2023年下半年培训计划7篇

第第页2023年下半年培训计划7篇2023年下半年培训计划篇1一、招生原则1、坚持公平、公正、公开原则。上派学区中心校招生方案将通过肥西报向社会公布；城关各校（园）要将招生计划、学区范围示意图（含文字说明）、工作日程布置、咨询电话等，在学区范围及学校醒目位置张贴，向社会公布；严格按上派学区中心校招生方案招生，确保招生工作公平、公正。2、坚持“两个统一”原则。适龄儿童少年户籍与父母（或其他法定监护人）户籍在一起并单独立户；适龄儿童少年户籍与实际居住地全都。符合“两个统一”的适龄儿童少年在实际居住地的学校入学。其他情况造成户籍与居住地（有房产证的）不全都的适龄儿童少年，在居住地学校招生计划（符合“两个统一”的适龄儿童人数）未完成的情况下，在居住地学校就近入学，如居住地学校招生计划（符合“两个统一”的适龄儿童人数）已完成，上派学区中心校负责将这些适龄儿童布置到相对就近的学校入学。3、坚持“划片，就近，免试”原则。学校适龄儿童和学校毕业生凭相关证明料子，按学区就近入学。全部义务教育阶段招生学校不得采取书面考试、面试或其他任何形式的测试等变相考试的方法录取新生。二、招生工作（一）幼儿园招生1、20__年上派学区将进一步加强对上派镇幼儿园及村小幼儿园（班）的建设，强化对民办幼儿园的管理，加大幼儿教育宣传力度。幼儿园招生要确保学前三年幼儿入园（班）率98%以上，学前一年幼儿入园（班）率100%，乐观实施03周岁婴幼儿早期教育，以满足家长入托（园）的需求。上派学区民办幼儿园经教育主管部门已批准的有：小天使幼儿园、新年余幼儿园、上派镇桥北幼儿园、上派镇小红星幼儿园、上派镇欣欣幼儿园、上派镇乐天幼儿园、上派镇光明幼儿园、上派镇新星幼儿园、上派镇巢湖路幼儿园、上派镇小明星幼儿园、上派镇琛龙幼儿园、上派镇阳光幼儿园、上派镇万龙幼儿园、上派镇爱心幼儿园、上派镇创新幼儿园、上派镇啟航幼儿园、上派镇小太阳幼儿园。适龄幼儿（20__年_月__日后降生），家长率领孩子并持户口簿、幼儿降生医学证明、免疫接种卡到所选幼儿园报名，未经教育主管部门批准，没有办学资质的幼儿园一律不准招生。2、各公办、民办幼儿园自主招生，招生时间为：20__年_月__日—_月__日。2023年下半年培训计划篇2（一）工作目标1.认真学习领悟和全面贯彻落实公司经营工作的一系列指示精神和决策部署，完成各项工作任务，完成公司确定的指标。2.完善部门工作，培养一支纪律严明、训练有素、热诚服务、文明执勤、作风坚强、保障有力的保安队伍。3.做好与公司全体部门在各项工作的沟通、协调、帮忙工作。4.抓好公司保安队伍建设，做好招聘、培训、训练工作；形成良好的从招聘、吸取人才培训人才培养人才留住人才的良性循环机制。（二）紧要工作计划措施一.保安部结合公司实际情况做好20xx年下半年安全保卫工作。1.各服务处正确处理好与小区业主、租户之间的关系。2.严格掌控出入各小区的人员与车辆，杜绝无关人员、车辆进入小区；维护小区的安全，创造舒适、放心的居住和办公环境。3.做好各片区的巡查工作，特别是对重点部位的检查，夜间、节假日期间加强巡查力度，确保安全保安队长工作计划及计划保安队长工作计划及计划。4.与公司全体员工、合作单位、租户形成群防群治，联防保卫巡查制度。5.做好治安管理工作、消防工作及监控系统管理和保密工作。二.搭配人力资源部门把好本部门的用人关，做好队伍建设，打造一支稳定、团结、素养高、岗位技能突出、责任心强的保安队伍，确保公司业务经营正常运作。全面总结20xx保安工作存在的孱弱环节和不足之处，加强部门工作、工作纪律、岗位责任、岗位技能的管理、教育、培训，充分调动全体保安队员工作的乐观性和自动性，加强听从意识、服务意识、责任感，使全体队员用饱满的工作热诚全身心地投入到日常的工作中。三.公司保安部参照行业规范将对在职保安员进行一系列的学习与培训。物业保安培训工作的总体目标是培养高质量的、合格的保安人才，岗前培训和在岗轮训是提高物业保安素养的紧要途径。1.在日常工作中引导保安员提高听从意识、服务意识、文明执勤、礼貌待客，从而提高服务本领，在工作中敬重客户，教育员工从心里明白我们所做的工作，都是为了客户的满意。2.