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第9页共9页2024年单位用工合同范例合同内容改写如下:____一、合同的解除________第二十二条、第二十三条____:涉及解除劳动合同的相关条款,按照双方约定执行。____第二十六条____:乙方在不损害甲方利益的前提下,如欲解除劳动合同,应提前____日以书面形式通知甲方。____第二十七条____:在以下情形之一发生时,乙方有权随时通知甲方解除合同:1.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2.甲方未能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。____第二十八条____:本合同期限届满,劳动合同即告终止。若双方有意续订,应在合同期满前____天向对方表示续订意向,并经过协商同意后,可以续订劳动合同。____第二十九条____:对于订立无固定期限劳动合同的,当乙方达到法定退休年龄或双方约定的终止条件出现时,本合同即告终止。____八、经济补偿与赔偿________第三十条____:甲方在以下情形之一违反或解除乙方劳动合同时,应按照以下标准支付经济补偿金:1.甲方克扣或无故拖欠乙方工资,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除全额支付工资报酬外,还需支付相当于工资报酬25%的经济补偿金;2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的,应补足差额部分,并额外支付相当于差额部分25%的经济补偿金。____第三十一条至第三十八条____:详细规定了经济补偿和赔偿的各种情形及标准,包括但不限于协商一致解除、乙方不胜任工作、患病或非因工负伤等情形下的经济补偿和赔偿。____九、劳动争议处理________第三十九条____:因履行本合同发生的劳动争议,当事人可向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,当事人可在劳动争议发生之日起六十日内向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可向人民法院提起诉讼。____十、其他约定________第四十条____:甲方以下规章制度作为本合同附件。____第四十一条____:本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按国家有关规定执行。____第四十二条____:本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):_____乙方(盖章):_____代表人:_____代表人:_________年____月____日_____年____月____日2024年单位用工合同范例(二)____合同条款改写(严谨、稳重、理性、官方风格)________一、合同解除________第二十二条至第二十三条____:双方应遵守合同约定的解除劳动合同的条款。____第二十六条____:乙方在不损害甲方利益的前提下,欲解除劳动合同,应提前____日以书面形式通知甲方。____第二十七条____:在以下情形之一,乙方有权随时通知甲方解除合同:1.甲方采用暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的方式强迫乙方劳动;2.甲方未能按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。____第二十八条____:本合同期满时,劳动合同即告终止。双方应在合同期满前____天向对方表达续订意向。经协商同意,可续订劳动合同。____第二十九条____:对于订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或双方约定的终止条件出现时,本合同终止。____二、经济补偿与赔偿________第三十条至第三十八条____:1.若甲方违反或解除乙方劳动合同,应按以下标准支付经济补偿金:-甲方拖欠或拒付乙方工资及延长工作时间报酬的,除全额支付外,还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;-甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的,应补足差额并支付相当于差额25%的经济补偿金。2.在特定情况下(如协商一致解除合同、乙方不胜任工作等),甲方应根据乙方在甲方的工作年限,每满一年支付相当于乙方解除本合同前12个月平均工资一个月的经济补偿金,但最多不超过12个月。3.若甲方未能按规定给予乙方经济补偿,除全额支付外,还应支付额外经济补偿金,金额为经济补偿金数额的50%。4.乙方因患病或非因工负伤不能从事原工作,甲方应支付医疗补助费,并根据病情增加补偿费。5.甲方违反合同约定或订立无效劳动合同给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。6.乙方违反合同约定的条件解除劳动合同或违反保密义务给甲方造成损失的,应依法承担赔偿责任。7.乙方解除合同后,对于甲方出资培训和招接收的人员,应根据服务年限支付相应培训和招接收费。____三、劳动争议处理________第三十九条____:因履行本合同发生的劳动争议,当事人可向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可向人民法院提起诉讼。____四、其他约定________第四十条至第四十二条____:1.甲方以下规章制度作为本合同附件。2.本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的,按有关规定执行。3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):_____乙方(盖章):_____代表人:_____
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