2024年人力资源战略咨询合作协议样本

2024年人力资源战略咨询合作协议样本本合同目录一览第一条合作协议概述1.1合作双方1.2合作目的1.3合作范围第二条服务内容2.1人力资源战略规划2.2组织结构优化2.3人力资源信息系统建设2.4人力资源培训与发展第三条合作期限3.1起始日期3.2结束日期第四条费用与支付4.1咨询费用4.2支付方式4.3费用调整第五条双方的权利与义务5.1咨询方的权利与义务5.2委托方的权利与义务第六条保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3保密泄露责任第七条违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点8.3适用法律第九条合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件9.2合同变更9.3合同终止第十条一般条款10.1通知与送达10.2合同的解释10.3合同的附件第十一条合同附件11.1附件一：咨询服务内容明细表11.2附件二：费用支付计划表11.3附件三：保密协议第十二条其他约定第十三条签字盖章13.1委托方签字盖章13.2咨询方签字盖章第十四条合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合作协议概述1.1合作双方1.2合作目的1.2.1委托方致力于通过本合作协议，借助咨询方的专业人力资源战略咨询服务，提升公司人力资源管理水平，优化组织结构，建立高效的人力资源信息系统，提高员工素质，实现公司可持续发展。1.3合作范围1.3.1.1进行人力资源战略规划，明确公司人力资源发展的长远目标及短期计划；1.3.1.2分析公司组织结构，提出优化方案，提高组织效率；1.3.1.3设计并实施人力资源信息系统，提高人力资源管理效率；1.3.1.4针对公司员工特点，制定培训与发展计划，提升员工综合素质。第二条服务内容2.1人力资源战略规划2.1.1咨询方应在合同签订后三个月内完成公司人力资源战略规划的初稿，并在后续的合同执行过程中根据实际情况进行调整和完善。2.2组织结构优化2.2.1咨询方应在合同签订后六个月内完成公司组织结构的优化方案，并在后续的合同执行过程中根据实际情况进行调整和完善。2.3人力资源信息系统建设2.3.1咨询方应在合同签订后十二个月内完成人力资源信息系统的设计、开发和实施，并在后续的合同执行过程中提供技术支持和维护服务。2.4人力资源培训与发展2.4.1咨询方应在合同签订后六个月内完成公司员工培训与发展计划的制定，并在后续的合同执行过程中根据实际情况进行调整和完善。第三条合作期限3.1起始日期本合作协议自双方签字盖章之日起生效。3.2结束日期本合作协议约定的服务内容全部完成，双方另有约定的除外。第四条费用与支付4.1咨询费用4.1.1委托方应支付给咨询方的咨询费用为人民币万元整（大写：人民币玖拾玖万元整），其中包括但不限于人力资源战略规划、组织结构优化、人力资源信息系统建设、人力资源培训与发展等服务的费用。4.2支付方式4.2.1委托方应按照本合同约定的费用支付计划，通过银行转账的方式支付给咨询方。4.3费用调整4.3.1除非双方另有约定，否则在合同执行过程中，未经双方协商一致，任何一方不得单方面调整费用。第五条双方的权利与义务5.1咨询方的权利与义务5.1.1咨询方应按照本合同约定的服务内容，按时完成各项工作，并保证服务质量。5.1.2咨询方应保证对委托方的所有咨询成果进行保密，未经委托方同意，不得向任何第三方泄露。5.2委托方的权利与义务5.2.1委托方应按照本合同约定的费用支付计划，按时支付咨询费用。5.2.2委托方应提供咨询方所需的工作条件，包括但不限于提供相关数据、资料和人员配合等。第六条保密条款6.1保密内容6.1.1双方在合同执行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，包括但不限于客户信息、产品信息、经营信息等。6.2保密期限6.2.1双方应对保密内容承担保密义务，自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。6.3保密泄露责任6.3.1如一方违反本合同的保密条款，导致保密内容泄露，泄露方应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担7.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失、支付违约金等。具体违约责任按照本合同约定的违约责任条款执行。第八条争议解决8.1争议解决方式如双方在合同执行过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决地点本合同的争议解决地点为合同签订地。8.3适用法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九条合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同变更任何一方如希望变更本合同的任何条款，应书面向对方提出，经双方协商一致后签署书面文件，作为本合同的附件，具有同等效力。9.3合同终止本合同约定的服务内容全部完成，或者双方另有约定的其他终止条件满足时，本合同终止。第十条一般条款10.1通知与送达任何一方应以书面形式向对方发送通知，通知应当通过合同约定的联系方式发送。10.2合同的解释本合同未尽事宜，应由双方协商解决；如协商不成，双方均同意按照本合同的原则和精神进行解释。10.3合同的附件本合同的附件为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等效力。第十一条合同附件11.1附件一：咨询服务内容明细表详见附件一，列明咨询方应提供的各项服务内容、服务时间、服务人员等信息。11.2附件二：费用支付计划表详见附件二，列明委托方应支付给咨询方的咨询费用支付时间、支付金额等信息。11.3保密协议详见附件三，列明双方在合同执行过程中的保密义务、保密内容、保密期限等信息。第十二条其他约定双方在其他方面无其他约定。第十三条签字盖章13.1委托方签字盖章本合同一式两份，委托方和咨询方各执一份。委托方签字盖章后，本合同生效。13.2咨询方签字盖章本合同一式两份，委托方和咨询方各执一份。咨询方签字盖章后，本合同生效。第十四条合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：咨询服务内容明细表详细列出咨询方应提供的各项服务内容，包括但不限于人力资源战略规划、组织结构优化、人力资源信息系统建设、人力资源培训与发展等服务的具体内容、服务时间、服务人员等信息。附件二：费用支付计划表详细列出委托方应支付给咨询方的咨询费用支付时间、支付金额等信息，包括但不限于咨询费用的总额、分期支付的时间和金额等。附件三：保密协议详细列出双方在合同执行过程中的保密义务、保密内容、保密期限等信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、市场信息等。说明二：违约行为及责任认定：1.咨询方未按照合同约定完成服务内容；2.委托方未按照合同约定支付咨询费用；违约责任认定标准：1.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失、支付违约金等；2.具体违约责任按照本合同约定的违约责任条款执行。示例说明：如咨询方未按照合同约定完成服务内容，应当按照合同约定的违约责任条款承担相应的违约责任，例如支付违约金或赔偿委托方因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施