结合部门的实际情况对保安人员的仪容仪表、礼节礼貌、行为规范等问题进行不定期的检查，提高全员落实制度的自发性。3.每季度公司举办有针对性的军事队列、消防等竞赛活动，从而激发公司各服务处保安队伍的团队意识和荣誉感，加强乐观向上的工作热诚和向心力。通过行之有效不绝深化的管理，培育一种良好的职业精神，使公司全体保安人员自发养成高标准、严要求、求真务实的工作作风，树立文明、严谨、务实、高效的保安队伍新形象。2023年下半年培训计划篇3一、引导思想全面贯彻落实上级有关安全工作的文件及会议精神，以创建“平安和谐学校”为目标，坚固树立“以人为本”、“安全即发展”的理念，始终坚持“安全第一、防备为主、综合整治”的方针，把加强学校安全工作摆到突出位置，以建立健全长效机制为核心，以加强基础设施建设为重点，以落实各项安全防范措施为主线，提高认得，强化责任，健全制度，加强管理，规范教育，以更加坚固结实有效的工作，确保学校平安，为学校教育事业的改革、发展营造和谐、安全的环境。二、工作目标1、全面实施食品卫生监督管理。学校食堂食品要建立索票索证台帐追溯制度、学校食堂要持有效食品卫生许可证、从业人员持有效健康检查合格证明和卫生培训合格证明、学校突发事件应急预案进行演练、联系相关部分取缔学校周边无证无照经营行为。2、连续以“平安学校”的建设为抓手。加强对学生的安全教育，使学生得安全知识与安全信息知晓率力实现100%，乐观开展学校安全工作主体责任活动。3、严防发生牵涉校方责任的安全事故。坚决杜绝重特大伤亡事故，尽力掌控一般事故的发生，确保师生在校安全。4、加高校生上学、放学道路交通安全的宣传教育与管理大力度。三、紧要工作（一）大力加强安全法制宣传教育，进一步加强全校师生的安全防护意识。1、做好开学初安全工作教育。在开学初，各校要及时与新入学的学生家长签订安全责任书，和班主任签订安全责任书，并要求班主任进行一次安全教育主题活动教育。2、充分发挥法制副校长和科任老师的作用。广泛开展安全法制教育，帮忙学生坚固树立安全法制意识，把学法、知法、守法、用法化作学生的自发行动。学校要邀请法制副校长到学校进行一次遵纪守法、交通安全等重点主题的安全常识教育。帮忙学生初步树立安全观念，了解安全基本常识，熟识报警、求助电话的使用，具备对不安全的初步推断本领，掌握躲避不安全和自救的简易方法。9月、10月在全校组织开展学校生食品安全宣传教育活动，以迎接中华人民共和国成立xx周年大庆活动的顺利进行。11月进行一次学校“应急演练”（紧急疏散演练、消防安全演练）。（二）大力加强安全工作组织制度建设，努力把学校安全及综治工作纳入正规化轨道。1、加强工作责任制度。各校要层层签订安全工作责任书，进一步明确和强化安全工作职责。建立一支兼职的学校安全群防工作队伍，动员和组织师生乐观参加，群防群治，共同做好学校安全和综治工作。2、落实定期检查制度。各校要严格依照“及时排查、各负其责、工作在前、防备为主”的十六字方针，把安全检查作为做好安全工作的一个紧要方面。在学校每周和重点节假日前必查的基础上，查重点、重点查、查反复、反复查，横向到边，纵向到底，不疏不漏，不留死角。3、结合上级精神订立学校《xx学校老师安全责任书》《家校安全责任书》等，以加强群防群治，共建平安学校。4、健全安全工作资料档案制度。要将上级的安全工作指示、年度计划总结、日常管理检查、月报通报等工作台帐系统整理，及时归类建档，为领导决策、工作研究、检查引导、工作讲评、年度考评和保障学校合法权益供应第一手资料，使安全工作更具预见性、规范性和针对性，5、强化安全预案制度。以自然祸害、暴力犯罪、重点伤亡、食物中毒、重点疫情为设想条件，结合单位实际，认真订立各类事故应急预案，完善保障措施，健全处理机制。（三）大力加强学校内部安全管理，努力营造安靖详和的学校环境。1、加强门卫安全管理。要采取切实有效的措施严格落实门卫工作制度，把好学校入口关。一是加强门卫值班人员（老师）的思想道德教育和业务本领的培训，二是严格门卫询问登记制度，非本校学生、老师及工作人员的必需有完备的登记手续和正当的理由方可进入学校。对不能说明情况的人员应责令其离开学校，对形迹可疑的人员应通报公安部门及时处理。三是严格学生请假出校登记制度。2、加强交通安全管理。