2024年国际企业外籍员工聘用合同模板

2024年国际企业外籍员工聘用合同模板本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：详细名称1.2乙方（受聘方）：详细名称1.3外籍员工：指乙方非中华人民共和国国籍的员工第二条合同期限2.1合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止第三条工作内容3.1乙方同意在甲方任职，担任____职位，负责____工作第四条工作时间和休息休假4.1工作时间：按照甲方的规定执行4.2休息休假：按照甲方的规定执行第五条劳动报酬5.1乙方的工资待遇为：每月____元人民币（或等值外币）5.2乙方同意按照甲方的规定参加社会保险和公积金第六条外籍员工的工作许可和居留证件6.1甲方应协助乙方办理工作许可和居留证件6.2乙方应遵守中国的法律法规，合法居留和工作第七条保密协议7.1乙方同意在合同期内及解除合同后继续保密甲方的商业机密和技术秘密第八条知识产权8.1乙方同意其职务发明和创造的知识产权归甲方所有第九条合同的解除和终止9.1在合同期内，甲乙双方同意解除或终止合同的，应提前____天通知对方9.2解除或终止合同的原因包括但不限于：乙方严重违反甲方规定，乙方主动提出解除或终止合同等第十条违约责任10.1甲乙双方违反合同的，应承担相应的违约责任第十一条争议解决11.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决11.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼第十二条法律适用12.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律第十三条其他约定13.1甲乙双方在合同期内另有约定的，应以书面形式签订补充协议第十四条合同的生效14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3外籍员工：指乙方非中华人民共和国国籍的员工，根据中国法律法规的规定，乙方须持有有效的工作许可和居留证件。第二条合同期限2.1合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期____年。2.2除非甲乙双方另有约定，本合同期满后，如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。第三条工作内容3.1乙方同意在甲方任职，担任_______职位，负责_______工作。3.2乙方应按照甲方的规章制度、工作流程和岗位职责要求，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。3.3乙方同意接受甲方的工作评估和监督，并积极参与甲方组织的培训和发展计划。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括标准工作时间和加班时间。4.2休息休假：乙方享有法定的休息日和节假日，以及根据甲方规章制度规定的年假、病假等其他休假权利。4.3乙方应提前_____天向甲方提交休假申请，经甲方批准后方可休假。第五条劳动报酬5.1乙方的工资待遇为：每月基本工资为_______元人民币（或等值外币），具体金额根据甲乙双方的协商确定。5.2乙方同意按照甲方的规定参加社会保险和住房公积金，甲方应依法为乙方缴纳相关费用。5.3乙方的工作绩效考核合格后，将根据甲方的奖金制度获得相应的奖金。5.4乙方的工作时间超过甲方规定的工作时间，甲方将按照加班工资制度支付乙方加班工资。第六条外籍员工的工作许可和居留证件6.1甲方应协助乙方办理工作许可和居留证件，包括但不限于提供必要的文件和证明材料，协助乙方完成相关政府部门的手续。6.2乙方应遵守中国的法律法规，合法居留和工作，并承担因违反法律法规导致的所有责任和损失。6.3若乙方的工作许可或居留证件因故失效，乙方应立即通知甲方，并按照甲方的指示办理相关手续。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期内及解除合同后继续保密甲方的商业机密和技术秘密，包括但不限于客户信息、销售策略、研发资料等。7.2乙方同意不得以任何方式泄露、披露或允许他人使用甲方的保密信息，除非得到甲方的明确书面同意。7.3若乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。第八条知识产权8.1乙方同意其职务发明和创造的知识产权归甲方所有，包括但不限于专利、商标、著作权等。8.2乙方在合同期内所创作的作品，无论是否与甲方业务相关，均属于甲方所有。8.3乙方应协助甲方维护和保护知识产权，不得以任何方式侵犯他人的知识产权。第九条合同的解除和终止9.1在合同期内，甲乙双方同意解除或终止合同的，应提前____天通知对方。9.2解除或终止合同的原因包括但不限于：乙方严重违反甲方规定，乙方主动提出解除或终止合同等。9.3解除或终止合同的，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，并退还甲方提供的所有福利待遇和办公设备。