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第第页儿外科护士长述职报告6篇儿外科护士长述职报告篇1xxxx年,是可喜的一年、收获的一年、彰显朝气的一年!我们xxx医院在院领导的正确领导下,通过全体医护人员的共同努力,管理制度渐渐规范、工作程序进一步完善、学术研讨缜密推动、业务领域稳步拓宽,各科室人员在各自的工作岗位上尽职尽责,使医院整体上呈现出一个循序渐进、健康向上的良好发展态势!我从xxxx年7月份进入xx医院工作以来,在全部同事的帮忙下,很快对医院的人员结构、软硬件设备有了确定的了解,使自身快速进入角色,投入到自身的工作岗位上,在进一步的工作中,我还对医院护理工作方面的一些环节提出了自身的一点建议,并在征得院领导的认可后,乐观动手分步实施。经过几个月后,承蒙院领导对我工作上的信任,委以重任,把护士长这一重担交给了我。为了把工作做细、做实、做坚固结实我便进一步注意察看我们护理队伍中的每一个成员,摸索她们的脾气性格,掌握她们工作中的优缺点,并依据大家不同的特点,分别订立了有针对性的工作计划,有条不紊地把预定的工作目标逐一实现,但由于我刚来医院不久,又是一个特别缺乏工作经验的年青人,我意识到,要想把工作做好,就必需努力在生活上关怀每一个人,在思想上贴近每一颗心,化解每一个可能成为工作中的磕磕拌拌,不玩虚套子,不耍眼前花,严格要求自身,以身作则,带动全体护理人员,在思想上提高自身,在业务上锻造自身,更好更优质地完成护理任务。通过一段时间的工作实践,使我更深层次地认得到一个护士长应有的`职责,我要更努力地把这支护理队伍带好,帮忙各科室的工作,圆满完成护理任务,更多地与各科室的医生们进行沟通,更详尽地掌握每个病人的情况,以便更出色地完成护理任务,为患者服好务,为医院树品牌!我们知道:医院的发展与进步,离不开一个团结奋进的领导团体,也离不开医护人员的共同努力,更离不开每个人对这份事业的不懈努力探求!心中有理想,行动才有方向,在新年度的工作中,我将进一步明确自身的工作目标:要在思想上做好大家的引导员,在业务上做好大家的辅导员,扎坚固结实实抓学习,实实在在地做工作,努力让全院护理人员的业务水平再上一个台阶,让每一个护理人员都能在自身的工作岗位上实现自身的价值,为我们医院能实现更大更强的发展目标打下坚实的基础!xxxx年我将努力做好以下几方面的工作:遵纪守法,严格遵守医院的规章制度,严以律己,以身作则,认真来靠近大家,用人格来感染大家,尽力打造一支更具凝集力的护理队伍;乐观参加应急公共卫生突发事件及本院急救危重病人的抢救助理工作;按要求着装,乾净干净,不浓装艳抹,不戴首饰;严格按行为规范要求护理人员,以病人为中心,做到:服务认真、态度不冷不热、语言文明,做到四心、两满意、四一样(治疗精心、护理细心、家属放心、病人放心;病人满意、领导满意;日间晚上一个样、领导在与不在一个样、查与不查一个样),病人对护士的满意度达95%以上。儿外科护士长述职报告篇2首先,感谢大家对我的信任,感谢领导对我工作的支持与确定,希望各位会由于我的报告而有一个好心情。在很多人眼里,护理工作是一项很低级很被动的工作,但是我从小就憧憬做一名白衣天使,每天穿梭于病房之间,做一名守护者。所以在每一个上班的早晨,我都会给自身一个微笑,我是天使,我用自身的行动变动着人们对护理工作的看法,诠释着白衣天使的真正意义,其实护理也是一门艺术,心与心沟通的艺术,我信任付出了就会有回报。在工作中对我影响最大的就是韩院长,不管任何情况下,都会微笑着面对患者,百问不烦地耐性解释,只要患者需要,病情需要,工作永久是第一位的,没有时间和节假日的概念,其实每个患者都是弱势群体,在他需要时,我们哪怕是一个善意的眼神,一个微笑,对他们或许就是春天,在门诊我常常遇到不知所措的人,我总是不等他们询问,而是自动问他们有什么需求,是否需要帮忙。把他们领到要找的科室,或是耐性地解答他们的问题,我不认为这是多此一举,我们付出的只是自身的一份热诚,而收获的是患者对我们妇幼的信任。工作中总会有很多不如意,摆正一种心态是最紧要的,我曾经有过一次患者的经过,全部的痛苦让我更珍惜自身的健康,珍惜自身的工作,敬重全部病痛的人,没有什么比拥有健康的身体更紧要的,生活中的不如意,工作中的不顺心,我就会想,我比那些病痛的人幸福多了,没有人应当吝啬自身欢快。我记得一句话说:微笑对于女人是一种最好的美容,对于男人是一种最好的武器,其实生活就是一面镜子,你对他笑,他就会对你笑,我们的患者也是一面镜子,你对他笑,他也会微笑地回报你,这是不用投资的美容方式,却会让我们受益匪浅,同意我观点的,请微笑一次。我认为护理工作不止单是一种治疗与被治疗的关系,提倡正确的生活方式,科学的饮食,是防备疾病的紧要途径,健康教育是我们护理将要承当的一项重任,每次有了新的病种,我们都会及时组织学习,及时为患者量身定做一份健康引导,让他们对自身的疾病有一个充分的认得,对他四周的人也是一种好的影响,没有病的.可以防备,有病的患者可以及时就医,在工休座谈会中,我们也总是乐观地把常见病的简单诊断告知患者及家属,以便有疾病的人及时就医,这样让我们的业务水平不绝地提高,也扩大了我们的社会影响力。在病室中,依据我们科的特点,我订立了一份入院患者温馨提示,上面包含了患者想要了解的住院环境、就餐、医护介绍,总之患者的需要就是我们的工作,为患者供应更人性化的服务,是患者的需要,也是社会的需要,我们科的护士比较少,工作量有时也很大,常常要24小时连班,第二天还要加班,但是大家都没有怨言。在工作中,我总是去发现她们的优点,及时予以称赞,工作中显现的疏忽和缺陷,我及时发现和矫正,让她们自身去努力改正工作中的不足,而不是居高临下地予以责备,这样是既维护了她们的敬重自身心,也克服了工作中的各种毛病和缺陷,让她们发挥自身最大的潜能,更好地为患者服务。