诊所专属医生劳务合作协议（2024年修订）

诊所专属医生劳务合作协议（2024年修订）本合同目录一览1.合作协议的定义与主体1.1定义1.2主体2.诊所与医生的权利和义务2.1诊所的权利2.2医生的权利2.3诊所的义务2.4医生的义务3.工作内容与工作时间3.1工作内容3.2工作时间4.劳务报酬及支付方式4.1劳务报酬4.2支付方式5.合同期限及续约5.1合同期限5.2续约条件6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.违约责任7.1诊所的违约责任7.2医生的违约责任8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.合同的生效、变更与终止9.1生效条件9.2变更条件9.3终止条件10.其他约定10.1医疗事故处理10.2信息保护10.3医疗资源分配11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.合同的签署与保管12.1签署12.2保管13.附件13.1诊所与医生的资质证明13.2工作职责详细说明14.签署日期与地点14.1签署日期14.2签署地点第一部分：合同如下：1.合作协议的定义与主体1.1定义1.2主体1.2.1甲方：具有合法医疗机构执业许可证的诊所。1.2.2乙方：具有合法执业医师资格的医生。2.诊所与医生的权利和义务2.1诊所的权利2.1.1甲方有权要求乙方按照约定的工作内容和工作时间提供劳务。2.1.2甲方有权根据乙方的绩效和表现，给予相应的奖励和晋升机会。2.2医生的权利2.2.1乙方有权按照约定的工作内容和工作时间提供劳务。2.2.2乙方有权获得甲方支付的劳务报酬，并享受约定的福利待遇。2.3诊所的义务2.3.2甲方有义务按照约定时间支付乙方的劳务报酬。2.4医生的义务2.4.1乙方有义务按照约定的工作内容和工作时间提供劳务。2.4.2乙方有义务保守甲方的商业秘密和患者隐私。3.工作内容与工作时间3.1工作内容乙方的工作内容包括但不限于：诊断、治疗、手术、会诊、教学、科研等。3.2工作时间乙方每周工作时间不得超过40小时，具体工作时间由甲方根据工作需要进行安排。4.劳务报酬及支付方式4.1劳务报酬乙方的劳务报酬由基本工资、绩效奖金、加班费等组成，具体金额和构成由双方协商确定。4.2支付方式甲方每月支付乙方的劳务报酬，支付方式可以为现金、转账等方式。5.合同期限及续约5.1合同期限本合同的有效期为____年，自双方签署之日起生效。5.2续约条件合同到期后，如果双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。续约条件由双方协商确定。6.保密协议6.1保密内容乙方同意对甲方的商业秘密和患者隐私进行保密，不得向任何第三方泄露。6.2保密期限乙方的保密义务自本合同签署之日起生效，至合同终止或解除之日起五年内有效。8.违约责任8.1诊所的违约责任如甲方未按照约定时间支付乙方劳务报酬，或者未提供约定的工作环境和工作条件，甲方应支付违约金，违约金金额为应付劳务报酬的20%。8.2医生的违约责任如乙方未按照约定提供劳务，或者未保守甲方商业秘密和患者隐私，乙方应支付违约金，违约金金额为应付劳务报酬的20%。9.争议解决9.1协商解决双方在发生争议时，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决如协商未果，双方可向医疗机构或者行业协会申请调解。9.3法律途径如调解未果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.合同的生效、变更与终止10.1生效条件本合同自双方签署之日起生效。10.2变更条件合同的变更需双方协商一致，并以书面形式进行确认。10.3终止条件合同终止的条件如下：（1）合同到期，双方未续约；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违反合同规定，严重违约，另一方有权立即解除合同；（4）依法应当终止合同的其他情形。11.其他约定11.1医疗事故处理如乙方在提供劳务过程中发生医疗事故，由乙方承担相应的法律责任，甲方有权解除合同。11.2信息保护乙方同意对甲方的商业秘密和患者隐私进行保护，不得向任何第三方泄露。11.3医疗资源分配甲方应公平合理地分配医疗资源，保障乙方的合法权益。12.法律适用与争议解决12.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向医疗机构或者行业协会申请调解；调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.合同的签署与保管13.1签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2保管双方应妥善保管本合同，不得随意泄露合同内容。14.签署日期与地点14.1签署日期本合同于____年____月____日签署。14.2签署地点本合同于____（地点）签署。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：诊所与医生的资质证明详细要求和说明：甲乙双方的医疗机构执业许可证复印件。甲乙双方医生的执业医师资格证书复印件。附件二：工作职责详细说明详细要求和说明：乙方的工作职责详细描述，包括日常工作内容、诊疗规范、科研教学要求等。乙方的工作地点、工作时间、值班安排等具体工作条件。附件三：绩效考核标准详细要求和说明：乙方的绩效考核指标和评分标准。绩效考核的结果应用，如奖金、晋升等。附件四：劳务报酬明细表详细要求和说明：乙方的基本工资、绩效奖金、加班费等劳务报酬的具体构成和计算方式。甲方支付乙方劳务报酬的时间、方式等细节。附件五：保密协议详细要求和说明：甲乙双方的保密义务内容，包括商业秘密和患者隐私的定义和保护措施。保密协议的期限和违约责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为列表：1.甲方未按时支付乙方劳务报酬。2.甲方未提供约定的工作环境和工作条件。3.乙方未按照约定提供劳务。4.乙方未保守甲方的商业秘密和患者隐私。5.乙方违反医疗规范，导致医疗事故发生。违约责任认定标准：1.甲方未按时支付乙方劳务报酬的，应支付违约金，违约金金额为应付劳务报酬的20%。2.甲方未提供约定的工作环境和工作条件的，应支付违约金，违约金金额为应付劳务报酬的20%。3.乙方未按照约定提供劳务的，应支付违约金，违约金金额为应付劳务报酬的20%。4.乙方未保守甲方的商业秘密和患者隐私的，应支付违约金，违约金金额为应付劳务报酬的20%。5.乙方违反医疗规范，导致医疗事故发生的，乙方应承担相应的法律责任，甲方有权解除合同。示例说明：如果甲方未按时支付乙方劳务报酬，根据违约责任认定标准，甲方应支付违约金，违约金金额为应付劳务报酬的20%。例如，如果乙方应得的劳务报酬为10,000元，甲方未按时支付，则甲方应支付违约金2,000元。说明三：法律名词及解释：法律名词列表：1.医疗机构执业许可证2.执业医师资格证书3.劳务报酬4.绩效奖金5.加班费6.保密义务7.违约金8.医疗规范9.医疗事故法律名词及解释：1.医疗机构执业许可证：指中华人民共和国卫生健康行政部门颁发的，允许医疗机构开展医疗活动的许可证书。2.执业医师资格证书：指中华人民共和国卫生健康行政部门颁发的，允许个人从事医疗活动的资格证书。3.劳务报酬：指甲方支付给乙方的，乙方提供劳务的报酬。4.绩效奖金：指根据乙方的绩效考核结果，甲方支付给乙方的额外奖励。5.加班费：指乙方按照约定工作时间之外提供劳务，甲方支付给乙方的额外报酬。6.保