各种车辆出入学校，应躲避学生上下学和人多情况多而杂时段，限道、慢速行驶，防止意外交通事故的发生。不组织与教育教学无关的大型活动，不组织学生参加没有安全保障的社会活动以及参加抢险救灾等有不安全的活动。3、加强学校饮食卫生及防病安全管理。要严格执行《食品卫生法》规定，严把食品从业人员健康体检、食品采购索证、运输贮藏、烹饪配餐、餐具消毒、保鲜留样、人员隔离等各个环节，确保不发生食物中毒事件和投毒案件。开学前，学校必需对炊事人员进行体检，对不宜从事炊事工作的要坚决调离岗位。学校要依据卫生部门的要求做好疾病防治工作。按国家统一规划方案和引导原则，组织学生群体性防备用药。突出对高致病性甲流及冬春季传染病防备知识的宣传教育，食堂严禁购买无检疫证明的鲜、活、冻禽及其产品。要教育和培养学生养成良好的个人卫生习惯，发现异常情况应及时报告妥当处理。4、加强学校防盗安全管理。各校要加强对学校重点部位的管理，做到制度齐全，措施到位。严格落实教职工值班和领导干部带班制度，值班人员应定时到岗，在任何情况下都不得擅离职守。值班人员要熟知报警装置和报警方法，做好值班记录。学校领导在重点节假日期间要保持通信工具畅通，保证紧急情况下领导到位，组织到位，措施到位。5、加强学校消防安全管理。各校加强学校内消防设施建设，加强维护管理，确保消防安全。6、加强学校用电安全管理。学校应严格遵守行业规定，加强学校用电设备和线路规范化建设，电气设备工作性能正常，躲避超负荷或缺相工作现象显现。7、加强校舍安全管理。各校要定期进行校舍勘验检查，发现险情应赶忙处理。各校要对防止拥挤踩踏事故的发生，从实际启程，在学生出操、集合、放学时要组织学生有序上、下楼，适当错开时间，分班级、分班级逐次下楼。要定期检查楼道、楼梯的各项设施和照明设备，准备在各楼道处安装应急照明灯数个，坚决除掉管理安全隐患。8、加强体育安全管理。切实加强体育课、课间活动的组织管理，认真做好技术要领、运动准备、整理活动等方面的引导与安全保护，防止发生意外事故。（四）加强与安全职能部门的搭配协作，认真整治学校周边环境。1、乐观搭配公安部门及边防派出所，把侦破偷窃、敲诈、抢劫、侵害师生权益的违法犯罪活动作为工作重点，严格打击针对师生的违法犯罪活动。2、坚持落实周末值班行政和老师接送学生制度，防止学生往还学校途中显现干架、被社会闲杂人员敲诈、抢劫、羞辱等事件的发生。月份工作主题与重点九月份：安全工作部署与卫生防疫宣传教育月1、安全教育第一课；订立20xx年下半年学校安全教育工作计划；2、开展学校安全工作主体责任活动；3、与新入学的学生家长签订安全责任书；4、班主任进行一次安全教育主题活动教育；5、开展学校安全工作专项检查与督查。6、国庆节前分发并收齐“致学生家长一封信”。十月份：食品安全教育宣传月1、组织开展中学校食品安全教育宣传活动；2、开展学校安全教育及食品卫生教育检查；十一月份：应急知识宣传月1、在第二周“中学校生应急演练周”开展消防安全演练；2、11月9日为全国消防日。组织展出一期森林防火黑板报、上一堂森林防火知识课、学生发一份森林防火宣传卡、森林防火作文、给家长写一封森林防火宣传信的“五个一”宣传教育活动；3、公共安全应急知识宣传；4、开展学校安全报道“好新闻”评比活动。十二月份：法制教育宣传月1、开展12.4“全国法制宣传日活动”；2、“平安学校”申报评审、复审工作暨20xx年学校安全、综治工作目标管理考核；3、平安建设、食品安全、学校安全等各项工作总结并接受考核。2023年下半年培训计划篇4为了提高员工和管理人员的素养，提高公司的管理水平，保证公司可连续性发展；必需进行有效的培训，做好培训的基础是要有可行完整应用的培训计划，现将今年下半年的培训工作计划如下：一、建立集团公司、下属各分公司和车间班组的三级培训教育体系一级培训是集团公司负责集团大政方针、公司文化、发展战略、员工心态、规章制度、管理技能、新技术、新知识等前瞻性教育和培训。培训对象为集团公司中层以上管理人员和集团全体管理人员。组织部门为人力资源部，每月至少进行一次，每次不少于一个半小时。二级培训是各分公司负责对本单位班组长以上和管理人员的培训紧要内容是公司企业文化教育、本单位规章制度及安全操作规程；负责人为各分公司总经理。每月一次，每次不少于一个半小时。