对于护理工作我也只是在摸索中寻求经验,还希望大家一如既往地支持我,及时的为我更正自身身上的缺点找出不足,把护理工作干得更好。儿外科护士长述职报告篇3一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素养(一)按护士规范化培训及护士在职连续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部计划上半年以强化基础护理知识为主,加添考核次数,直至达标。2、加强专科技能的培训:各科订立出周期内专科理论与技能的培训与考核计划,每年组织考试、考核2~3次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下坚固结实的基础。3、基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内16项基本技能务必全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划布置操作考试一次,理论考试二次。4、强化相关知识的学习掌握,组织进行一次规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情形。(二)加强人文知识的学习,提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识,先在护士长层次内进行讨论,达成共识后在全院范围内开展提升素养活动,订立训练方案及实在的实施计划。布置全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动,利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓教寓乐的节日晚会。(三)更新专业理论知识,提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的近况,各科室护士长组织学习专科知识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可透过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊讨论等形式更新知识和技能。同时,有计划的选送部分护士外出进修、学习,提高学术水平。二、加强护理管理,提高护士长管理水平(一)年初举办一期院内护士长管理培训,紧要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养,当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等。(二)加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。(三)促进护士长间及科室间的学习沟通,每季组织护理质量交叉大检查,并召开护士长工作经验沟通会,借鉴提高护理管理水平。三、加强护理质量过程掌控,确保护理工作安全、有效(一)连续实行护理质量二级管理体系,尤其是需开发提高护士长发现问题,解决问题的潜力,同时又要发挥科室质控小组的.质管作用,明确各自的质控点,加强全员参加质量管理的意识,提高护理质量。(二)建立检查、考评、反馈制度,设立可追溯机制,护理部人员常常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生看法,发现护理工作中的问题,提出整改措施。(三)进一步规范护理文书书写,从细节上抓起,加强对每份护理文书采取质控员~护士长~护理部的三级考评制度,定期进行护理记录缺陷分析与改善,加添出院病历的缺陷扣分权重,强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出群众第一、二、三名。(四)加强护理过程中的安全管理:1、连续加强护理安全三级监控管理,科室和护理部每月进行护理安全隐患医查摆及做好护理过错缺陷、护理投诉的归因分析,多从自身及科室的角度进行分析,分析发生的原因,应吸取的教训,提出防范与改善措施。对同样问题反复显现的科室及个人,追究护士长管理及个人的有关职责。2、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强对护生的管理,明确带教老师的安全管理职责,杜绝严重过错及事故的发生。3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识,平常加强对性能及安全性的检查,及时发现问题及时维护和修理,连续设备的完好。四、深化亲情服务,提高服务质量(一)在培养护士日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作用语,护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。(二)重视收集护理服务需求信息,护理部透过了解回访卡看法、与门诊和住院病人的交谈,发放满意度调查表等,取患病人的需求及反馈信息,及时的提出改善措施,同时对护士工作予以激励,调动她们的工作认真性。五、做好教学、科研工作(一)指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作,定期召开评学评教会,听取带教老师及实习生的看法。(二)各科护士长为总带教老师,重视带教工作,常常检查带教老师的带教态度、职责心及业务水平,布置小讲课,了解实习计划的完成情形,做好出科理论及操作考试。(三)护理部做好实习生的岗前培训工作,不定期下科室检查带教质量,每届实习生实习结束前,组织进行一次优秀带教老师评比活动。(四)加强科研意识,力争年内引进或开展新技术项目1~2项。