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餐厅饭店大堂经理岗位职责

委托并代替总经理处理客人对酒店、总经理行业中受餐饮大堂经理就是酒店或

酒楼一切设备、设施、人员、服务等方面的投诉,监督各部门的运作,协调各部门

的关系,保证酒店、酒楼以正常的秩序向顾客提供优质服务的中层管理人员。他们

是酒店、酒楼的神经中枢,是沟通酒店、酒楼和客人之间的桥梁,大致的工作范围

包括:

维护大堂秩序和客人安全,保持大堂肃静、优雅和文明;

妥善安排当日工作,监督检查前台、服务员的工作质量;

处理客人投诉,协助酒店领导和有关职能部门处理在酒店内发生的各种突发事

件;

解答宾客询问并向宾客提供必要的协助和服务;

、卫生状况、设备运行、仪容仪表每天做巡视工作,监督酒店、酒楼工作人员的

以及安全等情况。

大堂经理除了起桥梁和纽带的作用之外,还是监督酒店、酒楼工作质量的“法

眼”。

核心竞争力:

酒店管知识要求:大堂经理一般要求大专以上学历,专业不限,接受过服务管理、

的培训,懂得公关礼仪、心理学,管理学及酒店业务知识。理

技能要求:熟悉酒店的各项管理工作流程和管理规范,具有较强的组织、管理和协

调能力;具备相当的培训能力,应变能力强,英语口语流利。

经验要求:有一年以上酒店或酒楼的从业经验,熟悉酒店、酒楼服务的运作和管理。

职业素养:具备良好的气质,和蔼、大方、仪表端庄,性格开朗,善于交际,具有

和较强的责任心、能承担较大的工作压力。服务意识全局观念、

职业现状:

“大堂经理”作为职业的一种,在现代的酒店、餐饮企业中扮演着相当重要的

角色,近年来,银行也推出了大堂经理这一职位。可见大堂经理的作用被得到广泛

认可。当然,不同规模的企业对大堂经理的要求也不同,中、小型企业对大堂经理

大型企业对大堂经理的要求则强调工作意识和态度。的要求偏重于具体的业务能力;

随着中国餐饮行业和酒店业的蓬勃发展,大堂经理的职业前景是十分乐观的。

风险与回报:

令大堂经理最难控制、最不可预测的就是顾客的投诉。任何一家酒店或酒楼的

宗旨都是顾客至上,而大堂经理代表酒店或酒楼与客人进行直接的、面对面的接触,

首要的职责自然是维护大堂秩序,处理客人投诉,负责向客人提供及时周到的服务,

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并在必要的时候,调动酒店的所有资源以应对客人的紧急需要。由此可见,大堂经

理还是一个冲锋陷阵的角色,可谓风险重重。

大堂经理的收入视酒店、酒楼的规模和效益而定,一般情况下,北京地区四星

元左右。4000级以上酒店的大堂经理的月薪在

职业趋势:

发展路径:在大多数酒店中,大堂经理通常位居之上;总经理助理主管、领班

或总经理办公室主任之下。为此,大堂经理的发展空间就是向管理型迈进。

转型机会:大堂经理可在餐饮或酒店行业中向行政主管、助理等岗位转型。

职业典范:

岁,北京京伦饭店大堂经理。33,xxxx

范围:大堂、餐厅、外围、停车场等

部门:总办

联系:大堂经理、总厨、美工、收银

上级:总经理助理

下级:保安

职责:

、接待和迎送客人,检查接待重要客人的工作。处理客人投诉,并将重要投诉1

写成案例存档。

2、协助酒店领导和有关职能部门,处理在酒店内发生的各种突发事件。

、解答宾客询问并向宾客提供必要的协助和服务。3

积极融洽酒店和客人之间的关系。主动向客人征求意见,熟悉了解客人特点,、4

5、负责客人遗留物的签收、保管、查找及认领工作。

、协调各部门之间的关系。6

的管理。资料、接受客人预订,负责预订的落实并通知有关部门,做好预订7

、督导员工按规范操作,礼貌服务,检查8工作人员的工作状况。前厅

处理客人损坏饭店财产的索赔工作。协助前台收银处理客人帐务方面的问题,、9

、维护大堂秩序和客人安全,经常保持大堂肃静、优雅和文明。10

、认真填写《11日志》,定期汇总有关信息,并附上见解和建议,上大堂副理

报上级或能报社管理层人员。

、负责管理酒店外围、停车场的卫生与秩序。12

权限:

、根据预订情况,下达各部门生产、完成任务通知单。1

、重要客人的消费折扣,八八折以内。2

、投诉的处理通知有关部门,并监督执行。3

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任职条件:

岁以上,女性,仪表端庄。23、大专学历,1

、较强的语言表达能力和沟通协调能力。2

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