姓名实习岗位职业素养：A．好B．较好C．一般D．较差适应能力：A．强B．较好C．一般D．无法适应工作态度：A．积极B．较认真C．一般D．懒散出勤考核: A．满勤B．偶尔请假C．时常请假D．经常无故旷工敬业精神: A．好B．较好C．一般D．较差团队协作: A．好B．较好C．一般D．较差应变能力: A．敏捷B．较快C．一般D.迟钝结论：（优、良、中、及格、不及格）人力资源部门（章）日期：主要内容与要求：1.顶岗实习单位的基本情况；2.顶岗实习工作情况介绍；3.本人在思想上、技术上的收获；4.提出建议或希望；5.顶岗实习总结字数不少于2000字。（可另附页）实习总结实习总结学生顶岗实习鉴定表姓名班级学号实习单位意见：人力资源部门（章）年月日指导教师评鉴：（岗位业绩、出勤、纪律、个人行为等方面的评价）结论：（优、良、中、及格、不及格）指导教师签名：年月日所在系意见：年月日（章）联系方式：班主任：电话：指导教师：电话：实习单位人事部门负责人：电话：传真：附件十二顶岗实习指导教师工作流程一、前期准备工作1、企业(公司)联系联络并确认。2、顶岗实习学生及班级选定。3、顶岗实习学生个人（家庭联系电话等）信息收集。4、顶岗实习学生人数，班级的登记统计。5、体检除正常体检外，传染病以及女性怀孕检查。（另：有些企业对身高、年龄、视力有特别要求）。6、确定人员并进行培训：企业介绍、企业规章制度、基本健康常识、社交礼仪培训、纪律强调、外出规定等。7、顶岗实习协议签订。学生信息整理并发送企业。8、收款、借款及认购火车票（开证明）。9、分组编队并指定负责学生。10、确认下火车后的接车联系人、时间、地点。11、火车票的集中或分散管理。12、最终确认学生人数，到火车站包车联系及候车管理。13、上车前指导及安全注意事宜交待。14、企业接车或去企业路线联系及确认。15、学生从学校到企业心理转换教育。16、常备药品（晕车、晕船、感冒、跌打损伤等）的准备。17、日常体育活动开展的器具的准备。18、与企业商定在企业住宿的统一安排。二、途中管理工作1、上车后清点人数，整顿好学生行李。2、与列车长或列车员保持良好的沟通联系。3、安顿好人员、整理好行李后的巡查。4、确认值班学生及相关事宜交待、布置。5、间隔检查巡查（安全及伤病员安置）。6、到站集中及人员确认，检查行李及伤病学生的照顾。7、出站及出站后的联络联系。8、抵达企业后的信息登记、住宿及伤病人员的安置。三、顶岗实习管理工作1、学生住宿情况统计，学生工作部门、班组情况及工作地点的了解（日报回校主管人员）。2、与企业主管或指导人员保持联系。3、企业诊所和附近医疗机构及医疗程序的了解掌握。4、做好早点名和班前会工作。5、晚查房及卫生检查。6、学生请假情况掌握，请假程序可分为日常和节假日请假。7、做好公司、学校及学生之间的桥梁作用。8、学生生病及住校看护。9、每月将工作日志及实习情况汇报发回校系。10、工作情况了解和学生思想工作。11、工休期间的培训安排（填写培训记录）。12、学生违纪情况的及时通报和处理确认。13、学生生活、生产安全情况的及时通报和确认。14、休假期外出学生要重点掌握（不允许独自外出）、特殊情况下要留姓名和联系方式。15、学生参加企业活动或自行组织活动指导。16、应急预案的程序及学生家长的联络。17、学生顶岗实习期间心理调试：主要从学习无用论、文凭无用论、工资高低不平衡、自杀心理、想家思想等诸多方面。18、为了配合顶岗实习的开展，并根据企业的相关要求，适时开展相关培训。可以从心理承受、应变、团队合作等诸多方面培训考虑（填写培训记录）。19、学生恋爱情况的掌控和正确引导。20、突发传染病的预防程序。