(五)计划制作护理,上传我院护理动态,及时传递护理学习资料,发挥局域网的空间优势,丰富护士的学习生活。我们信任只要努力执行以上工作,我们在20xx年中的工作中必需能取得好的成绩。儿外科护士长述职报告篇4各位领导、各位同事:你们好!在过去一年里,在院领导、科主任及护理部的正确领导下,我坚持“以病人为中心”的服务理念,以认真严谨的态度和自动乐观的热诚投身于学习和工作中。在踏实地学习与医疗护理工作中,感谢大家对我的信任。感谢院领导对我工作的支持与确定。现将我在年的工作向大家做一个汇报:一、思想道德方面敬重领导,团结同事。遵纪守法,爱岗敬业,具有猛烈的责任感和事业心,乐观自动地学习妇产科护理专业知识,工作态度端正,认真负责。在医疗护理实践过程中,听从命令,听众指挥,规范操作。严格遵守医院的各项规章制度,遵守医德规范,乐观参加医院和科室组织的各项活动二、专业知识、工作本领方面从上任的那一天起,我就深深意识到了所面对的压力和挑战。通过将近几年来的工作实践,使我更深层次地认得到了一个护士长的职责。本着“把工作做的更好”这样一个目标,乐观圆满的完成了以下本职工作:1、做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。2、认真接待每一位病人,能够做到换位思考。3、在医疗文书的书写过程中做到认真负责,态度端正。认真学习科室文件书写要求,规范书写护理记录单,危重护理记录单等。护理工作是一项比较繁琐,但又要求细心、耐性的.工作。因此对于自身的工作要高要求、严标准,每次走进病房,我都利用有限的时间鼓舞产妇,耐性的帮他们了解产程经过,建立信心。坚持每日督查护理、助产工作落实情况,为提高每位护士的理论和操作水平,每月组织两次业务学习,一次业务查房,为了了解病人对护理工作是否满意,每月组织一次公休座谈。三、在学习和生活方面我将努力的学习专业知识和技能,做到理论联系实际。除专业知识的学习外,我还要注意拓展自身的知识面,提高自身的思想文化素养。在生活上持以严谨的态度和良好的作风。在工作中,严于律己,诚实守信、乐于助人、团结互助,使科室同志高愉快兴的来上班,开愉快心的回家去。年是不平常的一年,在这一年中我们经过了很多,有欢快、有伤悲、有缺憾等等。一年中,在我和主任共同努力及全科人员乐观搭配下,基本完成医院下达的任务。我们共接受入院病人3059人。其中平产1708例、手术1188例、妇科手术19例,全年科室总收入约三百余万元。当然今年的收入与去年相比是有所下滑的,在平常工作中也有很多不足,我们也在努力的查找不足,力争在短时间内有所改进。今后的目标:假如我有幸在年连续得到大家的信任,那么在今后的工作中,我将加倍努力工作,努力在科室护理队伍中:以身作则,起楷模作用。最终,我再次感谢院领导予以我工作和生活中的关怀,感谢每一位和我共事的同事,感谢大家对我的信任和善待。述职人:20xx年xx月xx日儿外科护士长述职报告篇5xx年是全国卫生系统连续深化改革的一年,一年来,在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮忙和教导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,完成了xx年护理计划90%以上,现将工作情形总结一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位职责制和护理工作制度,如职责护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度:(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1~2次,并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理过错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处理盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理,防备了并发症的发生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的.记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并依据护士长订出的适合科室的年计划、季布置、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,资料为:布置本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情形,并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不绝提高护士长的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面:5月末派三病区护士长参加了国际护理新进展,学习结束后,向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、连续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士礼貌用语50句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加宾馆、宾馆的礼仪培训。3、连续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评比出了护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人看法,对病人提出的要求予以程度的满足。5、对新调配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者予以上岗。