2024年版餐饮业食堂职工雇佣合同模板

2024年版餐饮业食堂职工雇佣合同模板本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3食堂1.4餐饮业第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条工作时间3.1工作班次3.2每日工作时间3.3休息日安排第四条劳动报酬4.1工资标准4.2奖金及福利4.3工资发放时间及方式第五条社会保险5.1甲方应缴纳的社会保险费用5.2乙方应缴纳的社会保险费用5.3社会保险待遇第六条劳动保护与安全6.1甲方提供的劳动保护设施及用品6.2乙方的工作安全培训6.3事故处理及赔偿第七条劳动纪律7.1乙方应遵守的劳动纪律规定7.2甲方对乙方违规行为的处理第八条保密条款8.1乙方应保守的保密事项8.2保密期限8.3违反保密条款的赔偿第九条合同变更、解除和终止9.1合同变更的条件及程序9.2合同解除的条件及程序9.3合同终止的条件及程序第十条争议解决10.1双方发生的劳动争议解决方式10.2仲裁或诉讼的时效第十一条违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二条其他约定12.1培训12.2非竞争条款12.3兼职12.4个人信息保护第十三条法律适用及争议解决13.1合同适用的法律法规13.2争议解决的方式及地点第十四条合同的签订、生效、修改和解除14.1合同签订日期14.2合同生效日期14.3合同修改和解除的条件及程序第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.4餐饮业：指提供餐饮服务行业的经营活动，包括但不限于食堂、餐厅等。第二条合同期限2.1合同起始日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.2合同终止日期：本合同期限为____年，自合同起始日期起计算。除非一方提前终止本合同，否则合同到期自动终止。第三条工作时间3.1工作班次：乙方按照甲方规定的班次进行工作，确保食堂的正常运营。3.2每日工作时间：乙方每日工作时间不超过8小时，符合国家法定工作时间规定。3.3休息日安排：乙方每周享有1天休息日，休息日由国家法定节假日规定。第四条劳动报酬4.2奖金及福利：乙方按照甲方的规定享受奖金及福利，包括但不限于节日礼品、年终奖等。4.3工资发放时间及方式：甲方应在每月____日前，以现金或转账方式支付乙方工资。第五条社会保险5.1甲方应缴纳的社会保险费用：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应缴纳的社会保险费用：乙方应按照国家和地方规定缴纳社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣。5.3社会保险待遇：乙方按照国家和地方规定享受社会保险待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤和生育等方面的待遇。第六条劳动保护与安全6.1甲方提供的劳动保护设施及用品：甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施及用品，包括但不限于工作服、安全帽、手套等。6.2乙方的工作安全培训：甲方应定期对乙方进行工作安全培训，确保乙方了解工作过程中的安全注意事项。6.3事故处理及赔偿：如乙方在工作过程中发生意外事故，甲方应立即采取措施救治，并按照国家和地方规定给予赔偿。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守的劳动纪律规定：乙方应遵守甲方的各项劳动纪律规定，包括但不限于工作时间的安排、考勤制度、工作质量要求等。7.2甲方对乙方违规行为的处理：如乙方违反劳动纪律规定，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、停职等处理，直至解除本合同。第八条保密条款8.1乙方应保守的保密事项：乙方应对其在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。8.2保密期限：乙方的保密义务自本合同生效之日起计算，至本合同终止或解除之日起____年有效。8.3违反保密条款的赔偿：如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为泄露秘密所造成的实际损失的两倍。第九条合同变更、解除和终止9.1合同变更的条件及程序：本合同的变更应由双方协商一致，并书面签署。9.2合同解除的条件及程序：双方同意解除本合同的，应书面签署解除协议，并按本合同约定的方式办理解除手续。9.3合同终止的条件及程序：本合同到期或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。第十条争议解决10.1双方发生的劳动争议解决方式：双方发生的劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2仲裁或诉讼的时效：双方对于争议解决的时效，应符合国家有关劳动争议仲裁或诉讼的时效规定。