附件十三顶岗实习指导教师职责及待遇为了大力推行工学结合、校企合作的培养模式，逐步建立和完善我校工学结合的教学制度，学校决定选派部分教师作为学生顶岗实习指导教师（以下简称实习指导教师），到企业负责学生管理。特作如下相关规定（暂行）：一、实习指导教师条件1、坚持“四项基本原则”，忠诚党的教育事业，政治素质高，业务水平突出，服从学校的统一安排；2、有较强的管理能力和协调能力，责任心强，勤学肯干；3、身体健康，精力充沛，吃苦耐劳，能胜任各种复杂条件下的工作；4、实习指导教师由当班班主任兼任，经学校批准，负责本班或几个单位顶岗实习学生的日常管理工作。二、实习指导教师职责1、根据顶岗实习领导小组的工作安排，组织学生培训和相关信息的采集和录入。2、按照用工企业和学校顶岗实习领导小组的要求，制作参加顶岗实习学生名单及相关信息统计表。3、负责组织参加顶岗实习学生进行岗前培训。4、参加顶岗实习学生名单确定后，将参加顶岗实习学生名单分别发送到招生就业办公室、学生处和教务处。5、在企业负责学生的政治思想工作、日常管理和安全工作。7、负责与顶岗实习单位有关人员联系和协商，由实习单位有关人员填写实习手册中的学生月鉴定表，并给出月实习成绩和盖章，处理学生在顶岗实习中存在的各种问题。8、按照学校统一安排，负责组织学生进行理论课程教学，完成授课任务并保证教学质量。9、按照教务处的统一安排，认真组织学生到校参加各种考试和补考。10、指导教师在顶岗实习结束前，督促学生完成实习手册中的顶岗实习总结，并为每位学生给出实习成绩，顶岗实习结束后将实习手册交教务处。11、负责传达学校的有关规定和精神，负责按照学校及有关部门的要求搜集学生的有关信息和数据，并及时上传学校及有关部门。按照学校及有关部门的要求组织学生核对有关信息和数据。12、密切注意学生动向，及时向学校有关部门反馈信息。13、及时处理学生的违纪违规行为，并将处理结果返回学校。14、完成学校和有关部门安排的其它工作。三、实习指导教师待遇1、实习指导教师在外期间，各种工资福利待遇正常享受；2、学校每月给予绩效奖1000元；3、每月补贴生活费300；4、学校给实习指导教师补助通信费200元/月；5、在外实习指导期间，作为下厂生产实践，载入教师业务考核档案；6、实习结束后，根据学生的流失率、学生的管理情况、企业的评价等情况，作为年度考核的依据，学校将一次性给予相应奖励。附件十四顶岗实习应急管理预案为有效保证学生顶岗实习的顺利进行，保障企业和学校的利益不受侵害，维护学生的身心健康和生命安全，维护正常的生产实习秩序，营造良好的育人环境。结合学校实际，特制定本预案。一、应急预案的领导小组组长：副组长：组员：指导老师二、领导小组的职责1．了解和掌握学生违反规定的情况，并研究处理的具体策略。2．及时组织小组成员，处理违反规定的学生，并通报学生和学生家长，上报校系和实习企业。3．总结教训，提出整改措施。三、违规事件的处理1．学生在路途中受意外伤害的处理。指导老师及时将情况向路途中的责任管理部门汇报，并积极配合解决；如果责任管理部门不予解决，报当地公安部门，请求帮助解决；及时将处理的结果向学校应急预案领导小组汇报。2．学生擅自离岗的处理。（1）指导老师调查学生擅自离岗的原因，并报告学校应急预案领导小组。（2）应急预案领导小组根据学校《学生顶岗实习管理规定》、《学生顶岗实习教学管理暂行规定》和企业的管理规章制度对学生进行处理。3．学生违反企业规章制度被开除的处理。（1）根据学校《学生顶岗实习管理规定》、《学生顶岗实习教学管理规定》和企业的管理规章制度进行处理。