三级培训是各车间班组负责对所管辖的全体员工的培训紧要内容是岗位职责、操作规程、安全操作规程、岗位工作流程和工艺技能专业知识、作业引导书等，负责人是各车间班组的负责人。培训时间是每周不少于一次，每次不少于一小时。利用每天的班前会班后会，反复学习本岗位职责和安全操作规程。二、各分公司专业业务技能知识的培训紧要内容是三个方面：一是工艺技术知识的培训，二是机械设备维护和保养知识的培训，三是生产管理知识的培训；每周一次，每次不少于一小时。三、各部门（如销售、财务、采购、人力资源、国际贸易、办公室）专业知识的培训由部门负责人组织进行紧要内容就是本部门相关专业知识的系统培训，结合工作实际运行中显现的专业问题，进行探讨培训沟通，教会下属如何去做好工作，提高下属的专业技能，每周一次，每次不少于一小时。培训形式多种多样，目的就是提高人员素养和工作质量、产品质量。四、新员工的岗前培训：新员工集中招聘八人以上者由公司人力资源部组织培训，不得少于三天，紧要内容是公司简介、发展历程、战略目标、公司文化、产品介绍、通用规章制度和通用安全操作规程，新员工到车间后（或班组）进行岗位职责和操作规程的培训，第一个月内在车间实际培训不得少于6小时，使每个员工到岗后明确本岗位的工作职责范围，本岗应知、应会，应做什么，不能做什么；本岗位工作做到什么标准，明确本岗位操作规程和安全操作规程。新员工在上岗二个月后要有书面考试，考试成绩纳入试用期转正的考核评定中。对于平常增补招聘到岗的新员工人力资源部每月集中进行一次岗前培训。五、培训的考核和评估培训计划的有效运行要有组织上的保证，并要用制度的形式确定下来，对培训结果要跟踪。建立管理人员培训档案，把管理人员参加培训、培训作业上交等情况纳入档案管理和全年的考核之中。考核是两个方面，一是对培训组织者的考核，二是对员工参训后的评价和考核；要保证培训工作落实到位。使培训工作真正成为公司的基础工作，培训真正起到作用，有效地提高管理人员和员工的素养，并使之能科学、坚固结实而又有效地开展起来，变员工要我培训为我要培训，以适应公司的转型和高速发展，塑造学习型组织，体现公司和个人的价值。六、要求各分公司各部门拟定本单位的年度培训计划，培训年度工作计划于一月十日前报主管领导；培训计划要认真去做，细化到每个月进行几次，培训计划中要明确培训的组织者、责任人，培训时间，培训主题及内容，培训形式，参训人员，培训主讲，培训要有记录，对培训结果要进行评估和跟踪；培训形式可多种多样，严格按培训计划执行；人力资源部每月至少进行一次检查引导。2023年下半年培训计划篇5一、引导思想__年下半年，我们要认真贯彻全国教育工作会议精神，以《国家教育改革和发展纲要》为引导。依据县教研室和上塘学区工作布置，结合本校实际，本学期紧要做好以下工作：连续围绕课程改革，深化校本教研；加强质量监控和老师队伍建设；加强教学规范管理，切实提高老师业务水平。二、紧要工作1、着眼课堂教学，重视教研活动的实效性本学期将首先以“优质课”评比为契机，介绍优秀老师参加学区、县优质课评比。校内教研将推选老师上观摩课，拟将举办语、数低、中、高段观摩课，每个级段两节课，课后组织老师议课。2、坚固结实开展校本教研本学期校本教研，将由教导处牵头，布置由优秀老师主讲的讲座活动。3、加强教学质量管理做好上学期的期末质量分析，关注老师对基础孱弱学生的辅导工作。认真做好期末考查科目的考查，文化课的统一检测工作。本学期可能三班级语、数、英、科县教研室抽测。4、加强对完小的教学调研5、开展学科竞赛本学期紧要认真做好五班级学生英语书写大赛。6、加强教研组建设与校本教研示范校评比活动7、乐观搭配县教研室和学区做好教科研工作三、活动行事历周次日期活动内容参加对象19月3日—9月9日开学工作会议、正常开学全体老师29月10日—9月16日学区教科研会议教导主任39月17日—9月23日教导处计划订立、学分审核教导处49月24日—9月30日第一次教学常规检查、校公开课开始510月1日—10月7日校基本功选拔、学区新老师调研国庆节放假全体老师610月8日—10月14日校基本功选拔、学区新老师调研710月15日—10月21日学区基本功选拔、校质量分析会全体老师810月22日—10月28日五班级英语书写竞赛、校第一次观摩课活动相关老师