幼儿园保育员工作协议2024年度适用版

幼儿园保育员工作协议2024年度适用版本合同目录一览第一条协议主体与定义1.1甲方（幼儿园）1.2乙方（保育员）1.3丙方（家长）第二条工作内容与职责2.1乙方的工作内容2.2乙方的职责与义务第三条工作时间与休息3.1乙方的工作时间3.2乙方的休息时间第四条工资与福利4.1乙方的工资标准4.2乙方的奖金与补贴4.3乙方的福利待遇第五条培训与发展5.1乙方的培训机会5.2乙方的职业发展规划第六条合同期限6.1合同的有效期6.2合同的续签与终止第七条违约责任7.1乙方的违约行为7.2甲方的违约行为第八条争议解决8.1双方协商解决8.2第三方调解8.3法律途径第九条保密条款9.1双方的保密义务9.2保密信息的范围与期限第十条法律适用与争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式第十一条合同的变更与解除11.1合同的变更11.2合同的解除第十二条双方的权利与义务12.1甲方的权利与义务12.2乙方的权利与义务第十三条家长的权益保障13.1家长的知情权13.2家长的监督权第十四条其他约定14.1双方的其他约定14.2附录与附件第一部分：合同如下：第一条协议主体与定义1.1甲方（幼儿园）：指幼儿园，具有合法办学资质的教育机构。1.2乙方（保育员）：指与甲方签订本协议，负责照顾、教育和看护幼儿的专业人员。1.3丙方（家长）：指幼儿的法定监护人，对幼儿在园期间的学习、生活和健康状况负有监督和协调责任。第二条工作内容与职责2.1乙方的工作内容（1）负责幼儿的日常照料，包括饮食、睡眠、个人卫生等；（2）根据教育大纲和幼儿的实际情况，进行幼儿教育活动的组织和实施；（3）观察幼儿的行为和发展情况，及时与家长和教师沟通，共同促进幼儿的全面发展；（4）参与幼儿园组织的各类培训、教研和工作会议。2.2乙方的职责与义务（1）遵守国家的法律法规和幼儿园的规章制度；（2）尊重幼儿的人格尊严，不得歧视、侮辱、体罚或变相体罚幼儿；（3）保持专业的职业道德，保守幼儿及家长的隐私信息；（4）积极参加幼儿园组织的各类培训和学习，提高自身的教育教学能力；（5）在工作中发生意外或者突发情况时，应立即采取措施保护幼儿的安全。第三条工作时间与休息3.1乙方的工作时间乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间如下：（1）早上7:30至下午5:30；（2）如需加班，应提前征得甲方同意，并按国家规定支付加班费。3.2乙方的休息时间乙方每周休息2天，国家法定节假日按国家规定休息。第四条工资与福利4.1乙方的工资标准乙方的月工资为人民币元，包括基本工资和岗位工资。4.2乙方的奖金与补贴（1）乙方根据工作绩效，可获得相应的奖金；（2）乙方参加幼儿园组织的培训和学习，按实际情况给予报销相关费用；（3）乙方在工作期间，按国家规定享受社会保险和医疗保险。4.3乙方的福利待遇（1）乙方享有国家法定节假日带薪休假；（2）乙方工作满一年后，享有带薪年假；（3）乙方在工作期间，享有免费午餐。第五条培训与发展5.1乙方的培训机会甲方应为乙方提供定期的专业培训和技能提升的机会，以提高乙方的工作能力。5.2乙方的职业发展规划甲方应为乙方制定职业发展规划，提供晋升通道，帮助乙方实现职业生涯的成长。第六条合同期限6.1合同的有效期本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年。6.2合同的续签与终止（1）合同到期前，双方可协商续签；（2）一方提前终止合同，应提前一个月通知对方，并承担相应的违约责任。第七条违约责任7.1乙方的违约行为（1）未经甲方同意，提前解除合同；（2）严重违反甲方规章制度，影响幼儿园的正常工作秩序；（3）泄露幼儿及家长的隐私信息，造成不良后果。7.2甲方的违约行为（1）未按约定支付乙方工资、奖金及福利；（2）未提供乙方的工作培训和发展机会；（3）违反国家法律法规，侵犯乙方的合法权益。第八条争议解决8.1双方协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2第三方调解如双方协商未果，可向第三方调解组织申请调解，调解不成的，可直接向人民法院提起诉讼。8.3法律途径任何一方对合同的效力、解释或履行有异议的，均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条保密条款9.1双方的保密义务双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等，应予以严格保密。9.2保密信息的范围与期限保密信息范围包括但不仅限于：客户信息、业务计划、技术资料、财务数据等。