9.4解除或终止合同的，甲方应按照乙方的实际工作时间和工资待遇支付乙方相应的经济补偿。第十条违约责任10.1甲乙双方违反合同的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿因此给对方造成的损失。10.2甲方未按照约定支付工资、奖金、福利等，乙方有权解除合同并要求甲方支付经济补偿。10.3乙方未按照约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第十一条争议解决11.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条法律适用12.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十三条其他约定13.1甲乙双方在合同期内另有约定的，应以书面形式签订补充协议。13.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商确定。13.3本合同的修改和补充，必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。第十四条合同的生效14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同的任何条款不得擅自变更或解除，除非经甲乙双方书面同意。14.3本合同的任何条款如有冲突，以签署的书面文件为准。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方护照复印件及工作签证复印件附件三：双方签订的保密协议附件四：甲方规章制度附件五：乙方的工作职责和绩效评估标准附件六：社会保险和住房公积金参保证明附件七：工资条和奖金发放记录附件八：乙方的工作时间和加班记录附件九：合同解除或终止的证明文件附件十：乙方的工作交接清单附件的详细要求和说明：附件一：甲方营业执照复印件，应加盖公章，作为合同附件的正式文件。附件二：乙方护照复印件及工作签证复印件，应清晰可见，作为合同附件的正式文件。附件三：双方签订的保密协议，应详细列出保密信息的内容和保密期限，双方签字盖章后生效。附件四：甲方规章制度，应包括工作時間、加班规定、福利制度、绩效考核等内容。附件五：乙方的工作职责和绩效评估标准，应详细列出乙方的工作职责和要求以及绩效评估的指标和流程。附件六：社会保险和住房公积金参保证明，应加盖相关部门公章，作为合同附件的正式文件。附件七：工资条和奖金发放记录，应详细记录乙方的工资、奖金发放情况，作为合同附件的正式文件。附件八：乙方的工作时间和加班记录，应详细记录乙方的出勤情况，作为合同附件的正式文件。附件九：合同解除或终止的证明文件，应包括解除或终止合同的原因、日期和双方签字盖章的确认。附件十：乙方的工作交接清单，应详细列出乙方应交付的工作资料、项目进度、钥匙和办公设备等物品。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付工资、奖金、福利等。2.甲方未按照约定提供工作条件或解除合同违反约定。3.乙方未按照约定履行工作职责，迟到、早退、旷工等。4.乙方违反保密协议，泄露甲方商业机密和技术秘密。5.乙方未按照约定参加社会保险和住房公积金。违约责任认定标准：1.甲方未按时支付工资、奖金、福利等的，应支付乙方相应的经济补偿，并承担违约责任。2.甲方未按照约定提供工作条件或解除合同违反约定的，应支付乙方相应的赔偿金，并承担违约责任。3.乙方未按照约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。4.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。5.乙方未按照约定参加社会保险和住房公积金的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付迟延支付的工资，并按照迟延支付天数支付违约金。2.若甲方未按照约定提供工作条件，乙方有权要求甲方履行合同约定，或解除合同并要求甲方支付赔偿金。3.若乙方未按照约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，如扣除工资或支付赔偿金。4.若乙方泄露甲方商业机密和技术秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，如赔偿甲方因此遭受的损失。5.若乙方未按照约定参加社会保险和住房公积金，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，如补缴保险和公积金费用。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方作为用人单位与乙方作为劳动者之间建立的劳动权利义务关系。2.外籍员工：指非中华人民共和国国籍的员工。3.工作许可：指外国人在中国合法工作的凭证，由公安机关发放。4.居留证件：指外国人在中国合法居留的凭证，由公安机关发放。5.保密协议：指双方签订的约定保密信息的范围、保密期限和违约责任的协