910月29日—11月4日县基本功评比1011月5日—11月11日学区学校教学联谊活动相关老师1111月12日—11月18日期中考试1211月19日—11月25日县学校备课组活动、学区学校语文研讨活动语文老师1311月26日—12月2日校第二次观摩课活动相关老师1412月3日—12月9日学区中学校（语、数）教研活动语数老师1512月10日—12月16日学区学校调研活动、完小教学调研1612月17日—12月23日县校本教研工作研讨会、第三次观摩课活动相关老师1712月24日—12月30日2023年下半年培训计划篇6今年是学校执行三年规划的第二个年头，是关键之年。本学期的工作需要精心谋划，认真落实，争取迈上新台阶。一、引导思想立足学校实际，以市、区有关部门的工作要求为引导，以安全工作为基础，以进一步落实规范管理为重点，以师资队伍建设为突破口，以提高教育质量为目标，全面提升学校各项工作的水平。二、工作目标1、有针对性地开展工作，有效改善孱弱环节，争取在年检中有好的表现。2、抓实学校的各项管理，让学生的行为规范、学业成绩等方面有整体性的提高。三、重点工作1、牢牢捉住学校的安全工作，进一步落实安全责任制和日常安全管理。2、加强学校行政干部的队伍建设，提高干部的工作责任感和管理水平。3、加强校本培训和校本教研，促进教学“五环节”的较好落实，促进老师的专业发展。4、加强班主任队伍建设，强化学生的行为规范教育和训练，提高家长的教育意识。四、实在措施（一）学校管理1、重新调整学校三年发展规划，明晰学校办学理念、办学目标以及分年度、分部门的目标、措施等，加强规划的执行意识。2、调整、充实行政干队伍伍，明确分工，进一步明确岗位职责，以严格履行岗位职责来提高分管工作的管理效能。落实过程管理，学期计划的订立要有针对性、可执行性；计划通过后就要照此执行；执行中要进一步细化，有的工作要做好方案，做到有布置、有检查、有反馈，有资料积累。3、建立行政干部的学习制度和工作沟通制度，拓宽干部的眼见，提高干部的思考力和解决实际问题的本领。建立干部管理工作评价机制。4、梳理和完善学校各项管理制度，形成符合学校实际的、可以执行的德育管理制度、教学管理制度、后勤管理制度、安全管理制度，建立制度执行情况的自我评估机制，以此提高制度的执行力。5、明确学校各类岗位的工作职责，优化检查、评估履行岗位职责的机制；组织学习岗位职责，期末对照岗位职责进行履责沟通，进行履责评价。（二）师资队伍1、分管领导要订立适合学校实际的校本培训计划，计划要明确培训目标、培训内容、培训时间、对老师参加培训的评价等。本学期紧要从专业道德（师德）、专业技能（课堂教学、班主任管理、集体教研）入手，以听讲座、看录像、听课、评课、专题讨论、教研活动等形式进行。2、建立青年老师、骨干老师培养机制，做好新老师的拜师结对工作，建立以骨干老师为主体的“老师专业发展自主活动小组”，发挥以点带面的作用，形成关注自身专业发展的氛围，实现各类层次老师专业水平的提高。3、举办第一届“华武杯”教学大赛，供应老师专业发展的呈现、沟通、实践、研究和观摩的平台。本次大赛涉及老师专业素养（粉笔字等）、专业技能（备课、课堂教学、教学案例）等内容，力求做到全员参加。分管领导要做好实在的实施方案，包含评价的标准等，体现对此项大赛的全程管理。（三）德育工作1、建设好德育队伍（1）强化全员育人意识，通过师德培训提高老师的育人意识、模范意识，关注老师在教学中的学科渗透，与教导处加强合作，注意对老师在备课中在课堂教学中、在作业批改中、在个别辅导中的育德意识和育德本领的评价。（2）开好“三个会”，“三个会”即：期初的班主任、中队辅导员计划会，期中的班主任、中队辅导员工作经验沟通会，期末班主任、中队辅导员工作总结会。每次班主任、中队辅导员工作例会布置培训环节，每次培训做到有主题。针对班主任、中队辅导员工作中的实际问题，拟定本学期班主任、中队辅导员培训实施方案。（3）以提高班主任、中队辅导员业务素养为突破口，适时组织全体或部分班主任外出参加培训和考察学习，以开拓班主任视野，调动班主任工作的乐观性。2、加强行为规范教育（1）围绕学校既定的学生培养目标（让学生成为拥有“仁、智、义、强”品质的华武好学生），订立分班级的培养目标，细化为行为规范的分班级要求，形成适合本校的办学理念、办学目标、培养目标的学生行为规范的教育、训练、实践和评价体系。