2024年工作证明与担保书格式规范

2024年通用工作证明与担保书格式规范本合同目录一览第一条定义与解释1.1合同1.2双方1.3工作日1.4工作证明1.5担保书1.6格式规范第二条合同的宗旨2.1双方同意的目的2.2遵守的法律法规第三条工作证明的内容3.1工作证明的组成3.2工作证明的发放3.3工作证明的时效第四条担保书的内容4.1担保书的组成4.2担保书的发放4.3担保书的时效第五条格式规范的遵守5.1文件的格式要求5.2文件的排版要求5.3文件的打印要求第六条合同的履行6.1双方的责任与义务6.2工作证明的更新6.3担保书的更新第七条合同的变更7.1变更的条件7.2变更的程序7.3变更的生效第八条合同的解除8.1解除的条件8.2解除的程序8.3解除后的权益处理第九条违约责任9.1违约行为的认定9.2违约责任的处理第十条争议解决10.1争议的解决方式10.2争议的解决程序第十一条保密条款11.1保密信息的范围11.2保密信息的保护11.3保密信息的例外第十二条法律适用与争议解决12.1适用法律的确定12.2争议解决的方式第十三条合同的生效、修改和终止13.1合同的生效条件13.2合同的修改程序13.3合同的终止条件第十四条其他条款14.1附加条款14.2附录14.3附件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同1.2双方甲方：指雇主全称。乙方：指雇员全称。1.3工作日工作日是指甲乙双方约定的正常工作时间，具体工作日起见附件一。1.4工作证明工作证明是指由甲方出具，用以证明乙方在甲方处工作期间的身份、岗位、工作时间、工资待遇等事项的书面文件。1.5担保书担保书是指由甲方出具，用以保证乙方在甲方处工作期间的人身安全、福利待遇等事项的书面文件。1.6格式规范格式规范是指本合同附件二中规定的关于工作证明与担保书的格式要求。第二条合同的宗旨2.1双方同意的目的双方同意的目的在于明确乙方的身份和职责，保障乙方的合法权益，维护甲乙双方的利益。2.2遵守的法律法规双方在履行本合同时应遵守中华人民共和国相关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。第三条工作证明的内容3.1工作证明的组成工作证明应包括乙方的姓名、性别、身份证号码、职务、工作时间、工资待遇等内容。3.2工作证明的发放甲方应在乙方入职后七个工作日内向乙方发放工作证明。3.3工作证明的时效工作证明自发放之日起生效，至乙方离职后失效。第四条担保书的内容4.1担保书的组成担保书应包括甲方对乙方的人身安全、福利待遇等方面的保障承诺。4.2担保书的发放甲方应在乙方入职后七个工作日内向乙方发放担保书。4.3担保书的时效担保书自发放之日起生效，至乙方离职后失效。第五条格式规范的遵守5.1文件的格式要求工作证明与担保书应按照附件二中的格式要求进行排版。5.2文件的排版要求文件排版应清晰、整齐，便于阅读。5.3文件的打印要求文件打印应使用规范的打印纸，字体大小、行间距、页边距等应符合附件二的要求。第六条合同的履行6.1双方的责任与义务甲方应按照本合同的约定向乙方提供工作证明与担保书，并保证其真实、准确、完整。6.2工作证明的更新当乙方的个人信息、职务、工资待遇等发生变动时，甲方应在七个工作日内更新工作证明。6.3担保书的更新当乙方的福利待遇等发生变动时，甲方应在七个工作日内更新担保书。第七条合同的变更、解除和终止7.1变更的条件本合同的变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。7.2解除的程序本合同的解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。7.3解除后的权益处理双方应按照解除协议的约定处理解除后的权益事宜。第八条违约责任8.1违约行为的认定违约行为包括但不限于甲方未按照本合同约定提供工作证明与担保书，或者提供虚假、不准确、不完整的文件。8.2违约责任的处理违约方应承担由于违约行为给守约方造成的损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等。第九条争议解决9.1争议的解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议的解决程序双方在争议解决过程中应保持克制，不得损害对方合法权益，并按照法律规定和本合同约定处理争议。第十条保密条款10.1保密信息的范围保密信息是指本合同的内容以及双方在履行本合同过程中获取的对方的商业秘密、技术秘密、运营秘密等。10.2保密信息的保护双方应对保密信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或者使用。10.3保密信息的例外保密信息的例外情况包括但不限于法律要求披露、公众利益需要披露等。第十一条法律适用与争议解决11.1适用法律的确定本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决的方式双方发生任何争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条合同的生效、修改和终止12.1合同的生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。12.2合同的修改程序本合同的修改需经双方协商一致，并签订书面修改协议。12.3合同的终止条件（1）合同期限届满，双方未续签；（2）双方协商一致解除；（3）法律规定或者双方约定的其他终止条件。第十三条其他条款13.1附加条款本合同附件一是双方就附加事项达成的明确协议，为本合同不可分割的一部分。13.2附录本合同附录二是关于工作证明与担保书格式规范的详细要求，双方应严格遵守。13.3附件本合同附件三是与本合同相关的其他文件，包括但不限于乙方的简历、入职登记表等。第十四条合同的完整性本合同及其附件一、二、三构成双方之间关于工作证明与担保书格式规范的完整协议，取代了所有以前的口头或书面的约定和谈判。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方与乙方之间的附加条款详细要求和说明：本附件详细列出了甲方与乙方在合同期限内就工作证明与担保书方面达成的附加协议，包括但不限于乙方的工作岗位变动、工资待遇调整等方面的事宜。附件二：工作证明与担保书格式规范详细要求和说明：本附件详细规定了工作证明与担保书的格式要求，包括文件的排版、字体大小、行间距、页边距等，以及工作证明与担保书中的具体内容要素。附件三：乙方简历、入职登记表等详细要求和说明：本附件包含了乙方的简历、入职登记表等相关个人信息和资料，用于核实乙方的工作经历和个人信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照本合同约定提供工作证明与担保书，或者提供虚假、不准确、不完整的文件。示例说明：如果甲方在乙方入职后七个工作日内未能向乙方发放工作证明，或者提供的工作证明中包含了虚假信息，则构成违约行为。2.乙方未按照本合同约定履行其职责，或者违反甲方的公司规章制度。示例说明：如果乙方在工作中严重违反了甲方的公司规章制度，如迟到早退、旷工等，则构成违约行为。违约的责任认定标准：1.违约方应承担由于违约行为给守约方造成的损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等。示例说明：如果甲方向乙方提供了虚假的工作证明，导致乙方在工作中遭受了经济损失，则甲方应承担相应的经济赔偿责任。2.双方在争议解决过程中应保持克制，不得损害对方合法权益，并按照法律规定和本合同约定处理争议。示例说明：如果在争议解决过程中，乙方采取了不正当的手段来损害甲方的合法权益，如泄露甲方的商业秘密，则乙方应承担相应的法律责任。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指雇主全称。在本合同中，甲方是指与乙方签订合同的雇主单位，负责向乙方提供工作证明与担保书。2.乙方：指雇员全称。在本合同中，乙方是指与甲方签订合同的雇员，享有甲方提供的工作证明与担保书所保障的权益。3.工作日：是指甲乙双方约定的正常工作时间，具体工作日起见附件一。在本合同中，工作日是指甲方规定的乙方正常的工作时间，包括每周的工作天数和工作时间的具体安排。4.工作证明：是指由甲方出具，用以证明乙方在甲方