办公室工作总结和工作计划5篇

第第页办公室工作总结和工作计划5篇办公室工作总结和工作计划篇1半年来，在公司领导的正确领导下，在公司各位同事们的支持下，我们办公室和我个人的工作得以顺利开展，有序的完成了各项工作任务，办公室上半年工作总结及下半年计划。在完成这些工作的同时，既让我从中尝到了工作的乐趣，又让我得到了很多的经验教训，也让我懂得了工作的艰辛与困难，更让我从中吸取了不少的营养，为今后的工作能顺利开展打下了基础。一、从思想上高度重视全部工作思想是行动的指南，只有在思想上高度重视自身的工作，才略在行动上做好工作，才略特别好的完成各项工作任务。现在公司在新任领导班子的率领下，才好不容易才走上了正常发展的轨道，我十分珍惜公司这来之不易的机会，所以下了决心，确定要好好工作为公司尽自身微薄之力。办公室工作纷繁多而杂，常常应接不暇，很难理出一个清楚的头绪来。但再怎么多也要一项一项的去做。例如，自从六月份以来，公司的半年工作总结、先进料子、公司的工商年检工作等等，其中还夹杂着很多临时工作任务，如打字、复印，拿文件，取资料，手头的工作始终没有断过，说不累，或才说不烦那是假话。但是这些工作又必需去做，怎么办？此时，我总是深呼吸告知自身，公司要发展，工作就要跟上，工作总是人做的，总有完成任务的时候的，阳光总是美好的，工作是有益于健康的，确定要把这些工作做完，做好。二、全力以赴搞好各项工作办公室工作纷繁多而杂，其中仅日常工作就包含很多的内容，还不含平常领导交待的临时性工作。正由于如此，全部的工作就必需分清轻重缓急，理出头绪。首先做好“三票”工作。“三票”工作是公司的`一项长期性工作，工作思路既可以说是简单明白，也可以说是紧要多而杂，由于稍有不慎就会导致一票否定。“三票”工作除计划生育外，其他工作由办公室做。尽管这些资料的整理我可以说是老手了，但每年都不是一成不变的，丝毫不能马虎。重新接手办公室工作后，我就赶忙将这些资料进行了整理、归档，作好了充分的准备来迎接检查。在社会治安综合整治检查中，不管是龙华山综治委还是市局派来的检查组，都对我们公司的综治工作予以了高度评价，这也让我心头有所劝慰，由于这证明白我的工作是合格的。其次做好对公司的宣传工作。能否把公司推向社会，在社会上营造一个良好的信誉企业，除了实干外，与宣传工作能否做好也悉悉相关。依照市局精神文明建设的相关要求，我们公司必需完成相关宣传任务。我十分重视宣传工作，也十分珍惜市局给我们的宣传自身的机会。全部一旦有了好想法、好点子和好素材我都不会放过。截止5月末，我们已在系统内部刊物上投稿14篇，上稿4篇；在市报上投稿4篇，上稿1篇，宣传积分在全局排名第二、再次尽力做好后勤保障工作。办公室最紧要的工作内容就是搞好后勤保障工作。后勤保障包含接听电话，文件收发，上传下达，烧茶递水……等很多内容。需要心思细密，尽管办公室只有我一个人，而且我不是一个很细心的人，往往有些事情没有想到，但只要想到了，就确定尽力去做好。第四，乐观完成领导交办的各项工作。每天总会有领导交办临时任务，我都会乐观去完成。如有些突发事件的处理，各类工作料子的汇报，事迹料子的整理、销售值班等等。今年由于种种原因，公司营业执照年检始终没有年检，到了六月下旬，经理说必需在一个星期之内将全部年检资料整理好交到工商局。尽管手头还有很多工作要做，但我还是赶忙到工商局、会计事务所等各个相关单位去收集各类资料，丝毫不敢有所耽搁。三、认真查找不足，改正缺点，以便今后更好的开展工作通过完成这些工作的过程，我深深认得到了自身很多不足之处。首先是学习不足。我现在深深体会到“书到用时方恨少”这句话的意思了。特别是在做宣传、写料子的时候，总是恨自身学的太少了！其次是工作拖拉。一般工作总是在事情交办期限不能再拖了才去完成。再次是做事方法单一，欠缺缜密的考虑。在这里，我对自身的工作作出了一个评价：不好不坏，中等模样。在今后的工作中确定要克服这些缺点，凡事多想，多看，多问。而且在工作中，我有一个最大的体会，那就是无论做什么工作都要有责任心，有了责任心才会有动力把事情去做好。四、展望将来，为公司发展做出贡献下半年里，我将尽我所能搞好各项工作：1）连续做好后勤保障工作2）连续做好“三票”工作，力争全年综合整治工作能拿牌；3）连续加大党风廉政建设力度；4）认真组织政治业务学习，并组织好业务考试；5）乐观完成领导交办的其他各项工作。办公室xx年x日办公室工作总结和工作计划篇220_年即将过去，回顾过去的一年，在公司领导的关怀下，在综合管理部领导的正确率领下，紧紧围围着集团公司提出的“科技创新年、精益管理年、效益满意年”的目标而努力。我在工作中所负责的紧要是公司的相关文字以及宣传工作，上半年中虽然取得了一些成绩，但在成绩背后总有疏忽之处，我所做的工作与集团公司以及本公司的“高标准、严要求”的一贯工作作风相比还存在着一些问题与差距，以下几点为自身对照差距反省所存在的问题：一、工作上不乐观自动，缺乏确定主观能动性。总认为把属于自身的事情完成任务了，不乐观自动搭配办公室其它事务。导致平常看着人家在忙的团团转，而自身却常常无所事事。二、平常总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象，例如集团公司或者其它地方需要稿件或者资料，非要拖到规定的时间，等领导催了，自身才急赶忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。三、由于自身专业水平的局限，上半年对润浦的企业文化宣传工作还有很多未做到位，没有实现集团公司以及本公司既定的宣传效果。四、对日常劳动纪律要求不是太严格，例如偶然会发生不穿工作就上班。五、缺乏创新意识，平常坐办公室的时间多，去车间生产一线了解情况的时间，存在怕受苦的思想。导致写出来的东西缺乏确定的创新内容以及实质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞。对以上几点自身所存在的问题，已切实地影响到自身的本职工作，作为一名的公司秘书，我感到十分内疚。但过去的都已成为过去，学习先进找差距，总结不足求上进，为此，我将认真总结，实实在在分析原因，找出存在的问题，从中吸取经验和教训，并在以后的工作中不绝改进，以下为下半年我决心做好的几个方面：一、遵守厂纪厂规，及时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。二、充分发挥个人的专业特长，做一名合格的秘书。当好公司领导的助手，充分发挥自身所学。