2024年临时工劳动合同标准样本（二篇）

第5页共5页2024年临时工劳动合同标准样本身份证号码：_____甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工。依据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及____人民政府相关法规，经双方协商一致，自愿订立本合同，以兹信守。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容乙方同意按照甲方的工作需求，在指定岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项管理制度。三、劳动保护与工作条件甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、劳动报酬劳动报酬按双方商定的计件工资标准定时发放，乙方不再享受其他福利待遇及费用。五、工作纪律1.乙方应服从甲方的生产安排，确保完成生产任务，并保证产品质量。2.若因特殊情况无法上班，需提前向甲方请假。3.爱护公共财产，妥善保管个人工用具，如有丢失应予以赔偿。4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品离开工作岗位。六、合同的变更、终止与解除1.乙方如有违反甲方工作纪律的行为，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方如对甲方的工作安排、工资待遇等有任何不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。2.乙方应严格遵守安全操作规程，若因违反操作规程造成的事故，乙方应承担全部责任。七、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：____年____月____日____临时工劳动合同【2】____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列各项条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方兰克小学食堂担任临时岗位工作，合同期限为一年，自____年____月____日至____年____月____日。二、工作内容乙方在兰克小学食堂担任工作。三、甲方的权利与义务1.负责乙方的日常人事管理。2.按时支付乙方工资，每月工资为1000元（大写：壹仟元整）。3.乙方需自行负责缴纳失业保证金。四、乙方的权利与义务1.接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，服从岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。2.自愿遵守甲方的各项规定。3.食堂员工实行聘任制，合同每年签订一次。4.工资实行包干制，每月工资1000元，期末发放。5.寒暑假期间享受工资待遇。五、合同的变更、解除与终止（一）甲方有权在以下情况下解除合同，但需提前30天以书面形式通知乙方：1.乙方不能遵守学校管理或有特殊情况需解除合同，未提前一个月提出辞呈申请的。2.乙方因疾病无法按时上岗的。3.订立合同的客观情况发生重大变化，经协商无法达成变更合同协议的。（二）甲方有权随时解除合同的情形包括：1.乙方严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果或严重违背职业道德的。2.乙方旷工时间超过一天的。3.乙方无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的。4.乙方违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的。5.乙方伪造健康证明或采用其他不正当手段欺骗甲方的。（三）甲方不得解除合同的情形：因工负伤，在规定的医疗期内的乙方。（四）乙方要求解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请，解除合同时间自甲方同意之日起计算。（五）乙方有权随时解除合同的情形：1.甲方未按规定支付劳动报酬的。2.甲方以非法手段强迫乙方工作的。（六）合同自行终止的情形：1.合同期限届满。2.法律、法规规定的其他情形。六、违反合同的责任与争议解决合同一经签订即具有法律效力。若合同期未满且不符合解除合同条件而单方解除合同的，应承担违约责任。因解除合同产生的争议，双方应首先协商解决；协商无效的，可向相关仲裁机构申请仲裁。七、其他本合同经双方签字后生效，一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：____年____月____日2024年临时工劳动合同标准样本（二）甲方：_____有限公司乙方：_____身份证号码：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方平等协商，达成以下用工合同：一、合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容乙方同意根据甲方工作需要，在_____岗位工作，并履行相应职责，完成工作任务。乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度。三、劳动保护与工作条件甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品，乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬乙方的工作报酬将按照双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其他福利待遇及费用。五、工作纪律1.乙方应服从甲方的生产安排，确保完成生产任务，并保证产品质量。2.在特殊情况下不能上班时，乙方应事先向甲方请假。3.乙方应爱护公共财产，妥善保管自己的工用具，如有丢失需承担赔偿责任。4.未经甲方允许，乙方不得携带公司任何物品离开工作岗位。六、合同的变更、终止与解除如乙方违反甲方工作纪律，甲方有权提前通知乙方解除合同；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其他原因如有不满，同样有权提前通知甲方解除合同。七、安全生产责任乙方应严格遵守操作规程，如因违反操作规程导致的事故，乙方将承