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文档简介
建筑专业教师聘用合同合同编号:__________甲方(聘用单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(受聘教师):__________身份证号:__________联系电话:__________一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限为____年。2.合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方建筑专业课程的教学工作,承担____(课程名称)课程的教学任务。2.乙方应按照甲方制定的教学计划、教学大纲和教学要求进行教学,保证教学质量。3.乙方应参加甲方组织的教研活动、学术讨论和专业培训,提高自身教学水平和业务能力。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间应为____小时,按照甲方规定的作息时间执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇,具体按照甲方制定的规章制度执行。四、劳动报酬1.乙方税前工资为每月____元,按月支付。2.乙方工资待遇包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等,具体按照甲方制定的薪酬制度执行。3.乙方加班工资、奖金及补贴等,按照甲方制定的相关规定支付。五、社会保险和福利待遇1.甲方应为乙方依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,乙方应按期足额缴纳个人应承担的部分。2.乙方享有国家规定的福利待遇,包括但不限于医疗、养老、失业、工伤、生育保险、住房公积金等。3.乙方因公受伤或患职业病,按照国家和甲方相关规定享受待遇。六、保密和知识产权1.乙方应保守甲方商业秘密,不得泄露甲方教学、科研、管理等方面的机密信息。2.乙方在合同期间所创作的学术成果、发明创造、著作权等知识产权,归属甲方,甲方应按约定给予乙方奖励。七、解除和终止合同1.甲乙双方提前解除或终止合同,应书面通知对方,并办理相关手续。2.乙方违反合同规定,甲方有权解除或终止合同,并要求乙方承担相应责任。3.合同期满,如甲乙双方未达成续签协议,合同自行终止。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。2.如协商无果,可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.甲方(聘用单位)营业执照复印件2.乙方(受聘教师)身份证复印件3.教学计划和教学大纲4.教学成绩考核办法5.甲方规章制度6.乙方学术成果、发明创造、著作权等证明材料7.补充协议二、违约行为及认定:1.乙方未按约定完成教学任务,或教学质量未达到甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密,违反保密约定。3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度的行为。4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及社会保险等。5.甲方未按约定提供乙方休假、培训等福利待遇。6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释:1.劳动法:《中华人民共和国劳动法》2.教师法:《中华人民共和国教师法》3.社会保险:国家法定养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.知识产权:包括学术成果、发明创造、著作权等。5.违约行为:违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:2.泄露商业秘密:乙方应加强保密意识,签订保密协议,违约者承担相应法律责任。3.违反法律法规、规章制度:乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度;甲方应加强法制教育,完善规章制度。4.工资、奖金支付不到位:甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资、奖金;乙方如有疑问,可向甲方提出查询,必要时寻求法律帮助。5.福利待遇未落实:甲方应按照合同约定提供乙方休假、培训等福利待遇;乙方如有疑问,可向甲方提出查询,必要时寻求法律帮助。五、所有应用场景:1.甲方为学校、培训机构等教育机构,乙方为建筑专业教师
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