三、搞好企业文化宣传工作，使润浦的企业文化更深入基层、深入人心，更能体现出企业的特色。四、深入实际，多跑现场，掌握车间反映的各种信息，并乐观向集团《科讯简报》，及时做好公司对内对外的宣传报道工作。五、加强专业知识水平的提高，不绝拓展自身的知识面，争取在实践中不绝积累更多的经验，努力使自身成为一名多面手的人才。以上为个人年度工作总结，对公司的合理化建议本人短时间还没有。如有欠妥之处，请公司领导批判指正!办公室工作总结和工作计划篇3一年来，在局领导的关怀下，在同事们的帮忙和乐观搭配下，我恪尽职守，全身心的投入到工作中，尽自身的全力履行好自身的工作职责，学习到很多新的知识，积累了很多经验，使自身对职责更加清楚、更加明确，较好地完成了自身的本职工作。现将一年以来的工作、学习情况汇报如下：一、加强学习，提高理论和业务素养。办公室是综合部门，对各方面的本领和知识都要掌握。要做好本职工作，就必需用理论武装头脑，提高自身的业务本领。一年来乐观参加深入认真学习，自发参加局里的各种政治学习活动，贯彻执行党和国家订立的路线、方针、政策，严格要求自身的言行，自发进行思想改造，提高自身的政治素养和个人修养。不绝加强了法律法规方面的学习，加强自身依法行政的意识和本领，工作水平有了进一步提高。在新的形势下，加强了做好工作的自发性。在工作中虚心向领导和同事请教，认真学习文秘知识，使自身公文写作和料子整理的水平和本领得到了提高。在实际工作中，把政整治论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自身，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。二、认真学习工作业务知识，努力工作，定时完成工作任务。一年来，我严格遵守局机关的工作纪律，切实做到定时上班、无事不请假、不旷工。工作中，我随时提示自身摆正位置，树立办公室工作的服务意识，不绝提高为领导服务的质量，努力做好为领导、群众的服务工作。做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，对自身所接的来文、来电，争取在第一时间内向领导汇报，使领导及时掌握最新情况。对自身所承当的收发员工作，严格履行收文登记、传阅、交办等程序。20xx年共登记收文3500余件，并及时传阅、按领导批示交各科室办理。完成了县区、市直单位上报的信息、工作总结、工作计划、节前安全检查报告等料子的收集和登记工作。严格依照公文格式和领导要求认真制发文件和撰写料子，及时认真的办理各级的来文来电，没有因工作失误显现不依照文件和领导要求漏办、迟办等发生。在办文方面，认真完成领导交办的文件拟稿、校对、审核工作。同时帮忙领导完成我局制发公文的分发，全年共上报信息40余期，省、市均有采用。三、工作中存在的不足和今后努力的方向。一年以来，在领导、同事的关怀和帮忙下，我在工作中取得一些成绩，但仍然存在一些问题和不足：一是政整治论水平还不足高，理论引导实践还有欠缺。个人文字综合本领提高不快，离领导期望和要求还有确定差距。二是服务质量不足高，存在粗枝大叶现象，紧要是自发服务的意识不足，细节上做的不认真。三是工作自动性还不足，工作预见性有待提高。四是对突发事件的应变本领需要提高。在今后的工作中，我要进一步端正自身的思想和观念，摆正一个机关工作人员的位置。工作中还要不绝加强个人修养，自发加强学习，努力提高工作水平，特别是努力提高自身的公文写作本领。戒骄戒躁，不绝提升服务意识，力求把工作做得更好，树立办公室良好形象。办公室工作总结和工作计划篇4综合办公室是公司总经理室直接领导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、采购管理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室三名人员各司其职，分管行政、人事、采购工作，人员虽然很少，综合办公室人员工却分工不分家，在工作上相互鼓舞，相互学习。过去的一年，综合办公室在公司领导的关怀和帮忙下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了确定的进展，为09年工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验、找寻差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将20××年工作总结汇报如下。一、综合办公室行政管理工作：1、认真做好综合办公室的文件整理工作20××年1月至11月，依照公司要求拟定综合性文件、报告96份；整理对外发文167份；整理外部收文125份，综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。2、帮忙公司领导，完善公司制度依据公司运行工作实际，帮忙公司领导相继完善了《规章制度汇编》《员工手册》等规章制度。通过这些制度，规范了公司员工的行为，加添了员工的责任心。对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议定时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时依照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。5、组织布置各项活动20××年综合办公室组织布置了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动；4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动；5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干；6月份组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自身的气力，同期，组织各项目员工开展从细节入手，提高服务质量大讨论活动。二、综合办公室人事管理工作1、依据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，20××年随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采用多元化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用工协议；与周边街道做事处联系输送街道辖区内适龄人员。