（2）乐观探究“生活德育”的目标、方法和实施途径，要把“仁、智、义、强”的要求融入学生的学校生活、家庭生活、社会生活，注意生活细节中的德育，人际交往中的德育等，改善德育的落脚点，突出学生的道德实践。（3）落实学校德育和班级德育，抓好全校集会和每周升旗仪式，力求每次集会、升旗准备充分，规范到位，学生受教育。抓好班队课、午会课，推行十分钟队会，开展“健康教育、禁毒教育、法制教育、安全教育、环境教育”，对这些专题教育要依据班级的特点做出统筹的布置。（4）结合学生行为规范表现出的突出问题加强教育训练，本学期的前半阶段，重点强化学生的文明行为，转紊乱扔垃圾、纪律性差的陋俗。（5）以橱窗、板报、温馨教室创建、学校广播为阵地，重视主流价值观的宣传，弘扬学生中的优秀事例，引导学生过有道德的生活，做有道德的人。本学期学校橱窗更换两次，板报更换四次，力求主题鲜明，内容充实，版面活泼、新奇，有吸引力，有欣赏性和教育性。（6）两大系列的德育主题活动，建设好班队活动课、全校集会、每周升旗仪式三大主阵地。坚持国旗升降制度。每周一和重点节日组织升国旗，抓好国旗班子建设，国旗下讲话力求做到有时效、高水准、成系列。（7）少先队大队部依据少先队组织的`特点，乐观开展少先队活动，让少先队员、儿童团员在喜好的活动中感悟、体验；抓好少先队的组织建设，建立各种小岗位，通过岗位实践，加强自我教育，培养多种本领。（8）举办以“好书伴我成长”的首届读书节活动，引导学生在有益的书本中吸取营养。3、建立德育激励机制（1）加强班主任工作的考核，以改进老师绩效工资调配机制为契机，完善班主任工作考评机制和激励机制，真正实行班主任工作的绩效与待遇挂钩制度。用好、用足相关要求，努力提高班主任待遇。（2）连续开展好创“五星级文明班”、“五星级文明学生”和“优秀班主任”活动，以开展创“五星级文明班”和“五星级文明学生”活动为载体，乐观构建学生“自我教育、自我管理、自我激励”的“三自”机制，并形成以学生自评、互评与老师评相结合的“星级文明学生”评价制度。借助庆祝“六一”节之际，举办隆重的称赞仪式，称赞“五星级文明班”、“五星级文明学生”和“优秀班主任”（3）设置纪律、卫生、安全流动红旗，做到每周一流动，结果与“五星级文明班”的评比结合起来。（4）少先大队要加大“安全监督岗”“纪律监督岗”“卫生监督岗”的监管力度。4、完善家校联系（1）不绝完善“家长委员会”制度，乐观拓宽德育的主渠道，形成学校教育、家庭教育和社会教育相互沟通与合作的教育网络。（2）重视家庭、社会与学校教育的搭配。组织、布置召开学生家长会（本学期至少一次）及部分学生会议。（3）严格执行家访制度，班主任每学期至少进行五人次的家访并有记录，与每个学生的家长至少电话联系或家长来校面谈一次。老师要通过家访，与家长联系了解学生在家的表现及学习情况，也有针对性的引导家长科学地进行家庭教育，与家长一起做好学生的思想工作。（4）要充分发挥“家长学校”的作用，有针对性地进行授课，为农民工供应家庭教育引导或供应咨询。（5）抓好寄宿生的保育服务，连续开设亲情热线电话，加强保育服务意识，提高保育服务水平和质量。（四）教学工作1、落实教学常规管理（1）严格执行课程计划，依照《上海市_学年课程计划》开齐、上足、教好各类课程，坚决做到学生、老师、教室、教导处的课表全都，完善作息时间表，保证学生每天磨练一小时，落实“欢快半日活动”。（2）加强教学“五环节”的有效落实。备课管理：第一，修改学校备课评价标准，明确备课要求；第二，加强备课的定期检查和不定期的抽查；第三，共享优秀备课，加强集体备课；第四，开展备课辅导，强调片断细节设计，强调目标设定与教学环节之间的匹配性。上课管理：第一，加强随堂听课、行政走课、预约听课，供应课堂教学的评价和辅导；第二，切合学校实际，教研组讨论形成一堂好课标准，引导老师依照好课的标准去上课；第三，提倡听课，在听课中学习上课，每位老师每学期听课不少于10节，教研组长听课不少于15节，三年内新老师、教导处人员听课不少于20节。外出学习听课后，要在教研组内汇报。