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文档简介

劳务派遣合同与正式合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

劳务派遣合同与正式合同协议书

一、前言

劳务派遣合同与正式合同协议书是在劳务派遣单位与被派遣劳动者之间，以及劳务派遣单位与接受派遣的用人单位之间签订的，明确双方权利、义务和责任的法律文件。为了保护双方的合法权益，现将劳务派遣合同与正式合同协议书的内容和区别进行说明。

二、劳务派遣合同

1.劳务派遣合同的定义

劳务派遣合同是劳务派遣单位与被派遣劳动者之间签订的，约定劳务派遣单位向被派遣劳动者提供劳务，被派遣劳动者在劳务派遣单位的安排下，向接受派遣的用人单位提供劳务的法律文件。

2.劳务派遣合同的内容

（1）劳务派遣单位名称、住所、法定代表人或者负责人；

（2）被派遣劳动者的姓名、性别、身份证号码、住所；

（3）派遣岗位、工作内容、工作地点、工作时间、劳动保护、劳动条件；

（4）工资、福利、保险待遇；

（5）合同期限、终止和解除合同的条件；

（6）违约责任。

3.劳务派遣合同的特点

劳务派遣合同具有临时性、灵活性和非直接性。劳务派遣单位作为中间人，将劳动者派遣到用人单位工作，用人单位与劳动者之间不建立劳动关系，而是与劳务派遣单位建立劳动关系。

三、正式合同协议书

1.正式合同协议书的定义

正式合同协议书是用人单位与劳动者之间签订的，约定用人单位录用劳动者，劳动者在用人单位工作，双方建立劳动关系和法律文件。

2.正式合同协议书的内容

（1）用人单位名称、住所、法定代表人或者负责人；

（2）劳动者姓名、性别、身份证号码、住所；

（3）岗位、工作内容、工作地点、工作时间、劳动保护、劳动条件；

（4）工资、福利、保险待遇；

（5）合同期限、终止和解除合同的条件；

（6）违约责任。

3.正式合同协议书的特点

正式合同协议书具有长期性、稳定性和直接性。用人单位与劳动者之间直接建立劳动关系，签订合同，明确双方的权利、义务和责任。

四、劳务派遣合同与正式合同协议书的区别

1.主体不同：劳务派遣合同的当事人是劳务派遣单位和被派遣劳动者，正式合同协议书的当事人是用人单位和劳动者。

2.性质不同：劳务派遣合同是劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的劳动关系，正式合同协议书是用人单位与劳动者之间的劳动关系。

3.合同期限不同：劳务派遣合同的期限一般较短，正式合同协议书的期限一般较长。

4.责任主体不同：劳务派遣合同中，劳务派遣单位承担劳动者工资、福利、保险等责任；正式合同协议书中，用人单位承担劳动者工资、福利、保险等责任。

五、总结

劳务派遣合同与正式合同协议书在内容上相似，但在主体、性质、期限和责任主体等方面存在一定区别。签订合同时，双方应根据实际情况选

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