2024年人事部年度工作总结标准范文（二篇）

第2页共2页2024年人事部年度工作总结标准范文本部门始终以公司核心任务为中心，坚定执行部门职责和目标，发扬团队合作、实事求是、开拓创新的精神，成功地完成了全年的各项任务。主要表现为：一、领导的高度重视与各部门的有力支持为工作顺利完成奠定了基础人力资源部承担着涵盖人事、党务纪检、培训、劳资、工会、老干、计生等多方面的工作，兼具政策性和服务性。公司领导，特别是分管领导，对我部工作给予持续指导，各部门和员工的配合，确保了工作的顺利进行。年内，我们成功实施了公司年度理论工作，建立了政工例会和谈心制度，举办了弘扬艰苦奋斗精神的专题教育大会和演讲比赛，召开了纪检工作会议，完成了职工年度考核和相关人事制度的制定，办理了各类保险，进行了多方面的职工培训，召开了职代会，推动了司务公开，加强了企业文化建设，切实为职工谋福利。二、强化管理、注重执行是完成各项任务的关键年初，我们详细划分了工作任务，确保每个岗位都有明确的责任。在执行过程中，我们注重监督、检查和指导，及时解决出现的问题。三、团队协作与敬业精神是取得良好业绩的保障面对人员少、任务重的实际情况，我们强化全体职工的责任心和整体意识，倡导团队合作精神，大家齐心协力、互相支持，工作效率和质量显著提升。四、提升综合素质是做好各项工作的前提为完成各项任务，我们部门重视提升职工的综合素质，鼓励自我学习，提高政治理论素养和业务能力。同时，领导通过实际工作中的指导和示范，帮助年轻职工提升工作能力和解决问题的能力。以上总结，展现了我们部门一年来的工作成果和进步，我们将以此为基础，持续改进，以更高的标准和更优的服务为公司发展贡献力量。2024年人事部年度工作总结标准范文（二）1、负责协调和监督各项任务及计划的执行，确保工作的高效推进。2、根据领导的指导思想，起草并修订相关规章制度、工作计划及其他各类文稿。同时，负责公司来往信函的处理，以及收发、登记、传阅、批示工作，确保公司文件的有序管理。强化办公文件和档案的管控，确保文件的及时分发，为公司传达上级指示、顺利完成工作任务提供有力保障。同时，档案管理需保持条理清晰，随时为公司查询提供服务。加强文字材料的起草和打印工作，确保在规定的时间和内容要求内完成。3、协助公司领导，完善并执行公司的规章制度。4、强化沟通机制：直接与员工交流，解决工作中遇到的问题，使员工行为有章可循，违规行为有据可查。同时，提升他们对后勤工作的理解和配合，以实现良好的管理效果，并不断优化后勤服务质量。5、高效执行岗位职责，提升办事效率。6、监督与管理：每日对各部门的环境卫生、消防、纪律进行检查，对发现的异常情况及时处理。对于违纪、违规等不良现象，及时通知相关部门负责人进行处置。通过加强管理，提升后勤服务，确保信息的全面收集，准确了解和掌握各项工作进展，分析存在的问题，总结工作经验，及时向公司汇报，以便领导做出正确的决策。7、办公物资及库存工服的管理：统计并分类存储所有办公物资，确保物资使用的安全性。负责办公设施的管理、维护及维修联络工作，规范办公用品的采购、发放、保管、使用登记，以及库存工服的出入库交接、保管管理，严格执行稽查职能，确保物资管理的规范性。8、公司日常行政、人事、办公事务的管理，协助总经办处理日常事务。9、提供后勤保障，确保公司总务工作的顺利进行。10、组织和记录公司会议，整理会议纪要，根据需要发布会议决定的文件。11、接待并处理来访客户，按照工作要求，热情接待，认真听取并记录客户反馈的问题和建议。12、监督和管理保安、司机的工作，对他们的日常情况及报销单进行审核，处理异常情况。13、规范公司各类表格的管理。14、完成上级交办的其他任务，确保任务的高质量完成。三、____年度工作计划结合部门____年度的工作规划和公司的未来发展，行政人事总务部计划从以下几个方面开展工作，全面推行目标管理：1、优化后勤服务，根据公司实际需求修订相关规章制度，确保制度的适用性。2、加强行政管理工作，加大执行力度，对工作中涌现的典型事例进行公示，以点带面，提升工作质量。3、深化人力资源管理，完善劳动人事档案和合同管理，合理控制劳动用工，实现按岗定人，为人才招聘和绩效考核提供准确依据。4、有效进行人力资源的招聘与配置。5、严格执行公司各项规章制度，如考勤、宿舍管理等，确保制度的执行力度。6、强化办公室管理，严格办公用品及环境卫生的管理。7、加大内部人力资源开发，弘扬企业文化，用优秀文化影响员工。8、控制人员流动率，预防和处理劳资关系和纠纷，确保员工合法权益，维护公司形象和根本利益。四、建议行政人事总务部的工作对公司的持续发展和稳定至关重要，需要公司领导的重视和支持。需要全体员工共同参与，转变观念，积极配合行政人事总务部的各项任务。在制定年度目标后，我们期待在执行过程中得到各部门的大力支持。在工作中，我们可能会遇到一些不足和挑战，我们将努力改进和纠正。随着公司的发展，我们将面临更多的人才招聘、行