甘肃中医药大学就业协议书

甘肃中医药大学就业协议书签署日期：____________________________甲方（原单位）：____________________________乙方（新单位）：____________________________1.协议目的1.1本协议旨在明确甲方与乙方在机构改革过程中人员转隶的具体安排、责任、权利及义务，以确保转隶工作的顺利进行。1.2通过本协议，双方将规范转隶过程中的所有相关事务，保障转隶人员的权益，并确保双方履行各自的责任和义务。2.协议范围2.1本协议适用于甲方向乙方转隶的所有人员及相关事务，包括但不限于人员的岗位调整、薪酬待遇、工作交接等。2.2协议范围还包括转隶人员在转隶过程中的所有责任和义务，以及双方在协议执行过程中需要遵守的其他条款。3.主要责任和义务3.1甲方责任3.1.1甲方应在协议签署后，及时提供转隶人员的基本信息、工作记录及相关文件，以便乙方进行后续安排。3.1.2甲方应在转隶日期前完成所有必要的工作交接，包括转隶人员的工作职责、项目进展及相关文件的移交。3.1.3甲方应协助乙方对转隶人员进行适应期的支持和培训，确保转隶人员能够顺利融入新工作环境。3.1.4甲方需对转隶人员在离开甲方时已完成的工作进行核查，并确保所有工作事项交接无遗漏。3.2乙方责任3.2.1乙方应在协议生效后，接收转隶人员，并按照新岗位要求进行安排，包括工作任务的分配和相关培训的组织。3.2.2乙方需根据新岗位要求，对转隶人员进行必要的培训，以确保其能够胜任新的工作岗位。3.2.3乙方应及时处理转隶人员的薪酬、福利及其他相关事务，确保转隶人员在新单位的待遇符合约定标准。3.2.4乙方应建立转隶人员的工作档案，记录其工作表现和进展，并为其提供必要的支持和资源。4.转隶人员安排4.1转隶人员信息姓名：____________________________原岗位：____________________________新岗位：____________________________转隶日期：____________________________4.2工作交接4.2.2转隶人员在转隶期间应协助甲方完成必要的工作交接任务，并在转隶日期前完成所有交接工作。4.2.3乙方应在接收转隶人员后，及时对其进行岗位职责的明确说明和相关培训，确保转隶人员能够迅速适应新岗位。5.补偿和待遇基本薪资：____________________________其他福利：____________________________5.2如甲方与乙方在转隶过程中约定有补偿事项，应在协议中明确说明，包括但不限于转隶人员在转隶期间的补偿金额及支付方式。5.3乙方应确保转隶人员在新岗位上享有与其新岗位职责和工作表现相匹配的薪资待遇和福利待遇。6.违约责任6.1任何一方未按照协议履行其责任和义务，均构成违约。违约方应对因违约行为造成的所有损失和费用承担责任。6.2违约方应在确定违约事实后，立即采取措施纠正其违约行为，并对对方因违约行为造成的损失进行赔偿，包括但不限于直接损失、间接损失及违约金。6.3若因不可抗力因素导致一方无法履行协议的，受不可抗力影响的一方不承担违约责任，但应尽快通知对方并采取措施减轻损失。7.争议解决7.1双方应在发生争议时，通过友好协商解决问题。如协商未果，可选择提交有关部门进行调解或仲裁。7.2仲裁应在双方协商一致的仲裁机构进行，仲裁结果对双方均具有法律效力。仲裁过程中产生的费用由败诉方承担。8.协议的修改与终止8.1本协议的任何修改或补充应以书面形式进行，并经双方签署确认。修改内容应明确具体，确保双方对修改后的条款有清晰的了解。8.2本协议可以在双方协商一致的情况下终止。终止协议应以书面形式确认，并详细说明终止的原因和各方的权益安排。8.3若一方严重违反协议条款，另一方有权单方面终止协议，并要求违约方承担相应的责任，包括但不限于违约金及损失赔偿。9.法律适用9.1本协议的解释和适用应遵循国家及地方相关法律法规。任何争议的处理应符合国家法律规定。9.2协议中的某些条款若被认定为无效，不影响其他条款的有效性。无效条款的认定应由双方协商解决，并在必要时修订协议条款。10.签署甲方代表：____________________________乙方代表：_