保密期限自合同终止之日起计算，为期五年。第十条法律适用与争议解决10.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同的变更与解除11.1合同的变更任何一方如需变更合同内容，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。11.2合同的解除（1）双方同意解除合同的，应书面通知对方，合同自通知到达对方时解除；（2）一方未履行合同义务，对方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。第十二条双方的权利与义务12.1甲方的权利与义务（1）按照约定向乙方支付工资、奖金及福利；（2）提供乙方的工作培训和发展机会；（4）按照约定提供乙方的工作职责和任务；（5）遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。12.2乙方的权利与义务（1）按照约定履行工作职责，完成工作任务；（2）尊重甲方和丙方的权益，保守甲方和丙方的商业秘密；（3）遵守甲方规章制度，服从甲方管理；（4）积极参加甲方组织的培训和学习；（5）在工作中发生意外或者突发情况时，及时通知甲方并采取措施保护幼儿的安全。第十三条家长的权益保障13.1家长的知情权甲方应定期向家长通报幼儿在园期间的学习、生活和健康状况。13.2家长的监督权家长有权对甲乙双方的工作进行监督，提出意见和建议。第十四条其他约定14.1双方的其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。14.2附录与附件本合同附件包括：乙方的简历、甲方提供的岗位职责说明、工作说明书等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方的简历附件要求：提供乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等相关资料。附件说明：简历应真实反映乙方的个人情况，作为乙方能力评估和职位匹配的依据。2.甲方提供的岗位职责说明附件要求：详细描述保育员的岗位职责、工作内容、工作要求等。附件说明：岗位职责说明应明确乙方的具体工作职责，作为乙方工作评估和绩效考核的依据。3.工作说明书附件要求：详细描述乙方的工作任务、工作标准、工作流程等。附件说明：工作说明书应明确乙方的具体工作任务和工作要求，作为乙方工作执行的指南。4.培训与发展计划附件要求：提供乙方在合同期限内的培训和发展计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。附件说明：培训与发展计划应明确乙方的职业发展路径和培训机会，以提升乙方的工作能力。5.工资表和奖金政策附件要求：详细列出乙方的工资结构、奖金政策以及相关的计算方式。附件说明：工资表和奖金政策应明确乙方的收入结构和计算方式，以便乙方了解自己的收入情况。6.福利政策附件要求：详细描述乙方的福利待遇，包括社会保险、医疗保险、年假等。附件说明：福利政策应明确乙方的福利待遇，以保障乙方的合法权益。7.保密协议附件要求：详细描述双方在保密方面的义务和保密信息的范围。附件说明：保密协议应明确双方在保密方面的责任和保密信息的保护措施。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方的违约行为违约行为：未经甲方同意，提前解除合同。责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。示例说明：如果乙方在合同期限内未经甲方同意提前解除合同，乙方需按照合同约定支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。2.甲方的违约行为违约行为：未按约定支付乙方工资、奖金及福利。责任认定：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付乙方工资、奖金及福利，并承担相应的赔偿责任。示例说明：如果甲方未按约定支付乙方的工资、奖金及福利，甲方需按照合同约定支付乙方应得的工资、奖金及福利，并承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.幼儿园：指具有合法办学资质的教育机构，负责提供幼儿教育服务。2.保育员：指与幼儿园签订合同，负责照顾、教育和看护幼儿的专业人员。3.家长：指幼儿的法定监护人，对幼儿在园期间的学习、生活和健康状况负有监督和协调责任。4.工作时间：指乙方根据合同约定需要工作的时间，包