房地产的劳动合同模板

房地产的劳动合同模板2024年通用合同编号：__________地址：联系人：联系电话：身份证号码：地址：联系电话：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2双方同意，合同期满前____个月内，如双方无异议，本合同自动续约。第二条工作内容2.1乙方在甲方的安排下，担任____职位，负责____工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为____元/月（税前），甲方按月支付乙方工资。3.2乙方享受国家规定的节假日补贴、加班费等福利待遇。3.3乙方工作业绩优秀，甲方可视情况给予奖金、提成等激励。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费用。第五条劳动保护5.1甲方应严格执行国家劳动保护法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件。5.2乙方应遵守甲方制定的安全操作规程，确保自身和他人的安全。第六条工作时间与休息休假6.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。6.2乙方依法享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第七条知识产权7.1乙方在合同期内所创作的职务作品，属于甲方所有。未经甲方许可，乙方不得以任何形式泄露、转让或单独使用。7.2乙方在合同期内所获得的知识产权和商业秘密，未经甲方许可，不得泄露给第三方。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。8.2若乙方提前解除合同，应提前____个月书面通知甲方，并支付甲方因此造成的损失。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明11.试用期规定11.1甲方根据国家法律法规和实际情况，与乙方约定试用期为____个月。11.2在试用期内，甲方有权对乙方的业务能力、工作表现进行评估。11.3试用期内，乙方如未能达到甲方规定的业绩标准，甲方有权终止本合同。12.培训与晋升12.1甲方应提供必要的培训，以提高乙方的工作技能和业务水平。12.2甲方根据乙方的工作表现和公司需要，给予晋升机会。13.调动与离职13.1甲方因业务需要，可以调动乙方的工作岗位，但应事先征求乙方意见。13.2乙方提出离职申请，应提前____个月向甲方提交书面通知。13.3乙方在合同期内累计旷工超过____天，甲方有权终止本合同。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明14.保密协议14.1乙方同意在合同期内及合同期满后____年内，对甲方的商业秘密和机密信息保密。14.2乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。15.权益保障15.1乙方享有依法参加和组织工会的权利。15.2乙方有权对甲方的工作环境、劳动条件等进行监督。15.3乙方在合同期内如遭受不公正对待，有权向相关部门投诉。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明16.第三方中介服务16.1本合同涉及的招聘、薪酬、福利等事项，如有需要，甲方可以委托第三方中介机构提供服务。16.2甲方应确保第三方中介机构遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。16.3第三方中介机构如需获取乙方个人信息，应事先征得乙方同意，并确保信息的安全。17.违约责任及赔偿17.1如甲方未按照约定提供劳动条件，导致乙方权益受损，甲方应承担违约责任。17.2如乙方未按照约定履行工作职责，导致甲方损失，乙方应承担违约责任。17.3第三方中介机构如因过错导致甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任。18.争议解决18.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。18.2如涉及第三方中介机构，甲方和乙方均有权要求第三方中介机构承担相应的法律责任。一、附件列表：1.乙方个人简历2.身份证明复印件3.甲方公司章程4.甲方公司组织架构图5.第三方中介机构资质证明6.第三方中介服务合同7.培训计划及晋升方案8.保密协议9.工作业绩评估标准10.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，导致乙方权益受损。2.乙方未按照约定履行工作职责，导致甲方损失。3.第三方中介机构未按照约定提供服务，导致甲方或乙方损失。4.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方。5.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。6.乙方未按照约定参加甲方组织的培训和晋升。7.乙方未按照约定缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬和其他劳动权益的法律文件。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的考察期。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作过程中遇到不公正待遇，可向第三方中介机构或相关部门投诉。2.甲方未按照约定提供劳动条件，乙方可要求甲方履行合同约定，或依法解除合同。3.乙方提前解除合同，应提前书面通知甲方，并按照约定支付违约金。4.乙方泄露甲方商业秘密，甲方可要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。5.双方在履行合同过程中发生争议，可先协商解决，协商不成时可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工，与乙方签订劳动合同。2.甲方与第三方中介机构合作，委托其提供招聘、薪酬等服务。3.乙方在工作中需要了解甲方公司