个人述职升职报告范文6篇

第第页个人述职升职报告范文6篇个人述职升职报告范文篇1尊敬的公司领导：我是综合办公室职员____，进入公司工作至今已有一年多时间，对公司的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请紧要原因是公司的发展速度日渐增快，组织结构越来越清楚，公司对人才的需求也随之加强，作为公司一员，我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请——综合办公室主管。在____集团工作的这段时间，在领导和同事的引导及关怀下，我从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有计划的工作。行政部门是上下联络和沟通的中心体，既要取信于内，也要取信于外，紧要的是人与人之间多沟通，做事有条理。同时，借此申请将我在10年上半年取得的工作成绩汇报如下：一、自我评价进入公司以来，认真学习并遵守公司的各项规章轨制，努力学习各种业务和专业知识，真诚与同事进行沟通沟通。在公司领导的引导下，经由一段时间的努力，较好地与团队溶合，以热诚和乐观性投入工作。感觉不足的是，与各部分主管沟通还不足到位；对部分管治的精细度还需要加强；专业和业务知识的系统性欠佳。二、我发展工作的方式和方法1、遵奉并听从上下级关系进行发展工作。接受经理的引导、指令和监视，工作中及时与经理进行请示、汇报和沟通，并努力完成经理下达的工作工作。2、按“计划、组织、实施、检查、修正”的工作流程发展工作。按管治处经理下达的工作指令，结合自身的工作实际，对各部分的工作计划进行检查，落实责任人，对提出时间、质量和效果要求跟进检查落实整改。3、按“落实岗位责任、按工作实绩考核，考核结果和收入挂勾”的方法管治，订立了相应的岗位职责、考核轨制、考核方法等。4、按“与相关部分进行轨制性沟通、紧密亲密发展协作和搭配”的方式发展部分间的协作，努力保证各工作环节的紧密联系，尽可能减少工作中的脱节和疏漏。三、发展的紧要工作及其效果1、建立电子文档的人事档案汇总，五大员分类管理工作（现转至人力资源部）；与工程部共同办理部分五大员年检工作，服务于项目部需求。2、顺利收集建造师注册相关资料报至直管部门审核，完成初始一、二级建造师和临时建造师注册共60人。3、订立集团公司各部门领用办公用品的规定方法，使各部门在使用办公用品时有计划性。4、基本收取集团公司对外的房租，完善员工宿舍环境的整改。5、在后勤维护和修理方面，能做到有报及时修，无报常维护。6、乐观搭配各部门的会议要求，做好会场的布置，提升集团公司会议水平标准。7、妥当布置接待所需的道具，提升集团公司接待水平的标准。以上工作成绩基本是按年度规划进行的，而在完成上述工作时也不绝培养了我的独立性和决断性，让我为站在不同的岗位上奠定基础。不想当将军的兵不是好兵，假如此次申请得到领导认同，供应我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势。假如领导认为我的申请还“年轻”，需要时间的磨练，我也不会泄气，在工作中找不足来提升工作质量和效率。个人述职升职报告范文篇2尊敬的领导：您好！一年来，在护士长及同事的支持帮忙下，比较好的完成了各项工作任务，现将20_年的工作和_年的展望总结如下：一、思想政治方面通过早会、报纸、网络乐观学习政整治论，遵纪守法，爱岗敬业，乐观拥护医院以及手术室的各项方针政策和规章制度，一切以病人为中心，严格以一名优秀护士的标准要求自身，坚持以医疗服务质量为核心，以病人的满意度为标准，坚固树立团队合作精神。二、工作态度方面作为一名护士，我能做到在工作中严格执行各项操作规程和流程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意保持无菌观念，做到不怕苦累、全天侯待命以应付突发事件。