作业管理：第一，修改学校学生作业评价指标，明确各类作业要求；第二，加强学生作业的定期检查和不定期的抽查，关注作业设计与课堂教学目标之间的匹配度，关注老师批改作业的及时性，正确性，突出强调作文批改不过周，其它学科批改不过日，关注学生作业的态度、正确率、订正的及时性。辅导管理：第一，加强个别学生的课内辅导和课后辅导，减少学困生；第二，把“堂堂清、每天清”作为辅导学生的工作目标。考试与评价管理：第一，严格考试程序，做到出卷、考试、阅卷、登分、试卷分析规范有序；第二，探究多样的评价学生的方法。（3）加强教学质量调研，通过调研了解教学环节中的问题，及时提出改进措施。本学期，教导处将对语、数、英三个学科进行一次抽查，抽查对象是部分班级、部分班级。期中、期末学校统一组织全校性的教学质量调研和考核。（4）重视“培优”、“补差”工作，在切实做好减负工作的前提下，认真加强“培优”、“补差”工作。学校组织各类竞赛，培养和鼓舞学业成绩优秀的学生。2、加强教研组建设1、加强教研组长队伍建设。召开教研组长会议，通过会议加强教研组长的培训；明确教研组长的工作职责，通过教研组长履责的过程，提高教研组长的工作本领。2、落实教研活动，要依据学校平行班少、学科教研组构成人员任教班级跨度大的特点，每次集中教研活动过程中充分兼顾这样的特点，合理布置时间、合理选择内容、合理设计形式；本学期由教导处组织2次校级教研活动，由教研组长组织4次学科组的教研活动，教导处、教研组长要精心设计好每一次教研活动的内容，包含时间、地方、目标、主题、过程，提高教研活动的有效性，吸引老师乐观参加，让教研构成为老师专业发展的好地方。3、强化新老师培训（1）组织新老师集中学习《中学校老师职业道德规范》《义务教育法》《老师法》《未成年人保护法》等法律法规，引导新老师在教育、教学中管束自身，规范自身的教育行为。（2）采取师徒接对的传统方式，充分发挥、老老师的传帮带作用，使新老师尽快成长。（3）加强对新老师教学的日常管理，对新老师的备课、上课、作业进行常常性的检查，至少每月一次，检查后进行及时反馈，对教学检查中确实存在问题的老师，将重点辅导和帮忙。（4）开展新老师的备课、上课、说课、评课等活动，供应不绝实践和磨练的机会。4、上好校本课程（1）学校乐观利用、开发整合学校课程资源，形成有学校特色的课程实施方案，初步形成武术教材。（2）借助武术培训中心的现有资源，利用半天欢畅快动日，在民办华武学校3—5班级开设武术特色课程，有计划地进行集体拳、刀、剑术的训练，乐观参加校、镇、区各类汇演，开展面向社区和家长群体的公益演出活动，彰显学校特色课程，扩高校校知名度。（3）学校依据部分学生兴趣要求，调动部分有书法和绘画特长老师的乐观性，从4—6班级吸取学生参加毛笔、硬笔书法特色课程和美术特色课学习。5、开展好学校科技、艺术、体育教育（1）上好自然、唱游、音乐、美术、体育与健身、体育活动课，抓好学科的渗透，提高学生的综合素养。（2）乐观开展体育、科技、艺术活动，举办首届艺术节。（五）后勤工作1、依照嘉定区中学校《学校卫生工作条例》检查评估细则要求,做好各项卫生工作；认真上好健康教育课，做到有老师、有课本、有课时、有评价，确保学生健康知识合格率达90%以上；开展形式多样的健康教育宣传活动，少先队及每班黑板报每期开辟卫生栏目；坚持班主任每天检查督促卫生工作，校卫生室搭配德育处定期组织卫生检查、评比，着力培养学生卫生习惯，做到常洗澡，勤换衣，勤剪指甲，不喝生水，不随地吐痰等，确保学生健康行为形成率达100%。2、加强安全保卫工作，抓好保安人员的工作培训和工作检查，努力把好校门进出关，要严格履行一切外来人员进出都要登记的手续；把好校门口的秩序关，每天上学、放学值日人员要到岗维持接送学生家长及车辆的秩序，确保学生进出学校的安全；强化水电、校舍安全及全部监控设备的管理，建立定期检查制度，健全水电、校舍维护和修理档案。3、加强食堂管理，进一步把食堂工作做细、做实。食堂负责人要依据食品卫生要求，每天把好食品的入口关，食堂人员每天要把好洗刷关、烹饪关、消毒关，分管领导要对食堂进行定期和不定期的食品、卫生检查。4、加强收费工作，做到先备案再收费，备多少收多少，按实结算，多退少不补。5、做好固定资产的登记、入账、使用、维护等工作，做到账物相符，借还清楚，报废规范。