（2）指导老师负责向违规学生家长和学校应急领导小组汇报，并把违规学生送到当地最近车站，但相关费用由违规学生自己负责。4．学生在企业顶岗实习期间有10人以上罢工的处理。（1）指导老师及时向学校应急领导小组汇报；（2）由学校应急领导小组从同年级中挑选，补足因学生罢工而空缺的实习岗位。5．学生在生产实习期间受意外伤害（工伤）的处理。指导老师向学校应急领导小组汇报，与相关部门协商，按照《劳动法》和保险的相关规定进行处理。6．学生在生产实习期间生病的处理。学生生病需住校的，应及时送医校治疗，所需费用原则上由学生自付，待出校后经老师与保险部门协商，按投保条款给予理赔。7．学生本人自伤、自残、自杀的处理。（1）指导老师及时把因自伤、自残、自杀而受伤害的学生送医校治疗；（2）指导老师及时向学校应急预案领导小组、实习企业、学生家长和当地公安部门汇报；（3）指导老师协同相关部门解决学生本人自伤、自残、自杀的事件；（4）因学生本人自伤、自残、自杀发生的相关费用由学生本人负责。附件十五学生顶岗实习安全教育责任书为确保我校学生在顶岗实习期间能够安全稳定的完成实习任务，并顺利返校，各系部应在进行顶岗实习工作开展前，加强对学生的安全责任教育，使学生明白顶岗实习期间的有关安全问题。下列是学校针对学生顶岗实习中某些环节的安全教育内容，供各系部参考，各系部可以针对本系部学生顶岗实习的特点，在此基础上进行增加和完善。一、生产岗位安全1、明确生产实习任务,遵守安全操作规程，注意保密工作,严格遵守劳动纪律、工艺纪律、操作纪律、工作纪律。严格执行交接班制度、巡回检查制度，禁止脱岗，禁止与生产无关的一切活动。2、实习的好坏很大程度取决于每个学生的实习态度，学生应在短时间内与自己的实习指导人建立起较好的师生关系，工作中要积极主动，遵守纪律，服从实习指导人的工作安排，对重大问题应事先向实习指导人反映，共同协商解决，学生不得擅自处理。要认真执行岗位安全操作细则，防止刀伤、碰伤、棒伤、砸伤、烫伤、踩踏跌倒及身体被卷入转动设备等人身事故和设备事故的发生。3、开机前，必须全面检查设备有无异常，对转动设备，应确认无卡死现象、安全保护设施完好、无缺相漏电等相关条件，并确认无人在设备作业，方能启动运转。启动后如发现异常，应立即检查原因，及时反映，在紧急情况下，应按有关规程采取果断措施或立即停车。4、严格遵守特种设备管理制度，禁止无证操作。正确使用特种设备，开机时必须注意检查，发现不安全因素应立即停止使用并挂上故障牌。5、按章作业，搞好岗位安全文明生产，发现隐患（特别对因泄漏而易引起火灾的危险部位）应及时处理及上报。及时清理杂物、油污及物料，切实做到安全消防通道畅通无阻。二、人身和财产安全1、要有预防的意识，保持良好的防护习惯。2、用法律维护自己的人身财产安全。特别是面对暴力犯罪，要坚决制止不法侵害。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为。3、发生案件、发现危险要快速、准确、实事求是的报警求助。4、留心观察身边的人和事，及时规避可能针对自己的侵害。注意防火,防盗,防交通意外。5、积极预防不法侵害危及的人身安全①抢劫的预防。注意观察，及时识别；选好外出行走路线；不在陌生人面前暴露自己的行踪；保持行车途中及住地警惕；遇到抢劫时沉着冷静应付；及时报案，以便组织追捕。②滋扰的预防。慎重处置；依靠集体力量，积极制止违法犯罪行为；注意策略，防止事态扩大；自觉寻找证据，用法律保护自己。③性侵害的预防。正确识别性侵害；注意自身的言行举止；尽量避免在开放性场所独处；加强教育，增强性自卫能力；遭遇性侵害时，要沉着冷静对待，努力消除性侵害成功的机会和条件；加强性侵害过程中的自身防卫；积极报案，提供证据。