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第3页共3页2024年风险合规学习心得体会在____年____月____日,我行召开了“合规管理年”活动的启动大会。我们深入研习,将理论具体化,建立并依据实际规章制度来管理、约束和培养员工,坚决秉持合规守纪的行为准则。活动以“严”为始,注重细节,旨在强化我们遵守规章制度、依法合规经营的观念,以及抵御职务犯罪的能力。学习后,我将个人的领悟记录下来,以自我鞭策,时刻提醒自己积极践行合规“意识。有一个小故事。一个人和他的女友过马路,遇到红灯却直接闯过。女友指责他,认为他无视法律,可能会做出更糟糕的事情,于是分手。后来,他换了女友,遇到红灯时停下等待,但女友又不满,觉得他过于保守,无法成就大事。这个笑话揭示了一个现象,即一些人对法律和规则的漠视。在我们周围,这种规则意识的缺失现象比比皆是,从日常的交通违规到更严重的违法行为。有些人对此习以为常,却忽视了个人行为凌驾于社会规则之上可能带来的严重后果。近年来,一些____储蓄所的资金案件引发了公众对银行管理的质疑和对员工法纪意识、道德标准的否定。究其原因,违规操作是案件发生的主要原因。因此,我们必须以案例为鉴,以错误为镜,防微杜渐。我们应认识到,无论在____储蓄银行的业务发展取得何种成就,提高现代经营理念,严格执行违规积分制度,切实加强案件防控,都是内部管理的核心环节。这旨在倡导高标准的职业道德规范,弘扬诚信、合规、尽职的价值观,提升员工的整体素质和职业道德水平。规则并非束缚个人发展的枷锁,而是个人成功和企业稳健经营的关键环节和持续发展的内在动力。我们不能让运动式的教育活动后违规行为死灰复燃,不能因为个别人的行为导致全体员工的利益受损,不能让重大案件的发生只留下事后的遗憾。因此,我们必须以人为本,建立防范“人”险的长效机制。作为信贷员,我将从自身做起,从小事做起,从每一笔业务做起,从现在做起。我将努力培养四种意识,做到两个加强。四种意识包括:一是合规意识,坚决摒弃凭感觉、经验或习惯办事的陋习,强化风险管理;二是责任意识,认真执行规章制度,确保业务安全;三是监督意识,培养自觉的监督习惯,消除风险控制的盲点;四是保密意识,做好内外部的保密工作。两个加强是指:一是加强违规监管,对违规操作进行相应处罚;二是加强工作作风建设,以身作则,扎实工作,提供优质服务,防范操作风险。在日常工作中,提高守法意识,从风险点和薄弱环节入手,强化规范化建设,对违规行为保持警觉,防止不良案件的发生。2024年风险合规学习心得体会(二)在____年____月____日,我行召开了“合规管理年”活动的启动大会。我们深入研习,将理论具体化,建立并依据实际规章制度来管理、约束和培养员工,坚决秉持合规守纪的行为准则。我们以严谨的态度开始,注重细节,强化自我对遵章守纪、依法合规经营的观念,以及提升抵御职务犯罪的能力。学习后,我将个人的领悟记录下来,以自我提醒日后更加时刻保持主动合规的意识。有一个小故事。一个人和他的女友过马路,遇到红灯却直接闯过。女友指责他连红灯都敢闯,可能什么事都做得出来,于是分手。后来他换了女友,遇到红灯便耐心等待,结果女友又不满,认为他连红灯都不敢闯,没有魄力。这个故事虽然幽默,但却揭示了一些人对法律、规则的轻视。在我们周围,忽视规则的现象比比皆是,从小到大的违规行为,大到违法行为,都可能被一些人视为常态。然而,当个人意志凌驾于社会规则之上,这是极其危险的。规矩是社会运行、企业发展的基础。法律和行业规则是社会秩序、企业繁荣、人与人和谐共处的基石。合规是银行业从业者的生命线。如果法律失去效力,社会将陷入混乱;如果规则可以随意曲解,社会道德将严重滑坡。近年来,____储蓄所发生的资金案件,不仅对银行的声誉造成负面影响,也暴露了管理漏洞和员工的法制观念淡薄。这些案件的根源往往是违规操作,无视规章制度。以此为鉴,我们必须防微杜渐,不以恶小而为之,不以善小而不为。在____储蓄银行取得显著成就的同时,我们必须深刻理解提高现代经营理念,严格执行违规积分制度,切实强化案件防控的必要性和急迫性。这是提升内部管理水平的关键,旨在弘扬诚信、合规、尽职的职业价值观,提高员工的职业道德和素质。我们必须明白,规矩并非束缚个人发展的枷锁,而是个人成功、企业稳健发展的重要环节和持续动力。我们不能让运动式的教育活动后违规行为死灰复燃,不能因为个别人的行为影响全体员工的利益,不能让重大案件的发生只留下事后的遗憾。因此,我们必须以人为本,建立防范风险的长效机制。作为信贷员,我将从自身做起,从小事做起,从每一笔业务做起,从现在做起。我将努力培养四种意识,做到两个加强:一是树立合规意识,坚决摒弃凭感觉、经验、习惯办事的陋习,强化风险管理;二是强化责任意识,严格执行规章制度,确保业务安全;三是增强监督意识,员工间应相互监督,形成自觉的监督习惯。总之,我将以合规守纪为己任,以高度的责任感和自我约束力,为银行的稳健运营贡献自己的力量。2024年风险合规学习心得体会(三)在金融行业中,从巴林银行的小型交易员对账户管理的失控,到历史悠久的“龙字号”银行的崩溃,每一个微小的疏忽都可能成为导致整个稳健体系崩溃的“蚁穴”。