2024年公司用工合同标准范文（二篇）

第2页共2页2024年公司用工合同标准范文聘用方（甲方）：_____身份证号码：_____受聘方（乙方）：_____身份证号码：_____受聘人的担保人（丙方）：_____身份证号码：_____甲方_____与乙方_____在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方为甲方从事相关工作事宜达成如下协议：一、工作内容：1.负责家庭日常的清洁卫生和饮食起居相关工作。2.负责小孩的接送和临时安排。3.其他甲方交代的事项。二、协议期限：本协议自____年____月____日起生效，乙方须按甲方要求执行工作。双方同意，任何一方欲终止本协议，需提前一个月通知对方，除非双方另有谅解。三、劳动报酬：甲方按每月____元的标准向乙方支付劳动报酬，于每月月底支付。四、补充条款：在甲方对乙方工作满意且上述约定工作均完成的前提下，双方一致同意乙方可利用周一到周五上午的空余时间适当从事兼职工作。乙方应自行承担兼职过程中产生的所有责任。甲方在此兼职期间不承担任何责任或连带责任。五、其他：对于本协议未尽事宜，双方应本着友好协商、平等自愿的原则进行解决。本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字之日起生效。甲方（签字）：_____乙方（签字）：_____丙方（签字）：_________年____月____日____年____月____日____年____月____日2024年公司用工合同标准范文（二）甲方：乙方（受雇方）：鉴于甲方因生产（工作）需求，决定雇请乙方参与相关工作。双方经过友好协商，基于自愿、平等、公正的原则，现达成如下合同协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期为二个月，试用期间乙方的工资为x元（含生活费、房租、水电费每月____元）。二、生产（工作）任务乙方同意根据甲方的生产（工作）需求，在指定岗位承担相应的生产（工作）任务。三、劳动纪律甲方将依据上级部门的有关规定，制定各项管理规章制度。乙方应自觉遵守国家法律、法规及甲方制定的各项规章制度，服从管理，积极履行职责。甲方有权对乙方的工作表现进行检查、督促、考核和奖惩。四、劳动时间与劳动报酬1.甲方实行8小时工作制度，根据工作需要，可能进行休息换班，乙方应服从甲方安排。2.甲方执行本市中等工资标准规定，确保乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。3.乙方工资按元/月计算，试用期满后，根据乙方工作表现，甲方将给予相应的薪资调整。4.甲方每月十五日准时发放工资，如逾期未发，则从超过发薪日期的第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准向乙方支付赔偿金。五、社会福利待遇1.退职费：凡在本单位连续签订劳动合同并期满的，视工作年限发放一次性退职费，具体金额按照约定执行。2.探亲休假：凡在本单位连续工作两年以上的员工，可享受探亲假待遇，休假期间发放基本工资，路费自理。具体休假天数根据工作年限确定。六、劳动保护和劳动条件1.乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。七、终止解除劳动合同条件1.合同一方在以下情况下可以随时解除劳动合同：（1）双方一致同意的。（2）乙方试用期不符合录用条件或乙方不愿供职的。（3）甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。（4）甲方连续二个月不支付乙方工资的。（5）劳动安全、卫生条件恶劣，经有关部门确认的。（6）法律法规规定的其他情形。2.一方提出解除劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。3.甲方辞退乙方的情形包括：（1）甲方因生产经营、技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。（2）乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的。4.乙方在合同期内未经批准擅自离职的，甲方有权不退还乙方押金和当月工资。5.乙方在合同期内严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还押金和当月工资