2024年企业工会工作总结（3篇）

第6页共6页2024年企业工会工作总结我们秉持严谨、稳重、理性、官方的态度，对提供的内容进行了如下改写：一、深化客户沟通，提升服务品质我们积极与客户进行非正式的交流，主动拉近距离，倾听客户的声音。现场受访的____位客户均对我们的这种“接地气”的服务方式表示高度满意，真正实现了以服务推动经营、效益和发展的目标。二、加强职工素质培养，打造“学习之家”企业的可持续发展离不开高素质的员工队伍。工会致力于推进职工素质工程建设，为职工提供优质的技能学习平台。我们紧抓“名师带高徒”活动，通过技术业务知识培训，不断提升员工的业务素养，激发员工对企业和岗位的热爱，促进他们勤勉务实地工作。同时，我们开展读书、专题培训、观摩示范等活动，鼓励员工学习新理论、新知识。我们密切配合分公司党政工作，努力为员工提升业务素质创造良好条件。在班组建设中，我们认识到班组长素质和管理能力的重要性，因此在加油站工班长公开竞聘选拔中，选拔了____名年轻有为、有干劲、敢创新的青年员工担任工班长，他们中不乏“名师带高徒”活动的优秀徒弟和总部技能大赛的获奖者。此外，我们积极引导职工自学，树立终身学习观念，利用“职工书屋”等平台，引导员工学习多方面的知识，如微信营销、安全生产、客户服务、责任与能力等，帮助员工不断更新知识储备，鼓励员工自学成才。三、开展文体活动，构建“文化之家”企业文化是企业的灵魂。我们充分发挥文化在生产经营中的推动作用，用文化凝聚人心，用歌声振奋精神、鼓舞士气。我们围绕企业中心工作，组织和举办形式多样的文体活动，激发员工的工作热情。年初，我们成功举办了“迎新春”文体活动，让员工在欢乐祥和的氛围中感受到“家”的温暖。今年____月，我们发布了中长燃企业歌《共筑一个家》，并通过多种形式广泛传唱，提振了广大干部职工的精气神。此外，我们还结合“三八”节、“五四”青年节等节日，组织了一系列活动，如女工郊游、赠书活动、征文比赛等，凝聚青春正能量，激发青年员工的生力军作用。在日常工作中，我们将企业文化与廉政文化相结合，开展教育活动，提高员工的文化素质和职业道德水平。四、关注员工生活，营造“温暖之家”我们坚持“以人为本”的理念，高度关注员工的身心健康和生活困难。每年春节前夕，工会都会组织困难职工送温暖活动，班子成员亲自走访慰问。夏季高温期间，我们除了转赠上级工会的防暑降温物资外，还自行采购降温物品进行发放和慰问。今年____月，一名加油站员工家中被盗，我们及时前往慰问。我们坚持每年为职工做一次健康体检，及时关注员工健康状况。对于有职工生病或住院的情况，我们会亲自前往看望慰问。多年来，我们共慰问看望职工____人次，慰问金达____元。对于困难职工，我们进行全面摸排、建档，并定期进行帮扶。考虑到水上加油站地处偏远、交接班周期长、生产条件艰苦等因素，我们克服困难，为部分站点送去了健身器材，改善了职工的工作环境。在践行____教育实践活动中，我们了解到部分站点生活设施老化损坏的情况后，及时出资购买了洗衣机、电视机等物品，解决了职工在生产生活中的实际困难。此外，我们还坚持开展“秋季爱心助学”活动，帮助困难职工子女顺利入学。这些实实在在的举措让员工深切感受到“家”的温暖。五、总结与展望一年来，在上级工会的领导下，分公司工会凝聚企业各方合力，切实履行职能，充分发挥桥梁纽带作用，为分公司营造了和谐向上的文化氛围，推动了企业各项经营生产工作的有序进行。未来，分公司工会将继续总结经验、改进不足、探索创新，努力使工会工作迈上一个新的台阶。2024年企业工会工作总结（二）上午好！今年上半年，我厅系统工会在上级部门的科学指导下，严格按照省教科文卫工会的部署与要求，紧密围绕既定的工会工作要点，不断加强工会组织自身建设，积极构建和谐稳定的劳动关系，以此增强工会组织的凝聚力和影响力，充分发挥其在推动我厅各项工作顺利开展中的积极作用。一、加强“学习型工会”建设（一）深入贯彻省第十二次党代会精神。