当前,正值农发行加速发展的重要阶段,开展合规管理年活动对于强化农发行业务的合规经营理念,培育健康的合规文化,以及促进农发行事业的稳健成长,提升防范金融风险的能力,具有极高的现实意义和必要性。经过深入学习,我有以下几点体会:一、深入学习,提升思想素质,强化依法合规的经营理念。我们应深入学习法律法规和规章制度,提升思想素质,这是预防违规行为的根源性措施。银行员工应加强对风险管理知识的学习,认识到社会的复杂性和银行业务的风险性,理解银行业本身就是高风险行业,必须将风险防范置于首位。从自身岗位做起,严格遵守各项规章制度,自觉抵制违规行为,摒弃以信任替代管理,以习惯替代制度,以情面替代纪律的不良做法,视制度为生命,对待违章行为如同排雷,增强风险防范意识和自我保护意识,规范操作流程,从源头上防止风险事件的发生。二、严格治行,强化内控,将细节管理融入长效机制建设中。我们应把握“防、查、建、纠”四个关键环节,构建相应的机制,实现四个转变:1.“防”:建立全员参与的防控机制,从事后处理转向事前预防,提高全体员工的合规意识,严格执行内控制度,防止违规操作。2.“查”:建立常态化的检查机制,从集中检查转向制度化、常规化,利用科技手段提高检查效率,对违规行为进行准确查实,保持检查的持续性和一致性。3.“建”:建立制度更新机制,从被动应对转向主动预防,及时查漏补缺,确保制度的前瞻性和可操作性,推进机构扁平化改革,确保制度执行的高效性。4.“纠”:实行属地、属下、属权管理,对违规行为零容忍,对直接管理者和责任人进行问责,通过多手段的综合运用,强化合规经营意识,构建合规文化。三、直面问题,构建金融合规管理体系。农发行虽然已形成自身的管理特色,但在风险管理、合规执行等方面与现代商业银行的标准仍有较大差距。我们需要强化风险意识,严肃处理不合规现象,改进条线风险防控形式,加强问题整改的落实。为此,应建立多层次的合规防控体系,加大对合规风险防控的考核,实现业务线、管理线的双线问责,同时加强与企业的合作,共同承担风险管理责任,确保稽查检查的有效执行,推动农发行业务向规范化方向发展。通过合规管理年的学习,我深刻理解到“人人都是合规的守护者”、“合规从我做起”、“合规创造价值”和“合规促进发展”的理念。作为普通员工,我将在日常工作中切实落实合规管理,遵守合规经营,规范操作,从每一项具体业务做起,养成良好的合规习惯,为农发行的繁荣稳定贡献自己的一份力量。2024年风险合规学习心得体会(四)自“零违规,防差错,从我做起”活动启动以来,两个月的时间里,我行全体员工积极参与,以实际行动践行活动理念。我深感其核心在于:谨慎避免错误,疏忽可能导致大错。银行业务的性质决定了其风险性,任何偏离规定的行为都可能在关键时刻引发严重后果。因此,我们必须严格遵守相关规章制度执行工作。过去,我曾轻视一些小细节,如偶尔未在临时离开柜台时锁定屏幕和钱箱,有时为图便捷未将所有大额现金存入保险柜。如今,这些疏忽已得到彻底纠正,我们的风险防范意识显著增强。在前台业务操作中,严格执行制度是降低风险的关键。例如,开户和挂失时,必须严谨核对客户有效证件的真实性,禁止使用复印件办理,以防止诈骗案件的发生;大额存取款时需警惕可疑交易和异常交易;同时,妥善保管个人印章,不得借予他人使用或随意加盖。只要我们在业务流程中保持专注和严谨,遵守规则,风险就能得到有效控制。反之,如果疏忽大意,无视规定,随时可能酿成大错。此外,我们应积极进取,不应满足于现状,而是要不断提升自我,寻求更大的发展。学习是积累的关键,通过不断学习新知识,掌握熟练技能,我们才能实现零差错的目标。学习能提升我们的思想素质,只有从思想层面提高,才能抵御金钱诱惑,防止滋生邪念。同时,与同事间的交流学习,分享经验也是提升自我不可或缺的部分。总之,“零差错,零违规”是一项长期且艰巨的任务,我们承诺将持续坚持,并深信“习惯成自然”的道理。让我们坚定信念,共同迈向成功。2024年风险合规学习心得体会(五)五、本月份是我们银行的合规风险月,遵循分行开展的“我学习,我合规”教育活动的精神,我积极参与并深入理解了活动的核心内容,在相关部门的宣传和组织下,我作为信贷人员,以积极、认真的态度投身于此次学习活动中,增强了风险防范意识,深化了合规经营的观念,同时明确了我在岗位中的职责和风险防控要点。以下是我对此次合规学习的几点深刻认识。一、强化风险合规教育,对于塑造健康的信贷形象至关重要。如同俗语所说,“无规矩,不成方圆”,我行的规章制度是经过深思熟虑和实践经验提炼出来的,旨在确保业务的稳健发展和部门的有序管理。因此,我们必须严格遵守规章制度,养成合规操作的习惯,将风险防范工作前置,始终遵循制度先行、指示服从制度、信任不忘制度、习惯让位制度的原则。作为信贷人员,我将持续提升业务知识和职业道德,确保业务操作的合规性,坚决执行“三查”、“八不准”制度,维护团队的廉洁,塑造我行的阳光信贷形象。二、加强思想教育和执行力的建设,是确保内控制度有效性的基石。三、转变服务理念,更新服务意识,是防范风险、推动业务发展的内在需求。在案例学习中,我深受“延伸服务”案例的启发,认识到随着时代的进步,我们的服务应更加贴近客户需求,不仅要在风险防范上创新,更要在业务发展中寻求突破。在当前

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