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文档简介

事业单位劳动合同协议书这是小编精心编写的合同文档,其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款,请基于您自己的需求,在此基础上再修改以得到最终合同版本,谢谢!

事业单位劳动合同协议书

甲方(用人单位):【单位全称】

地址:【单位地址】

联系电话:【单位电话】

乙方(劳动者):【姓名】

身份证号码:【身份证号码】

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,共同遵守以下条款:

一、劳动合同类型和期限

1.甲方录用乙方从事【岗位名称】,劳动合同期限为【固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限】。

2.劳动合同起始日期为【起始日期】,终止日期为【终止日期】。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意按照甲方的工作需要,在【工作地点】担任【岗位名称】职务,完成甲方交给的各项工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行【标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制】,按照甲方规定的工作时间上班。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利,按照甲方的作息时间和轮休制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方工资按照甲方规定的薪酬制度执行,工资结构包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等。

2.乙方工资支付时间为每月【支付日期】,支付方式为【现金/转账/其他】。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

2.乙方享有国家法定的福利待遇,包括但不限于带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件。

2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方自我保护意识。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的解除劳动合同的情形,甲方可以解除劳动合同。

3.甲方有《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的解除劳动合同的情形,可以解除劳动合同。

4.劳动合同期满,双方未续签的,劳动合同自然终止。

八、违约责任

1.双方违反本劳动合同的约定,应承担相应的违约责任。

2.双方因履行本劳动合同发生的争议,应依法申请仲裁或提起诉讼。

九、其他约定

1.本劳动合同的附件为【附件名称】,乙方已仔细阅读并确认。

2.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(用人单位):____________________

乙方(劳动者):____________________

签订日期:【签订日期】

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