2024年企业劳动用工合同参考范文（二篇）

第2页共2页2024年企业劳动用工合同参考范文甲方：______乙方：______根据《劳动法》、《_____》（此处为法规或合同的具体名称）及有关规定，甲乙双方基于平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同。一、合同期限第一条本合同为无固定期限合同，甲乙双方均有权在合理条件下随时提出终止本合同。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方的工作需要，担任_____岗位的工作。甲方将根据岗位要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应致力于提高职业技能，确保按照岗位要求完成工作任务。三、工作时间第三条乙方每周工作____日，具体为周_____；每日工作时间为____小时。四、劳动报酬第四条甲方按照小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时____元。工资支付形式为_____（直接发放或委托银行代发），支付周期不得超过____日。五、社会保险第五条甲方应依法为乙方缴纳工伤保险费用。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方根据生产岗位的需要，将按照国家有关劳动安全卫生的规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，并为乙方提供符合规定的劳动条件和劳动防护用品：_____。七、劳动争议处理第七条甲乙双方如发生劳动争议，应先进行协商解决。如协商无果，可依据《劳动争议调解_____法》的规定，申请调解、_____或提起诉讼。八、其他第八条甲乙双方约定的其他事项：_____。第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_____乙方（签章）：_________年____月____日____年____月____日2024年企业劳动用工合同参考范文（二）甲方：_____乙方：_____甲乙双方依据相关法律法规及规定，本着自愿、平等、协商一致的原则，现签订本劳动合同如下：第一条合同期限本劳动合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。第二条乙方工作条件与办公设施1.甲方承诺为乙方提供符合国家标准的安全卫生工作环境，确保乙方在身体健康和人身安全不受侵害的条件下工作。2.甲方根据乙方工作岗位的实际需求，提供相应的办公用品和设施条件。3.甲方将组织乙方参加必要的业务培训，包括但不限于行业研讨会和培训会。第三条乙方工作岗位、报酬及福利1.甲方根据工作需要，聘请乙方担任_____岗位工作，具体工作内容和职责依据甲方内部管理制度执行。2.甲方可根据工作需要及乙方的专业能力、工作表现，对乙方的工作岗位进行适时调整。3.甲方保证乙方月均工作报酬不低于____元人民币，并依法为乙方缴纳各类社会保险和住房公积金。若乙方工作岗位调整，薪酬待遇将依据双方协商结果确定。4.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假等假期，具体执行标准参照《公司考勤管理规定》。第四条工作纪律1.乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和人事调度。2.乙方实行坐班制，正常工作时间须在岗。对于迟到、早退、病假、事假等不在岗情况，将依据《公司考勤管理规定》进行薪酬扣减。第五条劳动合同的履行和变更1.甲乙双方应严格履行本劳动合同所规定的各项义务。2.经双方协商一致，可变更劳动合同。变更劳动合同应采用书面形式。3.甲方名称、法定代表人、主要负责人或投资人等变更，不影响本劳动合同的履行。4.若甲方发生合并或分立等情况，本劳动合同继续有效，由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第六条劳动合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可解除劳动合同。2.乙方提前____日以书面形式通知甲方，可解除劳动合同。具体程序参照_____执行。3.若乙方存在以下情形之一，甲方有权随时解除聘用合同：(1)严重违反工作纪律或甲方规章制度，经警告后在合理期限内仍未改正或给甲方造成重大损失；(2)营私舞弊，侵占甲方财产或泄露、出卖甲方机密，对甲方利益造成重大损害；(3)未经甲方许可，与其他用人单位建立劳动关系，对甲方工作造成严重影响且拒不改正；(4)被依法追究刑事责任。4.在以下情形之一出现时，甲方可提前____日以书面形式通知乙方或额外支付乙方____个月工资后，解除聘用合同：(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作且不愿接受其他工作安排；(2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任；(3)