四、提高护理人员业务素养1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识。3、各科室每周晨间提问1~2次,资料为基础理论知识和骨科知识。4、“三八妇女节”举办了护理技术操作竞赛(无菌操作),并评比出了一等奖、二等奖、三等奖分别予以了嘉奖。5、12月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核:病区护士考核:静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。7、坚持了护理业务查房:每月轮流在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以到达提高业务素养的目的。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训,资料为基础护理与专科护理知识,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课潜力。9、全院有5名护士参加护理大专自学考试,有3名护士参加护理大专函授。五、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组订立的消毒隔离制度。2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养,对高危科室夏季如手术室、门诊手术室,每月进行二次空气培养,确保了无菌切口无一例感染的好成绩。3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进行监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形,浸泡,集中处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1:400消毒灵)拖地每日二次,病房内定期用消毒液拖地(1:400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭)。6、手术室严格执行了院染管理要求,无菌包内用了化学指示剂。7、供应室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期定点监测。六、护理人员较出色的完成护理工作1、坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人带给优质服务的宗旨,深入开展了以病人为中心的健康教育,通过发放健康教育手册,以及通过护士的言传身教,让病人熟识掌握疾病防治,痊愈及相关的医疗,护理及自我保健等知识。2、八月份在三病区开展整体护理模式病房,三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及痊愈知识外,还深入病房与病人谈心。3、全年共收治了住院病人2357个,留观125个,手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人带给了全程服务,包含护送病人去拍片,做b超、心电图,陪病人办入院手续,送病人获得术室,三个病区固定了职责护士、巡回护士,使病员得到了认真的服务。儿外科护士长述职报告篇6时间如梭,转瞬间20xx年已经成为过去,我科在护理部的领导下,在科主任的大力支持下,全科护士齐心协力,圆满完成了年初下达的护理工作计划。同时,认真投身于"二甲医院等级评审"的活动中,对照标准,逐条逐项抓好各项工作,透过连续质量改善,有效的促进我科护理管理制度化、规范化,护理质量稳步提高,现总结如下:一、以"一切以病人为中心,提倡人性化服务"为理念,连续开展优质护理服务。护理工作的重点仍然是连续深入开展优质护理服务,连续推行职责制整体护理工作模式,为患者带给全面、全程、专业、人性化的护理服务。为了更好的开展优质护理工作,科室护理小组多次开会讨论护士排班方案,实行弹性排班,每个护士负责814个病人,重视年资新老、潜力强弱的搭配,体现能级对应,以到达配置,满足优护要求,确保各项护理工作高效、优质完成。全科护士也认真探究,不绝把优质护理服务做精、做细做到深入人心,以到达让患者满意、让社会满意、让政府满意的目标。此次的二甲评审更是给了我们一次与呈现的机会,各级领导来我们科督促、检查、引导,加强了我们的工作理念,提高了我们的工作品质。开展优质护理服务后,职责护士能够了解本病区病人的病情,能及时发现本组工作的不足,并及时矫正,躲避了过错的发生;基础护理做到位,晨晚间护理比以前更到位。二、结合《中医护理工作指南》要求,深化"以病人为中心"的服务理念,应用中医护理技术,丰富优质护理内涵。将中医基础理论、中医护理特色技术和服务流程融入基础护理和专科护理服务中,在遵奉并听从中医整体观念和辩证施护基本原则的基础上,将中医的饮食、情志、痊愈、养生、保健等护理知识运用到健康教育当中,订立中医健康教育处方,进一步完善中药足寓穴位拔罐、耳穴埋豆、温灸等中医护理操作。三、重视服务细节,提高病人满意度护理人员把病人的呼声作为第一信号,把病人的需要作为第一需要,把病人的利益作为第一思考,把病人的满意作为第一标准。主班护士真诚接待新入院病人,把病人送到床前,自动向病人及家属做入院宣教。职责护士向患者自动介绍、自动宣传、自动解答疑问、自动沟通,做到了"护患沟通规范化"。认真执行治疗前后的告知程序,敬重病人及家属的知情权,解除病人及家属的顾虑。在护理服务上真正做到了"四送"、"一听、一解",即:送问候、送方法、送知识、送欢快、听

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