树立猛烈的集体责任感和荣誉感，团结同事，以工作为中心。坚持为患者供应全方位的优质服务，与手术医师紧密搭配，乐观协作，打造和谐融洽的工作氛围，保证手术顺利进行和完成。三、专业技能方面过去的一年里，我参加了手术室质量管理，连续质量改进方面的工作，在20__年手术室开展了“加强手术器械的管理”项目的cqi工作。通过一年来的连续质量改进项目开展，手术室手术器械管理工作取得了很大进步。在护士长布置的专项管理工作中，能够做好药品间、抢救车、冰箱及温箱的专项管理，圆满完成了各项专项工作任务。在日常工作中，能掌握巡回、洗手护士的操作流程，并参加手术科室的多例大手术搭配，保证手术顺利进行。在工作中能乐观参加危重病人的抢救工作，娴熟掌握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用。日常做到严格查对，严谨细致，杜绝细小过错事故的发生，在保质保量完成手术过程的同时，还要不绝提高自身的操作水平，乐观参加各项新业务的开展。四、_年度展望20__年，在立足拓呈现有知识层面的基础上要多接触新技术、新知识，做到在思想上、知识水平更新方面跟上时代的发展的需要。在20__年度cqi工作中，准备立项开展“实施手术部位标识”工作，提高患者安全保障水平。希望在新的一年里，在护士长的领导下与手术室全体同仁携手共进，以“团队精神、品质医院”为宗旨，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。此致敬礼！述职人：___年_月_日个人述职升职报告范文篇3尊敬的领导：您好！_年，我厂时刻紧盯全年目标任力不放松，依照订立的各项任务，结合自身实际，广阔干部职工乐观搭配，进一步明确目标，找准方向，强化管理，全年深入开展安全生产月活动、质量宣传月活动，顺利完成了全年的各项目标任务，为进一步发展奠定了坚实的基础。现将_年工作开展的实在情况总结如下：_年工作开展的紧要做法：一、目标细化分解，目标责任明确目标为我们确定了前进的方向，是工作的动力。年初以来，我厂即对目标细化分解，层层落实到班组，个人，做到人人清楚和紧盯目标，人人头上有任务，个个肩上有压力，全力向目标冲刺，结合目标任务，出台了相应的制度与管理考核方法，加大管理力度，及时查找目标运行过程中的不足和纠偏，使目标运行走在良性循环的发展轨道。二、队伍人员稳定，品种完成较好我厂各处本着“以人为本，精细管理，确保各项工作顺利完成”的目的，全年狠抓人员稳定管理，一是健全相应的管理制度和规章制度，从人员出勤，规范操作，劳动效率上动手，细化责任，量化考核，实现制度管理人，用制度管束人的目的；二是搞好各种培训，提升员工素养，以提升培养员工的大局观念，质量意识，培养岗位操作技能，并做好对人员的培育吸纳和储备工作，以加强员工的稳定性，三是在全厂职工中营造良好的企业文化氛围，向员工宣传灌输企业文化理念和精神，提升员工的责任感，使命感和主人翁意识，全力打造出一支技术娴热，操作过硬，勇于拼搏，敢于胜利的员工队伍。三、质量管理完善，产品安全可靠质量是我们赢得市场的最终保证，为此，在_年内，我厂在质量管理上毫不放松，在乐观自动的查找不足，针对市场反馈及时调整，并加大对生产过程的全方位掌控力度，加强对各质量掌控点的监控，明确生产加工过程中各环节的质量责任，加大对质量标准体系文件的学习，加强质量规范意识，提升过程操作严格性，以标准引导人的操作，以考核管束的行为，确保产品质量稳定提升。四、现场管理提升，操作行为规范一是加强基础管理人员的管理，防止基层管理人员的管理方法简单粗暴。二是充分发挥基层班组人员的模范带头作用，确保员工身先士卒，首先垂范。三是对人员合理调配，量方定岗施其专长，促进现场管理正常有序，四是加强现场的监察力度，从员工着装等细节入手，规范和强化现场管理力度，加强员工参加现场管理的自发意识和责任感，提升现场管理水平。