三、防盗1、出租屋或者宿舍防盗措施。锁好门、关好窗；不要留宿外来人员；注意盘查形迹可疑人员；防止推销小商品人员顺手牵羊；宿舍内不放大量现金；贵重物品不要放在明处；安装防盗门窗；及时修复损坏的防盗设施；保管好自己的钥匙；选址安全,谨慎交友。2、现金防盗措施。现金存入银行；日常生活费用贴身携带。3、存折、银行卡,电话卡宿舍防盗措施。设置一个既保密又不会遗忘的密码；保管好存折、银行卡；参加体育锻炼时应锁在柜中；被盗或丢失要立即挂失。4、发生盗窃案件的应对办法。发现被盗时要迅速叫上他人，寻找和围堵嫌疑人；保护盗窃现场，切勿出入和翻动现场物品；发现存折、银行卡、校园卡被盗，立即挂失；配合调查。四、防抢1、要有遭遇抢劫、抢夺的心理准备。2、夜间不要单独到偏僻的地方行走。3、女生注意首饰小包。4、不要外露财物。5、不走偏黑路。6、乘坐有营运执照的正规车,或者出租车。7、攻心感化作案人。8、伺机逃脱。9、在有人时大声呼救。10、对抢夺作案人边追赶边呼救。11、急救创伤。12、在第一时间报案。五、防骗诈骗花样有合同诈骗、假金元宝诈骗、借口帮忙诈骗、利用求财求子等心理诈骗、在特定场所如银行门前诈骗、中大奖骗局、利用公话诈骗、碰撞丢钱诈骗等。针对大学生诈骗主要是求职陷阱，包括试用期陷阱，收费陷阱，工资陷阱，智力陷阱。1、多学习观察。2、不贪钱财，不图便宜。3、保守自我信息秘密。4、慎重交友，不感情用事。5、多与同学和老师斟酌。6、慎重对待他人的财物请求。六、防传销传销，是指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的行为。1、消除快速成功的心理。2、正确对待就业困难。3、学会用《禁止传销条例》保护自己。4、杜绝非法传销渗透的空间。5、尽快脱身，防止越陷越深。6、主动配合打击。七、防网络犯罪1、互联网对犯罪心理形成的影响①色情信息容易导致性犯罪。②暴力游戏容易促生暴力犯罪。③网络虚拟性容易导致诈骗犯罪。2、预防互联网对人身和财产安全造成的危害①树立正确的网络使用意识。②慎交网友。③建设网络文明。④不登陆色情网站，不下载色情软件，不观看色情信息，不到不规范网吧。⑤举报网络违法犯罪。实习学生签名（我已经知悉上述内容，我承诺遵守其中的要求和规定）：附件十六对自联顶岗实习单位学生的要求学生顶岗实习是学生在校学习期间必须的教学环节，为规范自联单位顶岗实习学生的管理，确保顶岗实习教学环节的教学质量，特对自联顶岗实习单位的顶岗实习作如下规定：一、自联顶岗实习单位的学生必须填写“学生自联顶岗实习单位申请表”；二、学生必须提供“用人单位接收普通高校毕业生信函”；三、学生必须提供接收顶岗实习单位“法人代码证”、“营业执照”、“税务登记证”复印件，同时提供顶岗实习单位的详细地址、联系电话等有关信息；三、顶岗实习单位必须提供实习岗位名称，顶岗实习学生在实习期间所从事的工作内容（工种）；四、顶岗实习单位必须为实习学生提供食宿，并附食宿条件有关资料；五、申请自联实习单位学生必须提供父母户口复印件、身份证复印件、家庭详细地址和联系方式（电话），并确保电话在顶岗实习期间内正常通信；六、家住黔南、黔东南、贵阳市、铜仁四地区的学生，要求家长亲自到学校办理有关手续,并填写家长意见。其他地区和省外的家长必须通过电话证实家长所填写意见的内容；七、学生离校实习前必须与学校和实习单位签“厦门市同安职业技术学校学生顶岗实习三方协议”；八、自联实习单位的学生必须严格遵守“顶岗实习学生管理制度”和“顶岗实习教学管理规定”；九、学生进入实习单位后，必须在24小时内将通信地址和联系电话报告所在系顶岗实习领导小组负责人和班主任。