2023年下半年培训计划篇7一、引导思想以办好人民满意的教育为目标，以20_年督导为契机，连续贯彻“新童谣教育”理念，强化“新童谣教育”深入研究，深刻把握学校实际，把学校教育工作重心落实到关注每一个孩子健康欢快成长上来，全面实施素养教育，不绝促进学校内涵发展、科学发展。二、工作目标1、努力创建平安和谐学校，确保学校安靖，师生平安。2、进一步强化学校规范管理，完善各项规章制度，依法治校，依法治教，依章做事。3、践行学校“新童谣教育”理念，推动学校内涵发展，重视学生的品性培养，激发学习兴趣，培育健康体魄，养成良好习惯，全面提升教育质量。4、深化特色学校建设，不绝营造师生读书氛围，促进师生共同学习，共同成长。5、加强学科教学质量过程管理，以高效课堂为抓手，以教科研为引领，发挥学校团队优势，全面提升各个学科的教学质量。6、修改、完善学校绩效考核方案和班级考核评比机制，调动老师乐观性。7、不绝推动“校本课程”建设，丰富“童谣教材”内容。形成完整体系。8、加强老师队伍建设，创新师德教育的方法和途径，乐观践行“新童谣教育”，强化骨干老师队伍建设，细化“童乐老师”评价标准，形成金茂老师崭新整体风貌。9、乐观拓展学校对外沟通的渠道，加高校校宣传力度，树立学校良好的社会形象，沟通校际沟通，开阔眼界，紧跟教育发展的潮流。10、管好、用好教育设施设备，提高老师使用的本领和水平，充分发挥现代化教学手段提高教学质量。11、加强音体美教学工作，拓展学生社团活动项目，提高活动质量，渐渐形成学校传统经典项目。三、紧要工作：（一）德育工作：育人为本，德育为先，1、加强学生德育队伍建设。首先，重视班主任队伍建设，通过班主任专题讲座、经验沟通、专业本领大赛、主题班队会互观互检等途径有计划、有重点地对班主任进行培训，提高班主任的管理本领和水平。其次，重视每年度班主任选拔聘用工作，将年轻有为、热心班主任工作的老师选聘到班主任工作岗位上来，增补队伍新鲜血液。2、连续抓好德育常规工作，强化养成教育。利用童谣载体，引导学生把规范内化为自发的行为，重点抓好学生良好习惯的养成。3、强化“国学经典教育”。在“新童谣教育”中，有机拓展国学经典教育，《读书溢趣、经典养正》学生读书活动，以举办演讲、征文等主题活动，浓厚学校的读书氛围。4、健全和完善德育工作领导机构，明确职责，完善校内外齐抓共管的德育工作局面。一是要加强学校管理，健全德育工作管理网络，进一步优化校内育人环境，二是要加强家庭教育引导，开展家长培训讲座，加强德育实效，三是发挥好社会与学校之间的教育合力。5、加强班主任的工作管理。完善“文明班级”各项常规的检查评比，强化“文明班级”的名优效应，将文明班级、文明老师、文明学生的评比贯彻到底。加强对学生的纪律卫生、仪表仪容、珍惜公物等情况的检查工作，实行每天领导、老师和学生同时值日，对各班进行日常规管理，以班级为单位，以值日情况为依据每月实施一次文明班队、文明班主任、文明学生考评。6、重视体艺工作：（1）开展阳光体育活动，确保学生每天1小时体育活动时间。（2）认真实施了《国家学生体质健康标准》。高标准实施《国家学生体质健康标准》（3）认真开展体育竞赛。组织了学校田径运动会、跳踢竞赛等工作。（4）与少先大队一起组织开展好六一艺术节活动，把庆祝六一儿童节活动作为呈现我校艺术教育成绩的平台。7、加强卫生工作。（1）规范卫生管理工作。建立健全并落实学校传染病疫情报告制度、学生晨检制度。（2）加强宣传、乐观防备，依照《传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规做好学校传染病的防备和掌控工作。（3）乐观开展健康教育。围绕学校常见病、多发病和季节性呼吸道传染病防治等主题，利用健康课、周晨会、板报等渠道乐观开展形式多样的宣传教育活动，努力提高广阔学生的健康意识和卫生防病本领。（二）教学工作：重视过程，加强引领，新学期，我们要进一步坚持课题研究引领，抓实“童心课堂”研究，加强教育常规管理，实现教育质量的提升。1、常规管理过程化（1）严格教学常规。对老师的教学“五认真”要常抓不懈，一是改革备课，重视学校电子备课的管理与模板的开发；二是重视课前准备，提高课堂教学效率；三在作业管理上，课堂练习时间不少于10分钟。做到