2024年离职保密协议范例（二篇）

第3页共3页2024年离职保密协议范例甲方（单位）与乙方（员工）之间，鉴于乙方在甲方担任职务并获得相应报酬，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经双方平等协商，就乙方离职后保守甲方商业及技术秘密及竞业限制相关事宜，达成以下协议条款：____第一条____双方共同确认，乙方在甲方任职期间，因职务行为或主要利用甲方提供的物质技术条件、业务信息等所创造的发明、技术秘密及其他商业秘密，其所有权均归属于甲方。____第二条____乙方郑重承诺，离职后将继续对其在甲方任职期间接触、了解的属于甲方或虽属于第三方但甲方负有保密义务的技术秘密及其他商业秘密承担保密责任。未经甲方书面同意，乙方不得通过任何方式（包括但不限于泄露、公布、发布、出版、传授、转让等）使第三方（含依据甲方保密制度不应知悉该秘密的甲方其他员工）获知上述秘密信息，亦不得在离职后擅自使用这些信息。____第三条____乙方认可，甲方在向其支付工资报酬时已充分考虑了其离职后需承担的保密义务，因此无需在离职时额外支付保密费用。____第四条____乙方承诺，在甲方任职期间，未经甲方书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他组织（包括但不限于企业、事业单位、社会团体）中担任任何职务（如股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、顾问等）。____第五条____乙方因工作需要持有或保管的所有记录甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器等载体，无论其是否具有商业价值，均归甲方所有。若此类载体由乙方自备，则视为乙方已同意将其所有权转让给甲方。甲方应在乙方归还载体时，给予相当于载体本身价值的经济补偿。____第六条____乙方应在离职时或甲方提出要求时，归还所有属于甲方的财物，包括所有记录甲方秘密信息的载体。____第七条____本协议所述技术秘密包括但不限于技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档及相关函电等。____第八条____本协议所述其他商业秘密包括但不限于客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等。____第九条____若乙方违反本协议，应向甲方支付相当于其在甲方工作期间年收入数额的违约金。若乙方的违约行为给甲方造成损失，还应承担相应的赔偿责任。____第十条____本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。因本协议产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。____第十一条____本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（签字）：__________身份证号：__________住所地：__________住址：__________联系方式：__________联系方式：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日签订地：__________签订地：__________2024年离职保密协议范例（二）甲方：_____乙方：_____身份证号：_____基于双方的共识，就以下保密事项达成一致协议：一、双方自愿签订本协议，确认甲方已依法解除与乙方的劳动合同，双方不存在任何劳动纠纷、人事争议或经济纠纷。二、乙方须严格保守甲方的商业机密，不得向任何第三方泄露，并禁止为个人利益串通他人损害甲方利益。三、即使甲方的保密政策未明确规定或表述不清，乙方也应以谨慎和诚信的原则，采取必要措施保护机密信息的机密性。四、离职后，乙方应将所有包含甲方商业秘密信息的文件、资料等载体悉数归还，不得留存副本，无论这些信息是否具有商业价值。五、违约责任：如乙方违反协议义务，需承担违约责任，一次性支付甲方违约金，金额为乙方离职前一年基本工资的五倍。同时，乙方因违约所得利益应返还甲方。六、协议有效期为签