招投标及合同管理高效实训纲要2024年版

招投标及合同管理高效实训纲要2024年版本合同目录一览1.招投标流程1.1招标准备1.1.1确定招标范围和内容1.1.2编制招标文件1.2招标发布1.2.1发布招标公告1.2.2接收招标文件1.3投标过程1.3.1编制投标文件1.3.2递交投标文件1.4投标评审1.4.1评审投标文件1.4.2确定中标候选人2.合同签订2.1合同谈判2.1.1确定合同条款2.1.2协商合同价格2.2合同起草2.2.1编制合同草案2.2.2审核合同草案2.3合同审批2.3.1提交合同审批2.3.2审批合同3.合同履行3.1合同执行3.1.1落实合同条款3.1.2监督合同执行3.2合同变更3.2.1提出合同变更请求3.2.2协商合同变更条款3.3合同解除3.3.1提出合同解除请求3.3.2协商合同解除条款4.合同管理4.1合同归档4.1.1归档合同文件4.1.2管理合同文件4.2合同查询4.2.1查询合同信息4.2.2提供合同信息4.3合同风险管理4.3.1识别合同风险4.3.2制定风险应对措施5.招投标及合同管理培训5.1培训内容5.1.1招投标知识讲解5.1.2合同管理实务操作5.2培训方式5.2.1面授培训5.2.2在线培训5.3培训时间5.3.1确定培训时间5.3.2安排培训课程6.培训师资6.1师资要求6.1.1具备相关经验6.1.2具备培训能力6.2师资选拔6.2.1筛选培训师资6.2.2评估师资水平7.培训场地与设施7.1场地要求7.1.1具备培训场地7.1.2满足培训需求7.2设施配备7.2.1提供培训设施7.2.2保证设施正常使用8.培训费用8.1费用计算8.1.1计算培训费用8.1.2确定费用支付方式8.2费用支付8.2.1支付培训费用8.2.2提供费用凭证9.培训效果评估9.1评估指标9.1.1确定评估指标9.1.2制定评估标准9.2评估方法9.2.1采用评估方法9.2.2分析评估结果10.培训成果应用10.1成果转化10.1.1制定成果转化方案10.1.2落实成果转化措施10.2成果分享10.2.1分享培训成果10.2.2推广培训经验11.培训后续服务11.1解答疑问11.1.1接收疑问咨询11.1.2提供解答服务11.2跟踪支持11.2.1跟踪培训效果11.2.2提供持续支持12.违约责任12.1违约行为12.1.1确定违约行为12.1.2分析违约原因12.2违约责任承担12.2.1确定违约责任12.第一部分：合同如下：第一条：招投标流程1.1招标准备1.1.1确定招标范围和内容甲方根据项目需求，明确招标范围和内容，包括但不仅限于工程、货物、服务等方面。1.1.2编制招标文件甲方按照招标准备的要求，编制包括招标公告、投标须知、合同条款、技术规格、投标文件格式等内容的招标文件。第二条：招标发布2.1发布招标公告甲方在指定的媒体上发布招标公告，公告应包含招标项目的基本情况、投标截止时间、地点、联系方式等信息。2.2接收招标文件潜在投标人根据招标公告的要求，购买招标文件，并在规定的时间内提交投标文件。第三条：投标过程3.1编制投标文件乙方根据招标文件的要求，编制投标文件，包括投标报价、技术方案、商务方案等。3.2递交投标文件乙方在规定的时间内将投标文件递交至甲方指定的地点和方式。第四条：投标评审4.1评审投标文件甲方组建评审小组，按照招标文件的要求和评审标准，对投标文件进行评审。4.2确定中标候选人甲方根据评审结果，确定中标候选人，并通知乙方。第五条：合同签订5.1合同谈判甲方和乙方就合同条款、价格、交货期等进行谈判，达成一致意见。5.2合同起草甲方根据谈判结果，起草合同草案，明确合同条款、双方的权利和义务等。5.3合同审批甲方将合同草案提交至相关部门进行审批，审批通过后，甲方将合同文本递交给乙方。第六条：合同履行6.1合同执行乙方按照合同约定，履行合同义务，完成合同任务。6.2合同变更合同执行过程中，如发生变更，甲乙双方应协商一致，并签订变更协议。6.3合同解除合同执行过程中，如发生解除情形，甲乙双方应协商一致，并签订解除协议。第八条：合同管理8.1合同归档甲方对签订的合同进行归档管理，确保合同文件的完整性和可追溯性。8.2合同查询甲方应乙方要求，提供合同相关信息查询服务，确保乙方了解合同履行情况。8.3合同风险管理甲方应识别合同履行过程中的潜在风险，制定风险应对措施，并及时通知乙方。第九条：招投标及合同管理培训9.1培训内容甲方提供招投标及合同管理相关知识的培训，包括招投标流程、合同条款解读、合同履行管理等。