2024年银行劳动合同参考范文（二篇）

第9页共9页2024年银行劳动合同参考范文当劳动合同中规定的终止条件出现，若存在以下情形之一，劳动合同应当延续至该情形结束之时：一、乙方正处于医疗期内。二、乙方处于孕期、产期或哺乳期内。三、依据法律、行政法规规定，劳动合同应延缓终止的情形。第十九条甲乙双方在协商一致的基础上，可解除劳动合同。第二十条在乙方出现以下情形之一时，甲方有权解除劳动合同：一、乙方在试用期内被证实不符合录用条件。二、乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度。三、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。四、因乙方被劳动教养，导致无法继续履行劳动合同。五、乙方被依法追究刑事责任。第二十一条在以下情形之一出现时，甲方可解除劳动合同，但需提前____日以书面形式通知乙方：一、乙方无法胜任劳动合同中约定的工作，经一次培训及岗位调整后，仍不能胜任。二、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，无法从事原工作且不能胜任甲方另行安排的工作。三、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，甲乙双方未能就变更劳动合同达成一致。第二十二条当甲方因经营亏损或严重困难需裁减人员以维持经营时，可裁减人员并与乙方解除劳动合同。第二十三条在以下情形之一下，甲方不得依据第二十一条、第二十二条的规定解除劳动合同：一、乙方患职业病或因工负伤，被确认丧失或部分丧失劳动能力。二、乙方患病或负伤，在规定的医疗期内。三、乙方处于孕期、产期、哺乳期。四、其他法律、行政法规规定的情形。第二十四条在以下情形之一出现时，乙方可书面通知甲方解除劳动合同：一、乙方处于试用期内。二、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫乙方劳动。三、甲方未按劳动合同的约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件。四、甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费。五、其他法律、行政法规规定的情形。第二十五条除第二十四条规定的情形外，非掌握甲方商业秘密岗位的乙方解除劳动合同应提前____日以书面形式通知甲方；而掌握甲方商业秘密岗位的乙方则需提前120天以书面形式通知甲方。第二十六条在终止或解除劳动合同时，甲方需按国家相关规定向乙方出具《终止(解除)劳动合同证明书》，并按规定支付经济补偿金、医疗补助费等。第二十七条劳动合同期满时，经双方协商一致，可续订劳动合同。续订劳动合同的，甲方应在合同期满前与乙方办理相关手续。八、违反劳动合同的责任第二十八条劳动合同中可约定违约金。任何一方违约导致劳动合同无法履行的，应按合同约定承担违约责任并支付违约金；若给对方造成经济损失且损失超过违约金的，还应进行赔偿，赔偿金额应补足超过违约金的部分。违约金及赔偿金标准按《_____银行劳动合同管理实施细则》相关条款执行。九、劳动合同争议的处理第二十九条甲乙双方发生劳动争议时，应首先协商解决；不愿协商或协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解。调解应在当事人申请之日起三十日内完成；调解不成的，当事人可自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十、其他第三十条甲乙双方可协商约定其他事项（具体内容根据实际情况填写）。第三十一条本合同条款如与国家法律、法规、政策相抵触的，以国家法律、法规及有关政策为准。第三十二条《_____银行劳动合同管理暂行办法》作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。第三十三条本合同未尽事宜，适用国家有关法律法规。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________日期：____年__月__日2024年银行劳动合同参考范文（二）甲方(雇主)：_____乙方(雇员)：_____甲乙双方遵循国家和____市的有关法规、规定，秉持自愿、平等、协商一致的原则，订立本合同。第一条合同有效期1.本合同自____年____月____日至____年____月____日终止，其中____年____月____日至____年____月____日为试用期/见习期。2.经双方同意，可在合同期满前一个月续订聘用合同。3.合同续订的期限不得超过国家规定的退休期限，除非国家和____市有特别规定可延长退休时间，乙方达到法定退休年龄时，可按相关规定续订合同。4.若任何一方决定不再续订合同，须在合同期满前一个月书面通知对方。第二条试用期试用期为____天，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条工作岗位1.甲方根据工作需求及乙方的岗位意愿，与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位和职责。2.根据工作需要及乙方的业务能力、工作表现，甲方有权调整乙方的工作岗位，并重新签订岗位聘用合同。第四条工作条件与劳动保护1.甲方实行每周____小时，每天____小时的工作制度。2.甲方确保为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，以保障乙方的人身安全和免受工作环境危害。3.甲方将根据乙方工作岗位的实际情况，提供必要的劳动保护用品，按国家规定执行。4.甲方有权根据工作需要安排乙方参加相关业务知识培训。第五条工作报酬1.甲方将按照国家、市政府和单位的规定，每月支付乙方工资，金额为____元人民币。2.甲方有权根据国家、市政府和单位的规定调整乙方的工资。3.乙方享有国家规定的福利待遇。4.乙方有权享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育假等。5.甲方将按期为乙方缴纳养老保险、失业保险以及其他社会保险费用。第六条工作纪律、奖励与惩处1.乙方需遵守国家的法律、法规。2.乙方应遵守甲方的所有规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理与教育。3.甲方将根据乙方的工作表现，按照市政府和单位的规定给予相应奖励。4.若乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方将依据相关规定给予处罚。其他条款：1.甲乙双方在执行本合同过程中发生争议，应按照法律规定申请仲裁。如一方对仲裁裁决不满，可向法院提起诉讼。2.本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，自甲乙双方签字后生效。3.本合同条款如与国家法律、法规冲突，以国家法律、法规为准。甲方(盖章)：_____乙方(签字)：_____代表人(签字)：_____