第十一条违约责任11.1甲方违约责任：甲方未按照本合同的约定履行义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此所遭受的损失。11.2乙方违约责任：乙方未按照本合同的约定履行义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此所遭受的损失。第十二条其他约定12.1培训：甲方应定期为乙方提供业务技能培训，以提高乙方的业务水平。12.2非竞争条款：乙方在职期间及本合同终止或解除后一年内，不得在同行业内从事与甲方业务相同或相似的经营活动。12.3兼职：未经甲方书面同意，乙方不得在本合同期间内从事与甲方业务相竞争的兼职活动。12.4个人信息保护：甲方应保护乙方的个人信息，不得泄露给第三方。第十三条法律适用及争议解决13.1合同适用的法律法规：本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，适用中华人民共和国法律法规。13.2争议解决的方式及地点：双方发生的劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁地点为合同签订地。第十四条合同的签订、生效、修改和解除14.1合同签订日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同生效日期：本合同自签字或盖章之日起生效。14.3合同修改和解除的条件及程序：本合同的修改和解除，应由双方协商一致，并书面签署。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（雇主）营业执照复印件附件二：乙方（雇员）身份证明复印件附件三：食堂经营许可证复印件附件四：社会保险缴费证明复印件附件五：工资支付证明复印件附件六：培训记录复印件附件七：保密协议复印件附件八：非竞争条款协议复印件附件九：兼职同意书复印件附件十：个人信息保护协议复印件附件的详细要求和说明：附件一：甲方（雇主）营业执照复印件要求：须为最新有效期的营业执照复印件，须包含企业名称、注册资本、经营范围等信息。附件二：乙方（雇员）身份证明复印件要求：须为有效期的身份证复印件，须包含姓名、性别、出生日期、身份证号码等信息。附件三：食堂经营许可证复印件要求：须为有效期内的食堂经营许可证复印件，须包含食堂名称、经营地址、许可范围等信息。附件四：社会保险缴费证明复印件要求：须为最近三个月的社会保险缴费证明复印件，须证明甲方已为乙方缴纳了社会保险费用。附件五：工资支付证明复印件要求：须为最近三个月的工资支付证明复印件，须证明甲方已按时足额支付了乙方的工资。附件六：培训记录复印件要求：须为乙方参加的培训记录复印件，须包含培训时间、培训内容、培训结果等信息。附件七：保密协议复印件要求：须为甲乙双方签订的保密协议复印件，须明确保密事项、保密期限、违约责任等信息。附件八：非竞争条款协议复印件要求：须为甲乙双方签订的非竞争条款协议复印件，须明确乙方的非竞争义务、违约责任等信息。附件九：兼职同意书复印件要求：须为甲方同意乙方兼职的同意书复印件，须明确兼职事项、兼职时间、兼职条件等信息。附件十：个人信息保护协议复印件要求：须为甲乙双方签订的个人信息保护协议复印件，须明确个人信息的保护范围、保护措施、违约责任等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照本合同约定支付工资、奖金及福利。2.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费用。3.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施及用品。4.甲方未按照本合同约定提供培训机会。5.甲方未按照本合同约定履行保密义务。6.甲方未按照本合同约定处理乙方的工作安全培训。7.乙方未按照本合同约定提供个人信息。8.乙方未按照本合同约定遵守劳动纪律规定。9.乙方未按照本合同约定履行保密义务。10.乙方未按照本合同约定履行非竞争义务。违约责任认定标准：1.甲方未按照本合同约定支付工资、奖金及福利的，应支付违约金，并赔偿乙方因此所遭受的损失。2.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费用的，应补缴社会保险费用，并支付违约金。3.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施及用品的，应提供相应的劳动保护设施及用品，并支付违约金。4.甲方未按照本合同约定提供培训机会的，应提供相应的培训机会，并支付违约金。5.甲方未按照本合同约定履行保密义务的，应支付违约金，并赔偿乙方因此所遭受的损失。6.甲方未按照本合同约定处理乙方的工作安全培训的，应提供相应的安全培训，并支付违约金。7.乙方未按照本合同约定提供个人信息的，应承担违约责任，向甲方支付违约金。8.乙方未按照本合同约定遵守劳动纪律规定的，应承担违约责任，向甲方支付违约金。9.乙方未按照本合同约定履行保密义务的，应支付违约金，并赔偿甲方因