2024版简易劳动用工合同范本

2024版简易劳动用工合同范本合同编号：_______签订日期：_______签订地点：_______甲方（用人单位）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______性别：_______出生年月：_______身份证号码：_______联系电话：_______户口所在地：_______鉴于甲方需用工，乙方愿意为甲方提供劳动，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______岗位（工种）工作。2.2乙方的工作地点为_______。2.3甲方有权根据工作需要和乙方的工作能力、表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。第三条工作时间和休息休假3.1甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2甲方应保证乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。3.3因工作需要加班的，甲方应依法支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准为_______元/月。4.2甲方应于每月_______日前支付乙方上月工资。4.3乙方在法定节假日加班的，甲方应按照不低于工资的300%支付加班工资。第五条社会保险和福利5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按甲方的福利制度执行。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。第七条劳动纪律和规章制度7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。7.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重，依法给予相应的处理。第八条劳动合同的变更、解除和终止8.1双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。8.2劳动合同的解除和终止应依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。8.3劳动合同解除或终止时，甲方应依法支付乙方经济补偿。第九条违约责任9.1甲乙双方违反劳动合同约定的，应承担违约责任。9.2违约方应向守约方支付违约金，具体数额由双方协商确定。第十条争议解决10.1因履行劳动合同发生的争议，双方应首先通过协商解决。10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______授权代表签字：_______日期：_______乙方（签字）：_______日期：_______[正文结束]第十二条附件12.1本合同的附件包括但不限于：乙方的身份证复印件；乙方的学历证明、职业资格证书等相关证明文件；甲方的营业执照复印件；甲方的劳动安全卫生管理制度；甲方的劳动纪律和规章制度。第十三条违约行为及认定13.1违约行为包括但不限于：甲方未按时支付劳动报酬；乙方未按照约定完成工作任务；乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度；甲乙双方未履行合同约定的其他义务。13.2违约行为的认定应基于合同条款和实际行为的对照，违约方需承担相应的违约责任。第十四条法律名词及解释14.1本合同中使用的法律名词，按照中华人民共和国相关法律法规进行解释。14.2特殊名词或术语，由双方在合同中另行定义和解释。第十五条执行中遇到的问题及解决办法15.1双方在合同执行过程中遇到的问题，应首先通过友好协商解决。15.2如协商不成，可按照合同约定的争议解决条款，通过法律途径解决。15.3在问题解决过程中，双方应尽量减少对正常工作的影响，并尽量避免损失的扩大。第十六条所有应用场景16.1本合同适用于甲方与乙方之间的劳动用工关系。16.2甲方保证提供的工作内容和条件符合国家法律法规和行业标准。16.3乙方应确保其提供的个人信息真实有效，并符合甲方的用工要求。附件一：乙方身份证复印件（此处为乙方身份证复印件的说明，应确保信息的准确性和完整性）附件二：乙方学历证明、职业资格证书等相关证明文件（此处为乙方相关证明文件的说明，应确保文件的真实性和有效性）附件三：甲方营业执照复印件（此处为甲方营业执照复印件的说明，应确保信息的准确性和合法性）附件四：甲方劳动安全卫生管理制度（此处为甲方劳动安全卫生管理制度的简要介绍，应包括制度的主要内容和执行标准）附件五：甲方劳动纪律和规章制度（此处为甲方劳动纪律和规章制度的简要介绍，应包括制度的主要内容和执行要求）一、附件列表：乙方身份证复印件乙方学历证明、职业资格证书等相关证明文件甲方营业执照复印件甲方劳动安全卫生管理制度甲方劳动纪律和规章制度二、违约行为及认定：违约行为的认定应基于合同条款和实际行为的对照，违约方需承担相应的违约责任。三、法律名词及解释：合同中使用的法律名词应依据最新法