组织广大干部职工参与“学习贯彻省第十二次党代会精神培训班”，通过厅系统工会领导的专题辅导和基层工会干部的专题发言，全面解读党代会精神。培训涉及了新青海建设的总体思路、未来五年的战略目标和精神动力、“三区”建设的重要性、以及加强____建设等方面，使基层工会干部对党代会提出的新思路、新目标、新任务、新要求有了更深刻的理解。（二）加强职工政治思想教育。针对厅系统干部职工的思想状况，通过形势教育、理论教育、传统教育等多种方式，及时了解把握干群关系、工作关系和各种社会关系，积极引导员工解放思想、转变观念，营造健康、向上、团结、进取的良好氛围。二、深化厂（事）务公开工作我厅将厂（事）务公开工作与促进企事业发展、改善民生紧密结合，切实保障职工群众的民主政治权利和劳动权益，推动劳动关系的和谐稳定。同时，将厂（事）务公开民主管理工作与集体协商、创建劳动关系和谐企业相结合，推动企业与职工开展“共同约定行动”，构建和谐稳定的劳动关系。此外，我们还关注困难企业的生产经营问题，积极组织职工参与解决，监督企业履行社会责任，保障职工合法权益。三、关注困难群众，积极帮扶我厅积极开展各项帮扶活动，包括“结对帮扶”活动，为扶贫村提供多方面支持；慰问老党员、困难职工活动，将党和政府的关怀送到他们心中；以及“博爱一日捐”活动，为困难群众和学生提供援助。这些活动有效缓解了困难群众的生产生活问题，体现了党和政府对弱势群体的关怀。四、加强机关文化建设，丰富职工生活通过组织庆“三八”活动、篮球比赛、乒乓球比赛等文体活动，丰富了干部职工的业余生活，增强了他们的凝聚力、向心力和集体荣誉感，推动了厅系统精神文明建设工作的深入发展。2024年企业工会工作总结（三）工会主席及副主席应积极参与本单位的安全生产检查与各类责任事故的调查、分析工作，以正当方式维护职工在劳动保护方面的权益。每年，应完成至少1至____项与安全生产或职工劳动保护相关的调研工作。5、关于总结分析制度，需建立“三会”制度，即矿每季度召开一次群监员会议，分工会每月召开一次群监例会，矿工会每月举办一次群安工作讲评会。6、在考核奖惩制度方面，应完善群监网员和女工家属协管员的责任考核办法，明确各自职责。同时，要确保群监员待遇的落实，各单位采掘群监网员补贴统一按____元/班标准执行，由信息站按规定考核，并在当月工资中兑现。协管员、信息员则根据工作表现予以适当补贴。为增强职工安全意识，应开展常态化活动：1、实施帮教活动。随着矿山居住条件的改善，部分已婚农协工将妻子带到矿山，我们亦将其纳入协管会管理，实行包片到户、责任到人，每年签订安全包保责任书。对单身农协工，则在单身楼开展“安全优质服务竞赛”活动。协管会与信息站建立信息沟通制度，与安监站和采掘队建立联系挂钩制度。一旦发现职工“三违”现象，协管会即通知其家属或包片协管小组进行帮教。2、进行安全劝导活动。协管会积极配合安监部门组织的各项安全竞赛活动，并自编自导自演文艺节目慰问井口和一线职工。通过实际行动进行劝导，如送食品到采面、为单身职工洗衣补衣等。此外，还定期组织舞会等活动，以增进职工间的感情。3、组织“安全生产班组竞赛”活动。以社会主义劳动竞赛活动为契机，在采掘队伍中开展“安全生产班组竞赛”，以无违章、无轻伤、无重伤、无伤亡为考核指标，实行一票否决制度，以促进现场管理和提高管理水平。加强群监网组织建设方面，大雁煤业公司已形成从班组、区队、矿处到公司四级工会劳动保护群众安全工作管理体系和组织网络。各级群监委积极组织上岗检查，发现并整改安全隐患，对“三违”人员进行查处，并举办各类安全教育和活动。在加强源头参与方面，公司作为内蒙古自治区煤炭企业中率先建立平等协商签定集体合同制度的企业之一，工会积极参与集体合同的签订过程，进一步完善了相关条款，使竞赛、群众安全、劳动保护与保险等工作进入制度化、规范化、法制化轨道。开展“安康杯”竞赛活动时，我们特别注重班组竞赛