2024年北京市劳动合同经典版（三篇）

第5页共5页2024年北京市劳动合同经典版甲方：乙方：本合同由北京市劳动和社会保障局监制，并基于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，由甲乙双方经平等自愿、协商一致后订立，旨在共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方1.法定代表人（主要负责人）或委托代理人信息2.注册地址3.经营地址第二条乙方1.性别2.户籍类型（非农业、农业）3.居民身份证号码或其他有效证件名称及号码4.在甲方工作起始时间：____年____月____日5.家庭住址及邮政编码6.在京居住地址及邮政编码7.户口所在地：省（市）区（县）街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止，至____年____月____日终止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为____。第六条乙方工作应达到____标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行____工时制度。1.执行标准工时制度的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为____。2.甲方如安排乙方执行综合计算工时工作制度或不定时工作制度，应事先取得劳动行政部门的特殊工时制度行政许可决定。第八条甲方对乙方实行的休假制度如下____。五、劳动报酬第九条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按____执行。1.乙方在试用期期间的工资为____元。2.甲乙双方对工资的其他约定____。第十条甲方因生产工作任务不足导致乙方待工的，甲方应支付乙方月生活费为____元或按____执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市规定参加社会保险。甲方负责为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按____支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇____。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位需要，按国家劳动安全、卫生规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放劳动保护用品。第十六条甲方根据国家法律法规建立安全生产制度；乙方应严格遵守甲方劳动安全制度，防止事故和职业危害。第十七条甲方应建立、健全职业病防治责任制度，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应依照《中华人民共和国劳动合同法》及国家、北京市相关规定执行。第十九条甲方在解除或终止本合同时，应为乙方出具相关证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应按双方约定办理工作交接。如需支付经济补偿的，应在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：____。十、劳动争议处理及其他第二十二条双方因履行本合同发生争议，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。1.当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同附件如下____。第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：_____法定代表人（签字）：_____日期：____年____月____日乙方（公章）：_____法定代表人（签字）：_____日期：____年____月____日2024年北京市劳动合同经典版（二）编号：_____甲方：_____乙方：_____签订日期：____年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，订立本合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同双方基本情况第一条甲方法定代表人（或主要负责人）或委托代理人：_____注册地址：_____经营地址：_____第二条乙方姓名：_____性别：_____户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码：_____或其他有效证件名称及号码：_____在甲方工作起始时间：____年____月____日家庭住址及邮政编码：_____在京居住地址及邮政编码：_____户口所在地：____省（市）____区（县）____街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。合同自____年____月____日起生效，其中试用期至____年____月____日止，合同终止日期为____年____月____日。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作。第五条乙方的工作区域或工作地点为：_____第六条乙方应达到的工作标准为：_____四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行_____工时制度。执行标准工时制度的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周休息日为_____。如甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或不定时工作制度，应事先取得劳动行政部门的特殊工时制度行政许可决定。第八条甲方对乙方实行的休假制度包括：_____五、劳动报酬第九条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按_____执行。乙方在试用期期间的工资为____元。甲乙双方对工资的其他约定为：_____第十条甲方因生产工作任务不足导致乙方待工的，应支付乙方月生活费____元或按_____执行。六、社会保险及其他保险福利待遇（此处根据具体条款内容填写）2024年北京市劳动合同经典版（三）编号：劳动合同书甲方：乙方：签订日期：____年____月____日（北京市劳动和社会保障局监制）甲方：法定代表人注册地址乙方：性别居民身份证号码出生日期：____年____月____日在甲方工作起始时间：____年____月____日家庭住址：邮政编码：户口所在地：省（市）区（县）街道（乡镇）依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同。本合同自____年____月____日起生效，其中试用期至____年____月____日止。（注：请在此处明确合同终止的具体日期）二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。第三条乙方应达到____工作标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方根据工作需要，安排乙方执行以下工时制度：1.执行标准工时制，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。2.执行综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。3.执行不定时工作制，乙方在确保完成甲方工作任务的前提下，自行安排工作和休息时间。第五条甲方安排乙方加班应符合国家相关法律法规规定。甲方支付乙方延长工作时间、休息日工作、法定休假日工作的工资报酬，均不低于工资的百分之一百。乙方加班工资基数为每日____元或按____执行。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，确保生产工艺流程的健全，并制定操作规程、工作范围及劳动安全卫生制度。第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律及甲方规章制度的培训和教育。四、劳动报酬第八条甲方于每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按____执行。乙方试用期间的工资为____元或按____执行。甲乙双方对工资的其他约定如下：第九条甲方因生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为____元或按____执行。五、保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险，甲方为乙方办理相关社会保险手续。第十一条乙方患病或非因工负伤，享受国家及北京市规定的医疗待遇。甲方按____支付乙方病假工资。第十二条乙方患职业病或因工负伤，享受国家及北京市规定的工伤待遇。第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：（请在此处详细列明具体的福利待遇）六、劳动纪律第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方规章制度的，