校医专业服务合同：2024年度聘用规范

校医专业服务合同：2024年度聘用规范本合同目录一览第一条合同主体与scope1.1甲方（聘用方）1.2乙方（服务方）第二条服务内容2.1校医专业服务2.2服务时间：2024年度第三条服务地点3.1甲方学校指定地点第四条服务期限4.12024年1月1日至2024年12月31日第五条服务人数5.1服务对象：甲方学校全体师生第六条人员配备6.1乙方提供具备相关资质的校医若干名，满足服务需求第七条服务质量与标准7.1乙方校医应具备的专业技能与服务标准第八条薪酬待遇8.1乙方的薪酬结构与支付方式8.2薪酬调整机制第九条社会保险与福利9.1乙方校医的社会保险待遇9.2乙方校医的福利待遇第十条合同的变更与解除10.1合同变更的条件与程序10.2合同解除的条件与程序第十一条违约责任11.1甲乙双方的违约行为及责任第十二条争议解决12.1双方发生争议的解决方式第十三条保密条款13.1双方对合同内容保密的义务第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条合同主体与scope1.1甲方（聘用方）1.2乙方（服务方）第二条服务内容2.1校医专业服务乙方同意向甲方提供专业的校医服务，包括日常医疗服务、健康教育、突发疾病处理、传染病防控等。2.2服务时间：2024年度乙方应自2024年1月1日起至2024年12月31日止，向甲方提供校医专业服务。第三条服务地点3.1甲方学校指定地点乙方校医应在甲方学校指定的地点提供服务，并服从甲方的管理。第四条服务期限4.12024年1月1日至2024年12月31日乙方应在约定的服务期限内按照约定的服务内容和标准向甲方提供服务。第五条服务人数5.1服务对象：甲方学校全体师生乙方应根据甲方学校师生人数及服务需求，提供足够的校医人数，以满足甲方学校的日常医疗服务需求。第六条人员配备6.1乙方提供具备相关资质的校医若干名，满足服务需求乙方应确保提供的校医具备中华人民共和国卫生部门认可的医疗资格和经验，并符合甲方学校的要求。校医的详细名单和资质证明应提前提交甲方备案。6.2乙方应确保校医在服务期间遵守医疗行为规范，保障甲方师生的健康安全。第八条薪酬待遇8.1乙方的薪酬结构与支付方式乙方校医的薪酬由基本工资、绩效工资和加班工资组成。甲方按月支付乙方校医的薪酬，支付方式为银行转账。8.2薪酬调整机制乙方校医的薪酬将根据市场行情、甲方学校的情况和乙方的绩效进行定期调整。具体的调整方式和时间由双方另行商定。第九条社会保险与福利9.1乙方校医的社会保险待遇乙方应依法为校医缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险的缴纳标准和比例按中华人民共和国相关法律法规执行。9.2乙方校医的福利待遇乙方校医享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。乙方应提供与甲方学校其他教职工相当的其他福利待遇。第十条合同的变更与解除10.1合同变更的条件与程序合同变更包括但不限于服务内容、服务人数、服务时间、薪酬待遇等方面的变更。任何合同变更均需双方协商一致，并以书面形式进行确认。10.2合同解除的条件与程序合同解除的条件和程序按照中华人民共和国相关法律法规执行。任何一方提出解除合同，均应提前三个月书面通知对方，并协商解决合同解除后的相关事宜。第十一条违约责任11.1甲乙双方的违约行为及责任双方应严格履行合同约定的义务。任何一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十二条争议解决12.1双方发生争议的解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条保密条款13.1双方对合同内容保密的义务双方应对合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方校医人员名单及资质证明附件二：薪酬结构与支付方式详细说明附件三：社会保险缴纳标准及比例附件四：福利待遇详细说明附件五：合同变更申请表附件六：合同解除通知书附件七：损失赔偿计算公式附件的详细要求和说明：附件一：应包括乙方校医的姓名、性别、年龄、职称、执业证书编号等信息，并附上相关资质证明文件的复印件。附件二：详细说明乙方校医的薪酬结构，包括基本工资、绩效工资和加班工资的计算方式和标准。附件三：详细列出社会保险的缴纳标准及比例，以及甲方和乙方各自应承担的比例。附件四：详细说明乙方校医享受的福利待遇，包括法定节假日、年假、病假等休假待遇，以及其他福利待遇。附件五：提供合同变更申请表的格式，明确变更条件和程序，以及双方签字盖章确认的变更协议。附件六：提供合同解除通知书的格式，明确解除条件和程序，以及双方签字盖章确认的解除协议。附件七：详细列出损失赔偿计算公式，包括计算损失的具体项目和计算方法。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方校医薪酬。2.甲方未按照约定提供服务地点或服务条件。3.乙方未按照约定提供足够的校医人数或未满足甲方服务需求。4.乙方校医未按照医疗行为规范提供服务，导致甲方师生健康受损。5.双方未按照约定履行合同变更或解除程序。违约责任认定：1.甲方未按时支付薪酬，应支付违约金，违约金金额为应支付薪酬的10%。2.甲方未提供约定服务地点或服务条件，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据甲方损失的实际金额计算。3.乙方未提供足够校医人数或未满足甲方服务需求，应支付违约金，违约金金额为合同总金额的5%。4.乙方校医未按照医疗行为规范提供服务，导致甲方师生健康受损，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据甲方损失的实际金额计算。5.双方未按照约定履行合同变更或解除程序，应承担相应的违约责任，具体责任认定根据合同履行情况和双方协商结果确定。示例说明：假设甲方未按时支付乙方校医薪酬，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金金额为应支付薪酬的10%。如果甲方未提供约定服务地点或服务条件，乙方可以要求甲方承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据甲方损失的实际金额计算。说明三：法律名词及解释：1.中华人民共和国：指中华人民共和国政府统治的国家。2.法人资格：指根据中华人民共和国法律设立并具有独立承担民事责任的组织。3.营业执照号码：指企业在工商行政管理部门注册登记时获得的唯一识别号码。4.校医专业服务：指校医为学校师生提供日常医疗服务、健康教育、突发疾病处理、传染病防控等服务。5.社会保险：指