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文档简介

绩效考核总结表（员工）部门：姓名：岗位：上级主管：月份：日常工作履行情况（本人工作总结）日常岗位工作完成情况？日常非岗位工作主动协助他人情况？上级布置任务完成情况？工作计划完成情况？部门主管评估意见工作态度（敬业精神、自我学习、自身能力提升状况等）该员工优缺点分析团队合作状况（团队协作、部门协作等情况）存在问题及改进措施五、考核最终评分及理由（是否对公司有降低成本、提升效率、合理化建议等重大贡献）考核小组意见绩效考核总结表（主管）部门：姓名：岗位：上级主管：月份：日常工作履行情况（本人工作总结）日常岗位工作完成情况？日常非岗位工作主动协助他人情况？上级布置任务完成情况？工作计划完成情况？主管自评工作态度（敬业精神、自我学习、自身能力提升状况等）该员工优缺点分析团队合作状况（团队协作、部门协作等情况）存在问题及改进措施考核最终评分及理由（是否对公司有降低成本、提升效率、合理化建议等重大贡献）考核小组意见跨部门问题反馈表填表：月份：部门本月主要发生的问题反馈（或对本部门工作的评价，包括优缺点）总经办销管部人力资源部生产品管部采购部财务部饲料部备注：1、需列出问题事实，有便考核小组查证2、我们将对您提出的问题实行保密跨部门问题反馈表填表：月份：部门本月主要发生的问题反馈（或对本部门工作的评价，包括优缺点）总经理副总经理高级顾问华东大区经理中南大区经理海西大区经理澳全区经理备

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