事业单位员工试用期聘用合同（2024版）

事业单位员工试用期聘用合同（2024版）本合同目录一览1.试用期限1.1试用期的起始日期1.2试用期的结束日期2.工作职责2.1岗位职责2.2工作任务2.3工作绩效评估3.工资待遇3.1试用期工资3.2试用期奖金3.3试用期福利待遇4.保险福利4.1社会保险4.2住房公积金4.3其他福利待遇5.合同解除5.1试用期解除合同的条件5.2试用期解除合同的程序5.3试用期解除合同的赔偿责任6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3保密违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同变更8.1合同变更条件8.2合同变更程序8.3合同变更的书面文件9.合同终止9.1合同终止的条件9.2合同终止的程序9.3合同终止后的待遇处理10.续约条款10.1续约条件10.2续约程序10.3续约后的待遇处理11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担11.3违约赔偿金额计算方法12.其他条款12.1通知与送达12.2法律适用12.3争议解决13.附件13.1试用期聘用合同附件一：岗位职责描述13.2试用期聘用合同附件二：工资待遇明细表13.3试用期聘用合同附件三：保密协议14.签署页14.1甲方（事业单位）签字盖章14.2乙方（员工）签字14.3日期第一部分：合同如下：第一条试用期限1.1试用期的起始日期为____年__月__日。1.2试用期的结束日期为____年__月__日。第二条工作职责（1）负责____（具体岗位名称）的日常工作任务；（2）完成上级领导交办的其他工作；2.2乙方应按照甲方（事业单位）的工作要求和标准，认真履行工作职责，保证工作质量。2.3乙方的工作绩效评估将在试用期满时进行，评估结果将作为是否正式聘用的重要依据。第三条工资待遇3.1乙方的试用期工资为人民币____元/月。3.2乙方在试用期内表现优异，可获得一定的奖金，具体奖金标准由甲方制定并通知乙方。3.3乙方在试用期内享有国家规定的节假日休息、年假、病假等福利待遇，具体待遇按照甲方的相关规定执行。第四条保险福利4.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳住房公积金。4.3甲方为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于：提供工作餐、提供住宿、提供培训学习机会等。第五条合同解除（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同，甲方有权解除合同；5.2甲方解除乙方合同的程序如下：（1）甲方应提前____天通知乙方；（2）甲方应向乙方说明解除合同的原因；（3）双方办理工作交接手续；5.3甲方解除乙方合同的赔偿责任按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定执行。第六条保密协议6.1乙方在试用期内和合同终止后，对甲方的工作内容、业务秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。6.2保密期限自乙方签署本合同时起算，至合同终止后____年止。6.3乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因泄露保密信息而遭受的损失，损失计算方法按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定执行。第八条合同变更（1）甲方因业务需要调整乙方的岗位职责；（2）甲方因生产经营需要调整乙方的工资待遇；8.2甲方变更合同的程序如下：（1）甲方应提前____天通知乙方；（2）甲方应向乙方说明变更合同的原因和内容；（3）双方协商一致后，签订书面变更协议；8.3甲方变更本合同不得降低乙方的工资待遇和福利水平。第九条合同终止（1）乙方达到法定退休年龄；（2）乙方因病或者非因工负伤，丧失劳动能力；（3）乙方因公殉职；9.2甲方终止合同的程序如下：（1）甲方应提前____天通知乙方；（2）甲方应向乙方说明终止合同的原因；（3）双方办理工作交接手续；9.3合同终止后，甲方按照国家和地方的有关规定，支付乙方经济补偿金。第十条续约条款（1）乙方在试用期内表现优异；（2）乙方符合甲方续约条件；10.2甲方与乙方续约的程序如下：（1）甲方提前____个月通知乙方；（2）双方协商一致后，签订书面续约协议；10.3续约后的待遇处理按照甲方制定的相关规定执行。第十一条违约责任11.1乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因违约所遭受的损失。11.2甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因违约所遭受的损失。11.3违约赔偿金额的计算方法按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定执行。第十二条其他条款12.1甲方与乙方的通知与送达，按照甲方指定的联系方式进行。12.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.3本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第十三条附件13.1附件一：岗位职责描述13.2附件二：工资待遇明细表13.3附件三：保密协议第十四条签署页14.1甲方（事业单位）签字盖章：14.2乙方（员工）签字：14.3日期：____年__月__日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细要求和说明：本附件详细描述了乙方（员工）在试用期内应履行的岗位职责，包括但不限于日常工作任务、上级领导交办的工作等。岗位职责描述应明确具体，便于乙方了解和履行自己的工作职责。附件二：工资待遇明细表详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的试用期工资、奖金以及福利待遇等信息。工资待遇明细表应包括工资标准、奖金计算方式、福利待遇等内容，以便乙方了解自己的经济收入和福利待遇。附件三：保密协议详细要求和说明：本附件是乙方与甲方签订的保密协议，明确了乙方在试用期内和合同终止后对甲方工作内容、业务秘密、客户信息等保密信息的保密义务。保密协议应具体明确保密内容、保密期限以及违约责任等事项。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方严重违反甲方规章制度：乙方在工作中违反甲方制定的规章制度，如迟到、早退、旷工、不完成工作任务等，甲方可以解除合同并追究乙方的违约责任。示例说明：乙方连续三天无故旷工，甲方可以解除合同并追究乙方的违约责任。2.乙方严重失职，给甲方造成重大损失：乙方在工作中因故意或过失导致甲方遭受重大损失，如经济损失、声誉损失等，甲方可以解除合同并追究乙方的违约责任。示例说明：乙方因疏忽大意导致甲方重要文件丢失，给甲方造成了一定的经济损失，甲方可以解除合同并追究乙方的违约责任。3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正：乙方在试用期内同时与其他用人单位建立劳动关系，影响履行甲方的工作职责，或者在甲方提出后，乙方拒不改正的，甲方可以解除合同并追究乙方的违约责任。示例说明：乙方在试用期内被发现同时与其他单位签订正式劳动合同，影响履行甲方工作职责，甲方可以解除合同并追究乙方的违约责任。4.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同，甲方有权解除合同：乙方在订立或变更合同时，采取欺诈、胁迫等手段，甲方可以解除合同并追究乙方的违约责任。示例说明：乙方在签订合同时，故意隐瞒了自己的学历和工作经历，甲方在发现后可以解除合同并追究乙方的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.试用期：试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合职位要求的一段时间。在本合同中，试用期为____个月。2.社会保险：社会保险是指国家为保障劳动者基本生活而设立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在本合同中，甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险。3.住房公积金：住房公积金是指国家和地方有关政策规定的，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种住房储蓄基金。在本合同中，甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳住房公积金。4.经济补偿金：经济补偿金是指用人单位依法解除或终止劳动合同时，根据劳动者在本单位工作的年限，向劳动者支付的一种经济补偿。在本合同中，合同终止后，甲方应按照国家和地方的有关规定，支付