五是加强现场维护与考核力度，指定专人负责对生产现场的清理与维护工作，对生产过程中的不符合项进行及进的完善与整改。五、设备管理创新，安全生产稳定一是加强设备基础监查，尤其是抓好水、电、汽等本钱资源的管理和超耗掌控，做节奖超罚，使节省部门在工资上得到体现，齐抓管理，形成合力。二是抓好设备安全管理的基础上，加强员工的安全培训，有效维护和保养设备，认真开展设备安全、现场自查、互查、监查、推动日常检查、监督的有效实施。三是依托科技创新推动整体工作，以有效的科技创新来拉动整体工作的渐渐上升。六、实现挖潜增效，创造最佳效益年初以来，我厂就一方面全年坚持不懈进行全员参于，集思文益的科技创新活动，乐观鼓舞和支持车间班组个人发明、创造、为工厂创效益，另一方面实现产品的效转化，合理掌控机物料耗费，加强了废弃物品的回收利用，防止产品流失，掌控副品率。同时以目标管理为动力，找准原材料子子生产加工各环节的效益挖潜点，以规范管理为切入点，树立本钱意识，加强对产品质量的出品合格率及出成率的把关掌控，实现最佳效益。_年我们的工作虽然取得了确定的成绩，但在实际的工作中也存有差距，如：人员管理的不足，基层技术人员的流失，员工素养特别是质量素养与安全素养需要加强和提升。为此，在今后的工作中，我厂将努力总结以前的工作不足，认清差距，克服困难，加强自身的素养修养，整合外部资源，齐抓共管，加大动力，形成合力，共同推动我厂工作在新的一年里取得新的突破。实在做法如下：1、加大工作执行力度，一是对即定的目标考核上，一旦形成文字，就要不折不扣的认真执行，不容有半点的松懈与放弃。二是加大对各部门之间的考核，促进各部门工作之间能进一步的相互帮忙、相互提升。三是对问题实行四小时复命制。对显现的问题，能予以现场解决的现场予以解决，不能予以解决的，要在四个小时之内予以解决，对于实在有困难在四个小时之内不能解决的，必需有书面材实予以说明，以推动各部门在工作中的自动性和自发性。2、从细节管理动手，确保各环节无庇漏，基层管理工作坚固结实，细节决议成败，细节管理要求全员参加，从操作现场的每一个操作台面上抓起，必需树立从我做起，从自身做起，从身边做起，要加强员工的细节培训，如工作期间的规范操作、开关设备时的相关注意事项等工作，进一步夯实基层管理要点，加强基础管理意识。3、从员工素养和思想动手，打造一支能打善拼，敢于胜利的干部员工队伍，老课题新方法，首先从变动观念，更新思想上动手，做到工作上创新，管理上改革，从而以崭新的面貌，崭新的心态，面对和迎接新的挑战。4、乐观开展岗位练兵活动，在比、学、赶、帮的氛围中推动工作再上台阶，岗位练兵和各项活动的踏实有效开展，是员工素养提升的基础，是爱岗敬业的真实表现，也是推动各项工作不绝进步的有效途径，要乐观想方法，研对策，开展多方位，多层次的岗位练兵活动，开展；“质宣月”、“安全生产月”等活动。5、从本钱掌控动手，确保效益目标正常运行，本钱是各项管理的基础，本钱掌控的好坏直接影响员工的工资收入，也是影响员工乐观性的紧要因素，员工虽然参加但紧要在于管理，向管理要效益，是本钱掌控的有效手段，效益的好坏是衡量一个企业的最结束果的最明析最直接的方法。6、从强化考核动手，使各项工作始终走在正确发展的轨道，考核是管理者实现目的的必需手段。要对目标认真调整和修订完善制度，做到制度合理、公平、全面、彻实反映和真实解决问题为目标，实现保驾护航，要求政策制度的严格性，无弹性，用考核管束和推动各项工作任务的实现与完成。面对新的一年，我厂将力争做到以目标管理为中心，进一步夯实质理管理基础，实现各项管理的落实到位，并以严格的保证措施，推动全面管理再上台阶，从而以崭新的面貌，精细的管理，较好的经济效益向新的目标发出新的冲刺，取得更大的胜利！此致敬礼！