劳动应聘合同范例

劳动应聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方从事（具体行业）业务，需要招聘具备相应技能的劳动者，乙方愿意加入甲方，从事相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____日书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事（具体岗位）工作，具体工作内容、职责和标准由甲方根据乙方的工作能力和业务需求确定。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，确保工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地的（具体地点）。

四、工作时间及休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假。

五、工资待遇

1.乙方工资标准为：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。

2.基本工资：____元/月。

3.岗位工资：____元/月。

4.绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩进行考核，具体考核办法由甲方制定。

5.其他补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、餐费补贴等，具体金额由甲方根据实际情况确定。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年假：____天/年；

（2）带薪病假：____天/年；

（3）婚假：____天；

（4）产假：____天；

（5）丧假：____天；

（6）其他福利：____。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守甲方保密制度，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、解除合同

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）其他依法可以解除合同的情形。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.甲方规章制度；

5.其他相关文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方合作单位）：

鉴于甲方从事（具体行业）业务，需要招聘具备相应技能的劳动者，乙方愿意加入甲方，通过丙方的推荐和协助，从事相关工作，以实现甲乙双方的共同利益。三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____日书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事（具体岗位）工作，具体工作内容、职责和标准由甲方根据乙方的工作能力和业务需求确定。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，确保工作质量。

3.丙方负责乙方的招聘、培训、考核等前期工作，并协助甲方对乙方进行日常管理。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地的（具体地点）。

四、工作时间及休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假。

五、工资待遇

1.乙方工资标准为：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。

2.基本工资：____元/月。

3.岗位工资：____元/月。

4.绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩进行考核，具体考核办法由甲方制定。

5.其他补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、餐费补贴等，具体金额由甲方根据实际情况确定。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年假：____天/年；

（2）带薪病假：____天/年；

（3）婚假：____天；

（4）产假：____天；

（5）丧假：____天；

（6）其他福利：____。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核等前期工作，并协助甲方对乙方进行日常管理。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据甲方的要求，对乙方进行必要的调整和调配。

八、甲方的权益与权利

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权根据业务需求，对乙方的工作岗位和职责进行调整。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和公司规章制度。

4.甲方有权在合同期限内解除与乙方的劳动合同，但需提前____日书面通知乙方。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等；

（4）被依法追究刑事责任；

（5）其他依法可以解除合同的情形。

2.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相关的竞争性工作。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方相关资质证明复印件；

6.其他相关文件。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业能力和资源，为甲方提供更高效、更优质的招聘和管理工作，降低甲方的人力成本，提高工作效率。同时，甲方为主导的目的和意义在于，确保甲方在合同中的权益得到充分保障，实现甲乙双方的共同利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方服务提供方）：

鉴于甲方需要招聘具备特定技能的劳动者以支持其业务发展，乙方希望加入甲方工作，并通过丙方的专业服务来保障其权益。三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____日书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事（具体岗位）工作，具体工作内容、职责和标准由甲方根据乙方的工作能力和业务需求确定。

2.丙方提供招聘、合同签订、薪资发放等人力资源服务，确保乙方权益得到保障。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地的（具体地点）。

四、工作时间及休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假。

五、工资待遇

1.乙方工资标准为：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。

2.基本工资：____元/月。

3.岗位工资：____元/月。

4.绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩进行考核，具体考核办法由甲方制定。

5.其他补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、餐费补贴等，具体金额由甲方根据实际情况确定。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、合同签订、薪资发放、社会保险缴纳等人力资源服务。

2.丙方有权对乙方的薪资结构进行调整，以符合市场标准和乙方的实际需求。

3.丙方有权对乙方的职业发展提出建议，并协助乙方进行职业规划。

七、乙方的权益与权利

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

2.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

3.乙方有权要求甲方提供职业培训和晋升机会。

4.乙方有权要求丙方提供专业的人力资源服务，保障其合法权益。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求赔偿，并可根据情况解除劳动合同：

（1）未按时支付工资或福利；

（2）未提供安全的工作环境或劳动保护措施；

（3）未提供职业培训和晋升机会；

（4）其他违反合同约定的行为。

2.甲方不得无故解除与乙方的劳动合同，如需解除，应提前____日书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

3.甲方不得限制乙方的职业发展，不得要求乙方签署限制性竞业协议，除非双方另有约定。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方相关资质证明复印件；

6.其他相关文件。

乙方为