9.2培训方式培训可通过面授、在线课程等形式进行，具体方式由甲乙双方协商确定。9.3培训时间培训时间根据甲乙双方的需求和安排确定，确保乙方能够充分掌握相关知识。第十条：培训师资10.1师资要求甲方应提供具备相关经验和培训能力的师资，确保培训质量和效果。10.2师资选拔甲方负责筛选和评估培训师资，确保师资水平符合培训需求。第十一条：培训场地与设施11.1场地要求甲方应提供符合培训需求的场地，包括教室、设施设备等。11.2设施配备甲方应确保培训场地内的设施设备齐全、正常使用，以满足培训需求。第十二条：培训费用12.1费用计算甲方根据培训内容、方式、时间等因素，计算培训费用，并与乙方协商确定。12.2费用支付乙方按照双方协商确定的费用支付方式，支付培训费用。12.3费用支付凭证甲方提供培训费用支付凭证，确保乙方的权益。第十三条：培训效果评估13.1评估指标甲方制定评估指标和标准，对培训效果进行评估。13.2评估方法甲方采用合适的评估方法，对培训效果进行评估，并分析评估结果。第十四条：培训成果应用与分享14.1成果转化乙方将培训成果应用于实际工作中，提高工作效率和质量。14.2成果分享乙方将培训成果分享给其他相关人员，促进知识和经验的传播。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：招标文件附件2：投标文件附件3：合同草案附件4：合同审批文件附件5：培训方案附件6：培训讲义附件7：培训日程安排附件8：培训费用明细表附件9：培训效果评估表附件10：培训成果应用与分享协议附件1：招标文件的详细要求和说明招标文件包括但不限于招标公告、投标须知、合同条款、技术规格、投标文件格式等，用于指导投标人和明确招标要求。附件2：投标文件的详细要求和说明投标文件应包括投标报价、技术方案、商务方案等，用于投标人对招标项目的响应和提案。附件3：合同草案的详细要求和说明合同草案应明确合同条款、双方的权利和义务、合同价格、合同履行期限等内容，供双方谈判和审批。附件4：合同审批文件的详细要求和说明合同审批文件包括合同草案、审批意见、审批结果等，用于确认合同的有效性和约束力。附件5：培训方案的详细要求和说明培训方案应包括培训内容、培训方式、培训时间、培训目标等，用于指导培训活动的开展。附件6：培训讲义的详细要求和说明附件7：培训日程安排的详细要求和说明培训日程安排应明确培训时间、地点、课程安排等，用于指导参训人员的培训活动。附件8：培训费用明细表的详细要求和说明培训费用明细表应详细列出培训费用的各项支出，包括师资费、场地费、材料费等，用于明确费用支付依据。附件9：培训效果评估表的详细要求和说明培训效果评估表用于评估培训活动的效果和成果，包括培训内容掌握程度、应用能力、满意度等指标。附件10：培训成果应用与分享协议的详细要求和说明培训成果应用与分享协议应明确培训成果的应用范围、分享方式、责任分配等，用于指导培训成果的转化和传播。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定履行投标义务，包括未按时递交投标文件、递交的投标文件不符合要求等。2.乙方未按照合同约定履行合同义务，包括未按时完成工作、工作质量不符合要求等。3.甲方未按照合同约定提供培训服务，包括未按时提供培训、培训内容不符合约定等。4.甲方未按照合同约定支付培训费用，包括未按时支付、支付金额不符合约定等。违约责任认定标准：1.按照合同约定和相关法律法规，对违约行为进行认定。2.根据违约行为的性质和严重程度，确定违约责任的具体内容，包括违约金、赔偿损失等。3.违约责任认定应遵循公平、合理、诚实信用的原则。示例说明：如果乙方未能在规定的时间内递交投标文件，属于违约行为。根据合同约定，甲方有权取消乙方的投标资格，并要求乙方支付一定的违约金。说明三：法律名词及解释：1.招标：指公开征集供应商或承包商，以竞争方式选择最有利于采购方的过程。2.投标：指供应商或承包商对招标项目的响应和提案。3.合同：指双方或多方之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。4.违约：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。5.违约责任：指违约方因违约行为而应当承担的法律责任，包括违约金、赔偿损失等。6.培训：指对特定人员进行知识、技能