述职人：___年_月_日个人述职升职报告范文篇420xx年我作为合同预算部主管，围绕八里台示范镇建设，帮忙部门领导在招标、合同及本钱掌控方面开展本职工作，在各位领导的引导和同事的支持下，我基本完成了部门订立的各项目标，但审视过去的一年，我也发现了自身的很多不足之处，现在我就本人20xx年的工作总结如下：一、严格执行招标管理规定，促进招标合法化、制度化、规范化实现严格执行招标管理规定，促进招标合法化制度化、招标管理规定招标合法在招标管理方面，进一步规范公司管理程序，严格依照国家及天津市相关法律、法规执行，并在此基础上订立了公司招标管理方法，使公司的招标管理做到合法化、制度化和规范化，并保证承包单位选择的公平、公正、公开。20xx年在公司大部分项目由于争抢工期而存在边施工边办理招标工作、前期手续不齐的情况，协调各方关系，克服了各种困难，全年共组织完成公开招标33项，组织内部招标8项，招标总金额约13000万元。满足了项目建设过程中承包单位选择的需求，也为我公司保证工程质量，加强管理，提高效益做除了努力。二、加强合同全程管理，提升合同履约率加强合同全程管理，在合同管理方面，由公司的法律顾问团队予以支持，对合同的订立、履行、更改、解除等进行全面管理，并由相关部门进行审查、监1督、掌控，保证公司各项合同能够顺利履行。20xx年共签署合同127项，合同金额约11669万元，均顺利履行，其中：勘察设计类23项，工程服务类10项，基础设施配套类27项，技术服务类27项，小型合同类10项，土地管理类24项，拆迁类3项，采购类合同3项。同时为加强管理，在20xx年推行制度，使合同管理更加规范；合同签署时法律顾问、实施部门、财务、公司领导等层层把关，躲避发生合同纠纷；合同执行过程中与实施部门紧密沟通，相关争议及时解决。为躲避施工过程中安全事故发生，加强承包单位在施工过程中对安全问题的重视，针对每家施工单位均签署了安全文明施工协议，使公司的各工程均实现文明施工的各项要求。三、以本钱掌控为抓手，加强预结算管理以本钱掌控为抓手，为提升公司战略管理本领，有效利用公司资源，全面加强预结算管理。在预算管理方面，引进专业造价咨询单位，针对投资开发部下发经济指标进行预算编制与本钱审核，对预算较高的项目分析原因，针对设计方案及选材等各方面造成造价较高的原因及时向相关部门反馈看法，并建议予以调整。20xx年组织本部门预算人员完成预算编制及审核19项，核减金额约1200万元，同时为搭配工程进展，20xx年共审核各期进度约33500万元。在结算工作方面，由于公司对示范镇已进行了三年的开发，一期项目大量工程进入结算阶段，同时由于迎检期间发生的大量签证更改2造成结算资料繁琐、不规范也给短时间内完成结算工作带来了极大难度。合同预算部严格依照公司已下发执行的结算管理方法，克服种种困难，使结算工作取得了确定成绩。目前正开展500万元以上结算项目17项，其中大部分项目结算的审核、谈判工作已基本完成，估量目前结算项目可审减金额达18000万元。四、加强部门建设，规范管理程序加强部门建设，部门建设合同预算部成立后，本人首先搭配部门领导明确部门职责，并依据部门职责设立招标管理岗、预结算管理岗、合同管理岗及综合岗，部门员工各司其职，各尽其责；其次规范部门工作流程，使各项工作开展更加有序。在此基础上，为使公司管理程序更加规范，使各项工作开展时做到有理、有据，本人组织编制了《天津星城投资发展有限公司工程结算管理方法》《天津星城投资发展有限公司设计更改、现、场签证管理方法》，《天津星城投资发展有限公司设计招标管理方法》，《天津星城投资发展有限公司合同管理方法》及预算管理流程、工作联系单处理规定、合同订立审批流程等部门内部管理流程。系统引进。五、全力组织erp系统引进，提升公司管理水平为进一步提升公司管理水平，加强公司各项工作的管理，搭配部门领导牵头，引进用友公司开展erp管理软件实施工作，目前该系统一期内容已上线完成，可用于满足项目招标、合同、进度和付款管理，二期内容随后启动，用于满足公司各项指标数据分析需求。