2月份，公司顺利接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效及时的完成了小区基本人员配置。截止11月份，公司目前在岗人员941人。3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放20××年下半年，在外借一人的搭配下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能实现领导的要求。在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现疑问及时汇报，不造含糊不清的帐表，定时将工资表送交财务。4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作20××年1月1日新的`劳动合同法实施，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同。变动了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事管理人员在日常工作认真核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出过错。由于物业公司一线员工浩繁，自我保护意识欠缺，在日常工作中常常会显现一些意外损害，20××年申报工伤20余起。另，公司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。5、加强绩效考核，订立了合理的方法采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，而且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、采购全参加，加添阳光采购透亮度，真正做到降低本钱、保护公司利益。2、围绕掌控本钱、采购性价比最优的产品等方面开展工作20××年度综合办公室采购围绕掌控本钱、采购性价比最优的产品的工作目标，在充分了解市场信息的基础上进行询比价，重视沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在合同价位的基础上下浮58个百分点（当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整）。同时调整了部份工作程序，加添了采购复核环节，力求最大限度的掌控本钱，为公司节省每一分钱。3、进一步加强对供应商的管理协调20××年综合办公室采购进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的态度，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的掌握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才略进入合格4、缩减采购时间，力争项目所需特别及时到位综合办公室采购在总经理室的大力支持下，缩减采购时间，及时无误的将天鹅湖畔小区所需物品采购到位；完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、项目部所需物品的的采购工作。三、成绩的取得离不开总公司领导的正确领导，也离不开各部门的大力帮忙搭配和支持，我们在充分确定成绩的同时，也瞧到了本部门存在的问题：1、由于综合办公室工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于本领有限，不能把每件事情都做到尽善尽美2、对公司各部门有些工作了解得不足深入，对存在的问题掌握真实情况不足全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不足。3、抓制度落实不足，由于公司事物繁杂，因而存在确定的重制度建设现象。4、公司宣传力度有待加强。5、对公司其他专业业务学习抓得不足。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。20××年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将连续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；深入调研，掌握实情；加强管理，改进服务；大胆探究综合办公室工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献。现将20××年工作计划汇报如下：一、加强沟通，抓好宣传工作09年综合办公室将依据公司工作实际需要，订立相应制度执行情况反馈表，并时时跟踪，对相关制度进行修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。三、完善绩效考核制度，使之更有序进行20××年公司试行绩效考核以来，截止目前，取得确定成效，也从中得到确定的经验积累。但在实在操作中，还有很多地方急需完善。20××年，综合办公室将此目标列为本年度的紧要工作任务之一，其目的就是通过完善绩效评价体系，实现绩效考核应有效果，实现绩效考核的根本目的。绩效考核工作的根本目的不是为了惩罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不绝改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，连续不绝地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推动企业的发展。20××年，综合办公室在20××年绩效考核工作的基础上，动手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。四、完善培训、福利机制。企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门、项目部的综合素养普遍有待提高，09年综合办公室将依据实际情况订立培训计划，从真正意义上为员工带来帮忙。同时，20××年7月份开始的全体员工大体检活动，在广阔员工中得到了认可，加添了员工对企业的信任及确定。09年