2024年劳务协议格式范文（二篇）

第6页共6页2024年劳务协议格式范文第六条住房条件1.乙方的工作人员，如组长、工程师、技术员和行政人员，其居住面积为8至10平方米。2.其余乙方人员的居住面积为4至5平方米。第七条工作设施与时间1.乙方人员每周工作六天，每日八小时。2.如工程需求或甲方需要乙方加班，加班工资将按以下比例计算：-平时加班为日工资的150%。-周假日加班为日工资的200%。第八条休息与假期1.乙方人员享有周日及____国法定节假日共____天的休假。2.乙方人员每年享有30天带薪休假。若乙方不完全使用或仅使用部分假期，甲方应按以下方式支付工资：月工资/30天x假期未使用天数。第九条甲方权益1.甲方有权基于整体利益需要在任何时间终止本协议。在此情况下，乙方人员将享受3个月或剩余协议期限的工资（以较短者为准），并有权获得返回____的机票。2.因非乙方意愿原因导致的停工（如断电、断水、材料不足等），甲方仍需支付乙方人员的工资。同时，甲方有权安排其在其他项目工作。第十条紧急情况处理1.如发生紧急情况（如乙方在____的直系亲属去世），甲方在收到乙方书面通知后，将为受影响人员提供两个月的紧急事假，并支付等同于总假期的报酬。超过两个月，甲方不再支付工资，乙方需自行承担返回____的费用。2.紧急事假超过两个月，乙方应在两个月结束后的一个月内进行替换，并承担替换者的旅费。第十一条医疗与福利1.乙方人员在____工作期间生病或受伤，甲方将在国内支付两个月的医疗费用和全额工资。如两个月内未痊愈，乙方应负责替换，并承担伤者返回____及替换者来____的旅费。甲方将根据____国规定为伤病者提供相应的补偿措施。2.在____期间，如乙方人员不幸去世，甲方将处理所有善后费用，包括丧葬、遗体火化、遗体或骨灰运回____的费用，以及行李和遗物运回的费用。如因工作原因去世，甲方将根据____国保护法向死者家属支付抚恤金。第十二条乙方责任1.乙方人员在____服务期间，应遵守____国的法律法规和保密规定，不得在执行任务期间或协议结束后做出损害甲方利益的行为。同时，乙方人员应尊重当地的风俗习惯。2.甲方应为乙方人员提供工作便利，尊重其工作时间外的自由和社会活动，同时应尊重其生活习惯，并考虑其对工作的有益建议。第十三条协议期限1.服务期为____年，自乙方人员抵达_____之日起计算，包括乙方在____国内或国外的假期。2.本协议自签署之日起生效，有效期为____年。经双方同意，可按甲方要求延长。3.乙方人员在完成____年工作后，月工资将增加15%。第十四条人员替换与费用1.甲方有权在乙方人员不胜任工作时替换其人员，乙方需在收到通知后一个月内进行替换，无需支付费用。2.乙方人员在协议期内擅自离职，将不享受回____的机票待遇，但因工作生病并有医疗证明者除外。3.乙方已在____的人员，不享受从____到____的机票。协议结束时，甲方将负责其从____至____的旅费，但不包括因个人原因离职的情况。4.乙方人员不得在工作时间外从事私人工作或任何自行开业的活动。第十五条预付款与补贴1.甲方将在工作开始时向乙方支付两个月的预付款，并在四个月内偿还。2.乙方人员抵达____后，将按照____国现行的出差补贴规定享受补贴。第十六条不可抗力1.如遇地震、台风、洪水、火灾、战争等不可预见且无法防止或避免的不可抗力事件，影响协议履行或按约定条件履行时，受影响方应在15天内书面通知对方，并提供当地公证机关出具的有效证明。双方将协商决定免除或部分免除履行协议的责任，或制定补充协议以执行。第十七条违约责任1.双方应严格遵守协议条款，任何一方违约，必须承担违约责任，并赔偿由此产生的所有经济损失。第十八条担保与权利义务转让1.为确保协议履行，双方应提供银行保函2024年劳务协议格式范文（二）单位名称：______住所：______法定代表人：______联系电话：______劳动者姓名：______联系电话：______身份证号：______家庭住址：______紧急联系人：______联系电话：______甲、乙双方基于平等自愿的原则，经充分协商，达成以下协议，双方共同遵守。一、本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。其中试用期为_____个月。二、乙方承诺根据甲方要求，按时、保质完成______服务工作。三、乙方每日工作时间为____小时。四、甲方确保乙方每周至少休息____日。若经劳动和社会保障行政部门批准执行不定时工作制，乙方在确保完成工作任务的前提下，与顾客协商安排休假。五、甲方须按照国家有关规定，组织乙方进行上岗前健康检查，乙方应积极配合接受检查。六、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生等方面的岗前教育和培训。七、甲方于每月____日前以货币形式支付乙方工资_____元，其中试用期工资为_____元/月。执行不定时工作制的工资支付办法需另行协商确定。八、乙方应按照政府社会保险相关规定，自行缴纳养老、医疗、失业和社会保险费用。九、乙方患病或非因工负伤的工资和医疗保险待遇，按照国家有关规定执行。十、若订立本协议时所依据的客观情况发生重大变化，导致本协议无法履行，经双方协商同意，可对本协议进行变更。十一、乙方存在以下情形之一，甲方有权解除本协议：1.试用期间不符合录用条件；2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度；3.严重失职，对甲方利益造成重大损害；4.被依法追究刑事责任。十二、乙方存在以下情形之一，甲方可解除本协议，但需提前三十日以书面形式通知乙方：1.患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；2.不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任。十三、乙方若解除本协议，应提前三十日以书面形式通知甲方。十四、在以下情形之一下，乙方有权随时通知甲方解除本协议：1.试用期内；2.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动；3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件。十五、本合同期限届满，双方经协商同意，可续订协议。十六、因履行本协议产生的劳动争议，双方应按照国家有关劳动争议处理的规定和程序进行解决。十七、本协议一式