综上，本人在部门规范操作、本钱掌控、承包单位选择等方面基本完成了自身的本职工作，但回顾20xx年，在完本钱职工作的同时，在加强沟通、提高工作效率等方面仍需进一步提高，本人将在今后工作中不绝改进，以满足公司明年的工作特别是二批二期项目开发的需要。个人述职升职报告范文篇5本人每学年都满工作量或超工作量。虽是教务员，但我仍然坚持在教学中寻求发展，因成绩突出被市教研室聘为x市信息技术中心构成员，且在各级各类评比中频频获奖。一、教育方面严格遵守师德规范，常常研究学生，关注学生的生活更改、思想更改，提高学生学习信息技术的兴趣。利用各类活动，通过各种形式的活动素材，让学生在玩中学，既巩固了所学知识，又提高了学习兴趣，有的学生还能用掌握的知识技能来解决一些其它学科学习中遇到的问题，拓展了学生的本领。在开展的社团活动中，辅导学生的作品屡获佳奖，xx年本人被学校评为“校本课程优秀老师”。二、教学方面1．认真学习，践行课改认真学习《信息技术课程引导纲林》，把握课改精神与实持，把理论学习作为跟随课改全程的活动。采用理论联系实际、集体与自学相结合的方法，常常与组内老师沟通，使先进的教育思想牢牢扎根于心中，从而更有的放矢地引导自身的教学实践，更好地为教育教学服务。2．严抓课堂纪律，提高教学质量课堂纪律是教学质量的前提，组内特别订立了《信息技术课程的学习要求》，对课前、课中、课后的规范做了细化，并进行演练与强化。本人创作了《信息技术规范歌》，利用歌曲渲染气氛，激起学生良好的情绪来感动学生的心灵，从而使规范成为自发行为。做到向纪律要成绩，向纪律要效益。3．集体备课，乐观参加连续教育与组内老师共商教材、教法，订立教学方案，从集体备课中吸取大众之精华，赴诸于实行，提高课堂教学质量，实现培养学生的多维目标。另外还要乐观参加各类培训和连续教育活动，吸取他人之优点，增补知识的匮缺，满足教学的需求。4．研讨教材，践行新课程理念始终以来，我坚持刻苦研讨教材，虚心向经验丰富的老老师请教，常常和同仁沟通，努力夯实自身的教学基本功；课前能做到熟识教材，制作好课件，做好充分准备。乐观践行新课程理念，开展学案导学，教学与生活实际紧密联系，调动学生的学习兴趣，发展学生特长。通过乐观学习、探讨新课程、新理念，探究有效的教学方法，把知识与学生的生活和学习联系起来，为学生创设有生活气息的生活情境，引导学生探究、互助合作、提高了学生自主学习的本领。通过不懈努力，在教学上也获得了一些成绩。三、教科研方面在这个终身学习的时代，学习是生活、学习是工作、学习是一种责任、学习是人生命的紧要构成部分，必需养成时时、事事、各处学习的习惯，“只有学习精彩，生命才会精彩；只有学习成功，生命才会成功”。新一轮的课程改革，更需要加强学习，但仅靠外出学习是不足的，必必需充分利用资源，发挥学校老师集体的智慧，并加强是老师与老师，老师与专家之间的沟通和合作，才略提高学习的质量。四、教辅工作方面本人紧要负责帮忙教务处做一些实在的教务工作，譬如编排各类课表、调课、电子学籍管理、部分考务、学生成绩统计、中考报名、部分宣传工作等等。教辅工作细碎且繁重，我能不折不扣、快速地贯彻完成上级下达的指示和任务。成绩属于过去，我将在今后的工作中，努力学习，锐意创新，提升服务意识，把工作做得更好。个人述职升职报告范文篇6尊敬的各位领导，亲爱的同志们：大家好！首先感谢区里领导对此事的重视。也感谢我校领导近日来为此事操劳。我是教育战线上的一名老兵。至今教龄已满28年。我是1984年参加工作，20_年晋升为小教高级职称。而且始终在一线担负班主任工作。现对晋小高以来的工作从以下几方面做以总结和汇报：一、加强自身学习，提高自身素养。为了提高自身的知识水平，我从1987年—20_年长达13、14年的时间取得了中函、民师、专科、本科的结业证书。同时也不放弃任何培训听课的机会，取长补短，记得20