如果通信地址和联系电话发生变化的，必须在24小时内将信息报告所在系顶岗实习领导小组负责人和班主任。十、学生参加实习后，必须每周定期向班主任用电话或短信形式报告有关信息。学生收到所在系顶岗实习领导小组负责人或班主任电话呼叫时，必须立即回应，因工作原因不能回应的，必须在12小时内电话报告所在系顶岗实习领导小组负责人和班主任；十一、学生必须认真填写“学生自联单位顶岗实习月考核表”，月考核表每月最后一日寄给班主任；十二、学生必须认真填写“学生自联顶岗实习单位总结鉴定表”，并于实习结束后一周内交班主任；十三、学生中途更换实习单位的，按自联顶岗实习单位的要求重新申请办理有关手续；十四、上述各项未执行任意一项，均按顶岗实习成绩不合格处理，不予毕业，需重修；十五、本次自联顶岗实习单位学生的申请各系受理时间为月日下午6点钟前。附件十七学生顶岗实习工作方案为了全面贯彻落实国务校《关于大力发展职业教育的决定》、贵州省人民政府《关于大力推进职业教育改革和发展的意见》，学校决定：级学生从今年月起全部进行预就业顶岗实习。为使该项工作安全有序地进行，特制订本方案。一、顶岗实习的目的、意义顶岗实习是学校进行专业教学、实施素质教育的重要途径，是教学计划的重要组成部分，是学校专业教学过程的延伸，是贯彻理论联系实际教学原则的具体体现，是提高学生职业能力、培养高素质技能型人才的重要环节。旨在开拓学生的视野，提高学生对专业的认识，培养学生适应岗位的能力和创新能力，特别是提高学生的实践动手能力，通过顶岗实习达到完成专业培养计划和培养目标的目的，为学生“零距离”就业打下坚实的基础。二、顶岗实习的时间、形式时间：年月～年月。形式：学校统一联系实习单位和学生个人联系实习单位相结合。学生自己联系实习单位必须符合我校对自联顶岗实习单位学生的要求，并具备以下资料：1、《厦门市同安职业技术学校学生自联顶岗实习单位申请表》，2、《自联实习单位班主任审核表》，3、《用人单位接收普通高校毕业生函》，4、用人单位组织机构代码证复印件，5、《厦门市同安职业技术学校学生顶岗实习三方协议》。以上1、3、5项资料到学生所在系领取。学生自己联系单位实习的，由实习单位提供食宿。三、组织机构在学校校企合作领导小组的指导下，各系成立顶岗实习领导小组，负责本系学生顶岗实习工作的具体实施，主要职责是：1、确定指导教师，上报顶岗实习学生相关信息及实习过程的管理等；2、组织本系学生党员、预备党员、学生干部进行专题培训，要求他（她）们定期过好组织生活，协助指导教师做好各项工作。3、组织开展实习前的专题培训，帮助学生明确实习目的、任务、方法和考核办法等，加强实习纪律和安全教育，杜绝各种意外事故的发生；4、督促检查实习的进展情况，处理各种突发事件；5、做好相关工作的记录，每月定期向学校校企合作领导小组汇报学生实习情况，紧急情况必须在第一时间汇报。6、督促指导教师做好顶岗实习的考核，给出实习成绩；7、做好顶岗实习材料的整理、归档和上报。四、实习指导教师学校根据学生分布的地域，由各系提出指导教师的人选，报学校校企合作领导小组审批后确定。指导教师职责见《关于顶岗实习指导教师职责及待遇的规定》。五、实习管理学生顶岗实习实行校、系两级管理。学校负责全校学生顶岗实习工作规划和管理规定的制定，实施过程中的检查、评估及重大问题的处理。各系具体负责各专业学生顶岗实习的组织管理和实施工作：1、实习前召开实习动员大会，下达顶岗实习任务，让学生明确实习要求，并进行专项安全教育。2、实习前，学校统一联系实习单位的学生由学生与各系签订顶岗实习协议书；自联实习单位的学生由各系、用人单